Intenção de sair, estresse no trabalho, esgotamento e satisfação no trabalho entre farmacêuticos no Líbano (BLISS)

O estudo visa explorar a dinâmica entre o estresse no trabalho, o esgotamento, a satisfação no trabalho e a intenção de deixar a profissão entre os farmacêuticos no Líbano. Aqui está uma descrição detalhada:

1. Visão geral e objetivo do estudo A pesquisa busca compreender as relações complexas entre estresse no trabalho, esgotamento, satisfação no trabalho e intenções dos farmacêuticos de deixar seus empregos. Estes factores são altamente significativos porque têm impacto directo na estabilidade do sistema de saúde e na qualidade dos cuidados prestados .

   Os farmacêuticos, tal como outros profissionais de saúde, enfrentam um stress intenso devido às elevadas cargas de trabalho, às longas horas de trabalho e à natureza essencial das suas responsabilidades. No Líbano, estes factores de stress são agravados pela crise económica em curso, pela instabilidade política e pela escassez de material médico.

2. Estado do Problema Burnout: É caracterizado por exaustão emocional, despersonalização e diminuição da sensação de realização pessoal. O esgotamento não só prejudica o bem-estar físico e mental dos farmacêuticos, mas também leva à redução do desempenho no trabalho e ao aumento de erros.

   Satisfação no Trabalho: A satisfação no trabalho é influenciada pelas condições de trabalho, reconhecimento, oportunidades de crescimento e relacionamentos interpessoais. A elevada satisfação no trabalho está associada a um melhor desempenho e a uma menor rotatividade, enquanto a baixa satisfação aumenta a probabilidade de os farmacêuticos abandonarem os seus empregos .

   Factores Externos: No Líbano, os farmacêuticos enfrentam pressões adicionais devido a desafios económicos, como a redução dos rendimentos e da segurança no emprego, juntamente com a escassez de medicamentos e a instabilidade política. Estes fatores agravam o stress no trabalho e contribuem para o esgotamento, afetando a satisfação geral no trabalho e levando os farmacêuticos a abandonar a profissão.

3. Formato e Metodologia de Pesquisa (PECO) População: Farmacêuticos empregados e estudantes de farmácia no Líbano. Exposição: As mudanças no ambiente de trabalho, especialmente após a pandemia de COVID-19 e a crise económica em curso.

   Comparação: Um questionário avaliará a intenção de sair, o estresse no trabalho, o esgotamento e a satisfação no trabalho.

   Resultados: O estudo examinará as correlações entre as pontuações nas escalas de estresse no trabalho, esgotamento e satisfação e as características demográficas dos participantes.

4. Estrutura do questionário Características socioeconômicas e relacionadas ao trabalho: Esta seção reúne informações sobre detalhes demográficos e do ambiente de trabalho dos participantes.

   Avaliação de estresse no trabalho: Uma escala Likert é usada para medir os níveis de estresse no trabalho dos participantes.

   Avaliação de Burnout: Uma escala Likert mede sintomas de burnout, como exaustão emocional e despersonalização.

   Avaliação da intenção de abandonar: Esta escala avalia a probabilidade de os farmacêuticos abandonarem os seus empregos devido a stress, esgotamento ou insatisfação.

5. Cronograma do estudo e resultados esperados O estudo começou em 15 de julho de 2024 e a coleta de dados está em andamento. Os resultados incluirão uma tese, uma publicação científica em um periódico revisado por pares e, potencialmente, uma apresentação em uma conferência internacional.

O estudo fornecerá informações valiosas sobre a saúde mental e a satisfação profissional dos farmacêuticos no Líbano, destacando a necessidade de intervenções para reduzir o stress profissional e o esgotamento neste setor crítico.