VALES+Tú: direcionando os estressores psicossociais para reduzir as disparidades de lesões dos trabalhadores diaristas latinos (LDL)

Experimental: individual (Intervenção Motivacional Breve)

Comportamental: individual - Intervenção Motivacional Breve (IMC)

Uma pesquisa inicial será administrada antes da sessão. As sessões serão iniciadas explorando as condições de trabalho e os fatores psicossociais que podem influenciar o risco de lesões relacionadas ao trabalho. Se o LDL estiver motivado a mudar o comportamento-alvo, será desenvolvido um 'plano de mudança' que envolve a identificação dos motivos da mudança, metas para fazer a mudança, ações e cronogramas específicos e outros que possam ajudar a pessoa a mudar. A etapa final será o desenvolvimento de um plano de segurança pessoal para reduzir os riscos no local de trabalho e uma discussão dos seguintes tópicos: (a) como eles saberão se seu plano foi bem-sucedido, (b) possíveis obstáculos e (c) quais trabalhador pode fazer se o plano não funcionar. Finalmente, cada trabalhador será solicitado a escrever e assinar um compromisso pessoal ("Mi Promesa") para implementar seu próprio plano de segurança. Pesquisas de acompanhamento serão realizadas 4 semanas após a pesquisa de linha de base.

Experimental: Grupo (Resolução de Problemas em Grupo)

Comportamental: Grupo (Resolução de Problemas em Grupo)

Os participantes receberão uma pesquisa de linha de base antes da sessão. A intervenção GPS consiste em uma discussão entre 2-5 LDLs e um facilitador de grupo treinado. As sessões duram de 30 a 45 minutos e visam incentivar e apoiar os diaristas latinos (LDL) a agir para reduzir os riscos relacionados ao trabalho e promover a segurança no local de trabalho. A intervenção combina quatro atividades participativas e de resolução de problemas em grupo para se engajar na aprendizagem colaborativa: um quebra-gelo, a identificação de riscos, planejamento de ações e Nuestra Promesa (Nosso Compromisso). A última atividade exige que a LDL selecione um comportamento de redução de risco e, em seguida, preencha e assine um cartão detalhando o compromisso de implementar um plano de segurança. Pesquisas de acompanhamento serão realizadas quatro semanas após a intervenção, para avaliar a mudança dos participantes nas atitudes, crenças e comportamento de redução de risco e sua implementação ou plano de segurança.

Comparador de Placebo: Padrão de atendimento

Comportamental: Padrão de cuidados (cartões de segurança OSHA 10)

O participante será submetido a uma pesquisa de linha de base antes da sessão. Os participantes neste grupo de controle padrão de atendimento receberão quatro cartões do tamanho de uma carteira com informações sobre estratégias de redução de risco para lidar com os quatro perigos responsáveis ​​pela maioria das mortes no local de trabalho no Texas: quedas, golpes de , exposição ao calor e cortes. Os cartões plastificados são adaptados dos materiais publicamente disponíveis do site da OSHA em espanhol para trabalhadores com alfabetização limitada.

Mudança na exposição a riscos de trabalho conforme avaliada por uma pesquisa

A pontuação total na pesquisa de exposição a riscos no trabalho varia de 1 a 4, com uma pontuação mais alta indicando maior exposição a riscos no trabalho. Os dados são relatados como pontuação na pós-intervenção menos pontuação na linha de base.

Mudança nas condições de trabalho avaliadas por uma pesquisa

A pontuação total na pesquisa de condições de trabalho varia de 1 a 4, com uma pontuação mais alta indicando condições de trabalho mais adversas. Os dados são relatados como pontuação na pós-intervenção menos pontuação na linha de base.

Mudança nas práticas de segurança avaliadas por uma pesquisa

A pontuação para cada um dos 22 itens de práticas de segurança variou de 1 a 4, com uma pontuação mais alta indicando maior prática de segurança. A pontuação total para a escala completa que consiste em todos os 22 itens é a média dos itens respondidos e também varia de 1 a 4. Pontuações separadas para cada subescala foram calculadas de forma semelhante. A primeira subescala era composta por oito itens; a segunda consistia em quatro itens, e a terceira consistia em três itens - a pontuação para cada subescala variou de 1 a 4, com uma pontuação mais alta indicando maior prática de segurança. Havia sete itens originais que não estavam associados às subescalas derivadas das análises fatoriais. Os dados são relatados como pontuações na pós-intervenção menos pontuações na linha de base.

Número de participantes que implementaram o plano de segurança conforme avaliado por uma pesquisa

Os participantes foram questionados se eles implementaram o plano de segurança e foram solicitados a responder como sim, não ou parcialmente