Effektiviteten af "Multi-psykologisk empowerment"-kurser
Effektiviteten af "Multi-psykologisk empowerment"-kurser gennem fjernadgang, digitale medier, workshopintervention for onkologiske sygeplejersker om fysisk og psykologisk status, selveffektivitet og kommunikationsevne
Studieoversigt
Status
Status
Betingelser
Betingelser
Intervention / Behandling
Intervention / Behandling
Undersøgelsestype
Undersøgelsestype
Tilmelding (Anslået)
Tilmelding
Fase
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Studiekontakt
Studiekontakt
- Navn: Yun Hsiang Lee, Phd
- Telefonnummer: 88424 886 2 23123456
- E-mail: yhlee338@ntu.edu.tw
Studiesteder
-
-
-
Taipei, Taiwan, 802
- National Taiwan University Hospital
-
Kontakt:
- Yun Hsiang Lee, Phd
- Telefonnummer: 88424 886 2 23123456
- E-mail: yhlee338@ntu.edu.tw
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
- Voksen
- Ældre voksen
Tager imod sunde frivillige
Beskrivelse
Interventionsgruppe
- Inklusionskriterier:
- Over 20 år (inklusive)
- Onkologiske sygeplejersker arbejder i øjeblikket i klinisk praksis
- Mindst modtage ét kursus relateret til onkologisk sygeplejerskeuddannelse, såsom kemoterapi til plejepersonale eller onkologisk videregående uddannelseskurser.
- Ekskluderingskriterier:
- De, der ikke er villige eller i stand til at deltage i dette kursus, træner i en hel etårig periode.
Kontrolgruppe Onkologiske sygeplejersker, der ikke skal rekrutteres til sammenligningsgruppen, vil være studerende, der har deltaget i det fjernpsykologiske støtteforløb i det første års projekt effektive sammenligningsgrupper.
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: Andet
- Tildeling: Ikke-randomiseret
- Interventionel model: Parallel tildeling
- Maskning: Ingen (Åben etiket)
Antal våben
Våben og indgreb
Deltagergruppe / ArmDeltagergruppe / Arm |
Intervention / BehandlingIntervention / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentel: Multi-psykologisk empowerment kurser
9 gange online kursus og 3-dages workshop i 6 måneder.
|
9 gange online kursus og 3-dages workshop for 6 måneders psykologiske Empowerment-kurser.
|
|
Ingen indgriben: Kontrolgruppe
Deltagere i kontrolgruppen vil modtage sædvanligt kursus.
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Ændringen i fysiske og psykologiske symptomer
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Ændringen i onkologiske sygeplejerskers fysiske og psykiske tilstand vil blive målt ved fysisk og psykisk tilstandsundersøgelse.
Den bruger Numerical Rating Scale (VRS) 0-10.
Det er en 11-punkts Likert-skala (f.eks. 0 er ingen smerte; 10 er uudholdelig smerte).
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
|
Ændringen i arbejdsbelastning
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Ændringen i onkologisk sygeplejerskers arbejdsbyrde vil blive målt ved den selvdesignede skala ved hjælp af VRS (Numerical Rating Scale).
Den måler onkologiske sygeplejerskers subjektive opfattelse af deres arbejdsbyrde i den seneste uge, med score fra 0 til 10. Jo højere score, jo større arbejdsbyrde har onkologiske sygeplejersker.
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Sekundære resultatmål
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Selveffektivitetsskala (GSES)
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Onkologiske sygeplejerskers self-efficacy blev målt ved self-efficacy-skalaen.
Der er 10 spørgsmål om niveauet af tillid i disse situationer.
Det er 4 point (1-4), højere score betyder jo mere selvsikker du har.
Der er også en 11 point (0-10) skala, som højere score betyder, jo mere sikker du er i at tage dig af patienter.
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
|
Skala for kommunikationsevne
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Onkologiske sygeplejerskers kommunikationsevner blev målt ved kommunikationsevneskalaen. Det er en 5 Liker-skala (1-5), højere score repræsenterer bedre kommunikationsevner.
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
|
Efferson Empathy Scale
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Onkologiske sygeplejerskers empati blev målt ved Efferson Empathy Scale.
Det er en 7 Liker-skala (1-7), højere score betyder, at nogen har mere empati.
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
|
Funktionel vurdering af kronisk sygdomsterapi - åndeligt velbefindende (FACIT-Sp)
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Onkologiske sygeplejerskers åndelige velbefindende blev målt af FACIT-Sp. Det er en 5 Liker skala(0-4), højere score repræsenterer bedre velvære.
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
|
Udbrændthedsundersøgelse
Tidsramme: 5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Onkologiske sygeplejerskers udbrændthed vil blive målt ved Burnout Inventory survey. Det er en 7 Liker skala (0-6), højere score repræsenterer højt niveau af udbrændthed.
|
5 tidspunkter: Tid 1 (før kurset); efter kursusstart, Tid 2: 4. uge; Tid 3: 8. uge;Tid 4:12. uge;Tid 5 (tilbage på arbejde 1 måned)
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Sponsor
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (Anslået)
Studiestart
Primær færdiggørelse (Anslået)
Primær færdiggørelse
Studieafslutning (Anslået)
Studieafslutning
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (Faktiske)
Først opslået
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (Faktiske)
Sidste opdatering sendt
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Yderligere relevante MeSH-vilkår
Andre undersøgelses-id-numre
Andre undersøgelses-id-numre
- 202302085RINC
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .