Badanie obejmujące opiekę prenatalną ojca (FIPC)

Rekrutacja: Ten projekt będzie rekrutował/zaangażował młodych przyszłych ojców przy użyciu wieloetapowego procesu. Najpierw pracownicy podstawowej opieki zdrowotnej (PCP) zapytają swoje pacjentki (kobiety w ciąży w wieku 17-25 lat) o stopień, w jakim ojciec jej dziecka będzie uczestniczył w rodzicielstwie i wspieraniu dziecka. Jeśli matka przewiduje zaangażowanie ojców, opiekunka poinformuje ją o Parent Prep-Check (PPC), wręczy broszurę opisującą ten proces (w tym zachęty) i poprosi o połączenie jej z członkami zespołu badawczego w celu aby otrzymać dodatkowe informacje. Członkowie zespołu badawczego ustalą uprawnienia ojca na podstawie wieku (18-29 lat) i zaplanują czas na spotkanie z obojgiem rodziców.

Proces przyjmowania – Parent Prep Check – to strategia angażowania młodych ojców i matek w działania badawcze i interwencyjne. Oprócz zbierania użytecznych danych bazowych, PPC ma na celu budowanie silnego sojuszu między personelem projektu a uczestnikami. Na przykład personel przyjmujący FIPC jest przeszkolony w przeprowadzaniu częściowo ustrukturyzowanego wywiadu, którego celem jest pomoc uczestnikom w wyrażeniu ich uczuć związanych z zostaniem rodzicami, co dla większości jest interesującym i satysfakcjonującym doświadczeniem. Następnie, aby ułatwić rekrutację do interwencji, stosuje się metodę wywiadów motywacyjnych, która (a) przekazuje uczestnikom informacje zwrotne na podstawie danych, które sami zgłaszają, oraz (b) angażuje ich w zastanowienie się, jakie usługi pomogą im przygotować się do rodzicielstwa. Kiedy ojcowie mają szansę powiedzieć, co ich dotyczy, jest bardziej prawdopodobne, że będą otwarci na udział w programach, które mogą rozwiązać te problemy. Personel przyjmujący przedstawi następnie przyszłym rodzicom dostawcę FIPC, który omawia cele i korzyści programu FIPC. Podkreślanie, w jaki sposób programy FIPC odnoszą się do samodzielnie określonych przez rodzica celów, było skutecznym sposobem na zaangażowanie i zatrzymanie uczestników.

Najważniejszym elementem tego procesu jest jakość komunikacji między personelem FIPC a przyszłą matką i ojcem. Jeśli zostanie to zrobione dobrze, oboje rodzice poczują się docenieni, wspierani i szanowani. Kolejnym kluczowym czynnikiem jest elastyczność. Personel FIPC jest przeszkolony, aby jak najbardziej przychylnie podchodzić do planowania spotkań. W związku z tym prawie wszystkie usługi i działania badawcze FIPC są dostępne online, aby zwiększyć zasięg i dostępność uczestników.

Wreszcie ojcom i matkom mówi się, że otrzymają zwrot za poświęcony czas. Motywowanie pacjentów nie jest trwałe na dłuższą metę; uznaje się jednak za konieczne pobranie reprezentatywnej próby dla tego projektu. W latach 4 i 5 zachęty za usługi zostaną zmniejszone w ramach planu zrównoważonego rozwoju. W poprzednich projektach strategia ta okazała się skuteczna w rekrutacji od 60 do 75% kwalifikujących się przyszłych ojców.

Za rekrutację próby odpowiadać będzie personel klinik partnerskich oraz koordynatorzy programu Rush, którzy zostaną przeszkoleni w zakresie programu FIPC i protokołu danych z badań/oceny. Personel kliniki zapyta kwalifikujące się matki, czy ich partner (ojciec dziecka) byłby zainteresowany udziałem. Koordynatorzy programu FIPC będą odpowiedzialni za kontakt z ojcami i rekrutację ich do udziału po udostępnieniu przez matki swoich danych kontaktowych.

Strategie redukcji barier będą wykorzystywane do wspierania zaangażowania uczestników. Ze względu na długość czeku przygotowującego rodziców (3 godziny), przyszłym rodzicom zostanie zaoferowana przekąska podczas rozmowy kwalifikacyjnej.