Ausbildung von Führungskräften in der Gesundheitsförderung für Frauen

Alle Teilnehmerinnen waren Absolventinnen unseres zuvor durchgeführten Diabetes-Präventionsprogramms (DPP), in dem Frauen die gesundheitlichen Gefahren eines sendentären Lebensstils, ungesunder Ernährung, mangelnder geplanter körperlicher Aktivität, unzureichendem persönlichen Gesundheitsmanagement und Rauchen kennenlernten. Es wurde betont, wie wichtig es ist, einen gesunden Lebensstil anzunehmen und wie dieses Ziel erreicht werden kann. Die 24 Absolventen, die am motiviertesten waren, andere zu stärken, wurden ausgewählt, um an diesem 12 Sitzungen umfassenden Leadership-Programm teilzunehmen. Im Leadership-Programm wurde den Frauen mehr über die Art und Weise beigebracht, wie sie eine Veränderung der eigenen Gesundheit herbeiführen können, indem sie einen gesunden Lebensstil annehmen, über Führungs- und Moderationsfähigkeiten sowie über den Entwicklungs-, Implementierungs- und Evaluierungsprozess, der erforderlich ist, um ein Community-Programm durchzuführen, das dies tut die Gesellschaft als Ganzes beeinflussen. Frauen lernten, wie man Bedürfnisse und Ressourcen abbildet, Ziele definiert und ein gemeinschaftsbasiertes Programm umsetzt und bewertet. Nach Frontaltraining wurden drei Aktionsgruppen gebildet. Jede Gruppe war für die Entwicklung und Umsetzung eines Programms in der Gemeinde verantwortlich. Zu den Programmen, die auf Initiativen basierten, die während der ersten Phase des DPP eingeführt wurden, gehörten: Arbeit in Schulen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, Gemeinschaftsarbeit für nicht berufstätige Frauen/Hausfrauen im Alter von über 25 Jahren, Verbesserung der körperlichen Aktivität in der Gemeinschaft und Stärkung von Teenagern. Alle diese Initiativen zusammen: erhöhtes Bewusstsein für die Gefahren von Fast Food, erhöhtes Bewusstsein für die Gefahren des Nargilla-Rauchens und erhöhtes Bewusstsein für die Bedeutung körperlicher Aktivität.