Studio sulla cura prenatale inclusiva del padre (FIPC)

Reclutamento: questo progetto recluterà/coinvolgerà giovani padri in attesa utilizzando un processo in più fasi. In primo luogo, i fornitori di cure primarie (PCP) chiederanno ai loro pazienti (donne incinte di 17-25 anni) in che misura il padre di suo figlio parteciperà alla genitorialità e sosterrà il loro bambino. Se la madre prevede il coinvolgimento del padre, l'educatore le parlerà dei Parent Prep-Checks (PPC), le darà un opuscolo sulla descrizione di tale processo (inclusi gli incentivi) e le chiederà di metterla in contatto con i membri del gruppo di ricerca per per ricevere ulteriori informazioni. I membri del gruppo di ricerca stabiliranno l'idoneità del padre in base all'età (18-29 anni) e programmeranno l'orario per incontrare entrambi i genitori.

Il processo di assunzione - Parent Prep Check - è una strategia per coinvolgere giovani padri e madri in attività di ricerca e intervento. Oltre a raccogliere utili dati di base, il PPC è progettato per costruire una forte alleanza tra lo staff del progetto ei partecipanti. Ad esempio, il personale di assunzione della FIPC è formato per somministrare un'intervista semi-strutturata progettata per aiutare i partecipanti ad esprimere i propri sentimenti riguardo al diventare genitori, che la maggior parte trova essere un'esperienza interessante e gratificante. Quindi, per facilitare il reclutamento nell'intervento, viene utilizzato un approccio di colloquio motivazionale che (a) fornisce feedback ai partecipanti sulla base dei loro dati auto-riportati e (b) li coinvolge nel pensare a quali servizi li aiuteranno a prepararsi per la genitorialità. Quando ai padri viene data la possibilità di dire ciò che li preoccupa, è più probabile che siano ricettivi a partecipare a programmi che possono affrontare tali preoccupazioni. Il personale di assunzione presenterà quindi i genitori in attesa a un fornitore FIPC, che discute gli obiettivi e i vantaggi del programma FIPC. Enfatizzare il modo in cui i programmi FIPC affrontano gli obiettivi autoidentificati di un genitore è stato un modo efficace per coinvolgere e trattenere i partecipanti.

L'elemento più critico in questo processo è la qualità della comunicazione tra il personale FIPC e la futura mamma e papà. Se fatto bene, entrambi i genitori si sentiranno apprezzati, supportati e rispettati. Un altro fattore chiave è la flessibilità. Il personale FIPC è addestrato per essere il più accomodante possibile sulla pianificazione degli appuntamenti. In relazione a questo, quasi tutti i servizi FIPC e le attività di ricerca sono disponibili online per aumentare la portata e l'accessibilità dei partecipanti.

Infine, ai padri e alle madri viene detto che saranno rimborsati per il loro tempo. Incentivare i pazienti non è sostenibile nel lungo periodo; tuttavia, si ritiene necessario ottenere un campione rappresentativo per questo progetto. Negli anni 4 e 5, gli incentivi per i servizi saranno ridotti nell'ambito del piano di sostenibilità. Nei progetti passati, questa strategia è stata efficace nel reclutare tra il 60 e il 75% dei futuri padri idonei.

Il personale delle cliniche partner e i coordinatori del programma Rush che saranno formati sul programma FIPC e sul protocollo dei dati di ricerca/valutazione saranno responsabili del reclutamento del campione. Il personale della clinica chiederà alle madri ammissibili se pensano che il loro partner (padre del bambino) sarebbe interessato a partecipare. I coordinatori del programma FIPC saranno responsabili di contattare i padri e reclutarli per partecipare dopo che le madri hanno condiviso le loro informazioni di contatto.

Saranno utilizzate strategie di riduzione delle barriere per supportare il coinvolgimento dei partecipanti. A causa della durata del Parent Prep check (3 ore), ai genitori in attesa verrà offerto uno spuntino durante il colloquio.