父親を含む出生前ケア研究 (FIPC)

募集: このプロジェクトは、多段階のプロセスを使用して、若い妊娠中の父親を募集/関与します。 最初に、プライマリケア提供者 (PCP) は、患者 (17 ～ 25 歳の妊婦) に、子供の父親が育児に参加し、赤ちゃんをサポートする程度について尋ねます。 母親が父親の関与を予期している場合、プロバイダーは、親の準備チェック (PPC) について説明し、そのプロセス (インセンティブを含む) を説明するパンフレットを母親に渡し、調査チームのメンバーと順番に連絡を取ることについて尋ねます。追加情報を受け取る。 調査チームのメンバーは、年齢 (18 ～ 29 歳) に基づいて父親の資格を確立し、両方の両親と会う時間をスケジュールします。

受け入れプロセス - Parent Prep Check - は、若い父親と母親を調査と介入活動に参加させるための戦略です。 PPC は、有用なベースライン データを収集するだけでなく、プロジェクト スタッフと参加者の間に強力な連携を構築するように設計されています。 たとえば、FIPC インテーク スタッフは、参加者が親になることについての気持ちを明確にするのに役立つように設計された半構造化インタビューを管理するように訓練されています。 次に、介入への採用を促進するために、(a) 自己報告データに基づいて参加者にフィードバックを提供し、(b) 親になる準備をするのにどのようなサービスが役立つかを参加者に考えさせる、動機付け面接アプローチが使用されます。 父親が自分の懸念事項を話す機会を与えられると、それらの懸念に対処できるプログラムへの参加を受け入れる可能性が高くなります。 その後、受入スタッフが妊娠中の親を FIPC 提供者に紹介し、FIPC プログラムの目標と利点について話し合います。 FIPC プログラムが親の自己特定した目標にどのように対処するかを強調することは、参加者を関与させ、維持するための効果的な方法でした。

このプロセスで最も重要な要素は、FIPC スタッフと妊娠中の母親と父親の間のコミュニケーションの質です。 うまく行けば、両親は感謝され、支えられ、尊敬されていると感じるでしょう。 もう 1 つの重要な要素は柔軟性です。 FIPC のスタッフは、予約のスケジュールについて可能な限り対応できるように訓練されています。 これに関連して、ほぼすべての FIPC サービスと研究活動がオンラインで利用できるようになり、参加者のリーチが広がり、アクセスしやすくなりました。

最後に、父親と母親は、彼らの時間に対して払い戻されると言われています. 患者にインセンティブを与えることは、長期的には持続可能ではありません。ただし、このプロジェクトの代表的なサンプルを取得する必要があると見なされます。 4 年目と 5 年目には、持続可能性計画の一環として、サービスに対するインセンティブが削減されます。 過去のプロジェクトでは、この戦略は適格な妊娠中の父親の 60 ～ 75% を採用するのに効果的でした。

パートナー クリニックのスタッフと、FIPC プログラムおよび研究/評価データ プロトコルのトレーニングを受けた Rush プログラム コーディネーターが、サンプルの募集を担当します。 クリニックのスタッフは、適格な母親に、パートナー（赤ちゃんの父親）が参加に興味があるかどうかを尋ねます. FIPC プログラム コーディネーターは、母親が連絡先情報を共有した後、父親に連絡し、参加するように勧誘する責任があります。

参加者の関与をサポートするために、バリア削減戦略が使用されます。 Parent Prep チェックの長さ (3 時間) のため、妊娠中の親には面接中に軽食が提供されます。