Намерение уйти, стресс на работе, выгорание и удовлетворенность работой среди фармацевтов в Ливане (BLISS)

Целью исследования является изучение динамики между стрессом на работе, выгоранием, удовлетворенностью работой и намерением оставить профессию среди фармацевтов в Ливане. Вот подробное описание:

1. Обзор и цель исследования. Исследование направлено на понимание сложных взаимосвязей между стрессом на работе, выгоранием, удовлетворенностью работой и намерениями фармацевтов уйти с работы. Эти факторы весьма значимы, поскольку напрямую влияют на стабильность системы здравоохранения и качество предоставляемой помощи.

   Фармацевты, как и другие работники здравоохранения, сталкиваются с сильным стрессом из-за высокой рабочей нагрузки, продолжительного рабочего времени и существенного характера своих обязанностей. В Ливане эти факторы стресса усугубляются продолжающимся экономическим кризисом, политической нестабильностью и нехваткой медикаментов.

2. Состояние проблемы. Выгорание. Оно характеризуется эмоциональным истощением, деперсонализацией и снижением чувства собственного достоинства. Выгорание не только вредит психическому и физическому благополучию фармацевтов, но также приводит к снижению производительности труда и увеличению количества ошибок.

   Удовлетворенность работой. Удовлетворенность работой зависит от условий труда, признания, возможностей для роста и межличностных отношений. Высокая удовлетворенность работой связана с более высокой производительностью и меньшей текучестью кадров, тогда как низкая удовлетворенность увеличивает вероятность ухода фармацевтов с работы.

   Внешние факторы: В Ливане фармацевты сталкиваются с дополнительным давлением из-за экономических проблем, таких как снижение доходов и гарантий занятости, а также нехватка лекарств и политическая нестабильность. Эти факторы усиливают стресс на работе и способствуют выгоранию, влияя на общую удовлетворенность работой и подталкивая фармацевтов к уходу из профессии.

3. Формат и методология исследования (PECO). Население: Работающие фармацевты и студенты-фармацевты в Ливане. Воздействие: Меняющаяся рабочая среда, особенно после пандемии COVID-19 и продолжающегося экономического кризиса.

   Сравнение: Анкета оценит намерение уйти, стресс на работе, выгорание и удовлетворенность работой.

   Результаты: В исследовании будут изучены корреляции между баллами по шкалам стресса на работе, выгорания и удовлетворенности и демографическими характеристиками участников.

4. Структура анкеты Социально-экономические характеристики и характеристики, связанные с работой: В этом разделе собрана информация о демографических характеристиках участников и условиях их труда.

   Оценка стресса на работе: шкала Лайкерта используется для измерения уровня стресса на работе участников.

   Оценка выгорания: шкала Лайкерта измеряет такие симптомы выгорания, как эмоциональное истощение и деперсонализация.

   Оценка намерения уйти: эта шкала оценивает вероятность того, что фармацевты уйдут с работы из-за стресса, выгорания или неудовлетворенности.

5. График исследования и ожидаемые результаты Исследование началось 15 июля 2024 г., сбор данных продолжается. Результаты будут включать диссертацию, научную публикацию в рецензируемом журнале и, возможно, презентацию на международной конференции.

Исследование предоставит ценную информацию о психическом здоровье и удовлетворенности работой фармацевтов в Ливане, подчеркнув необходимость мер по снижению стресса на работе и выгорания в этом критически важном секторе.