직장 생활의 스트레스

업무 관련 스트레스가 있는 환자를 위한 덴마크 인지 행동 치료(CBT) 기반 스트레스 관리에 대한 이 현실주의적 평가의 목표는 어떤 상황에서 누가 누구에게 효과가 있는지 이해하는 것입니다.주요 목표는 다음과 같습니다.

지속 가능한 업무 복귀에 대한 스트레스 관리 개입의 효과를 평가합니다.

스트레스 관리 개입을 받은 후 환자의 업무 복귀율 및 지각된 스트레스 수준과 관련된 맥락 및 메커니즘을 조사합니다.

스트레스 관리 개입의 효과를 생성하기 위해 특정 상황에서 메커니즘이 어떻게 작동하는지 환자의 관점에서 이해합니다.

평가는 2개의 관찰 연구와 1개의 인터뷰 연구로 구성됩니다. 중재 코호트는 2012-2018년 사이에 스트레스 관리 중재를 받은 업무 관련 스트레스 환자입니다.

비교 코호트는 2011-2012년에 중재를 받을 자격이 있었지만 당시에 중재가 제공되지 않았기 때문에 중재를 받지 못한 환자입니다.

연구에서 개입 코호트와 비교 코호트 간에 직장 복귀율을 비교하여 개입이 환자가 더 빠른 속도로 직장에 복귀하는 데 도움이 될 수 있는지 알아보았습니다.

연구 2는 일부 환자가 개입으로 어느 정도 혜택을 받는 이유를 설명할 수 있는 설명 변수(예: 작업 유형, 시민 상태 또는 우울 증상 수준)가 있는지 조사할 것입니다.

연구 3은 환자가 특정 상황에서 스트레스 또는 그 반대에 대처하는 데 도움이 되는 개입(메커니즘)에 대해 탐구할 것입니다.