Estrés laboral y trastorno bipolar

El trastorno bipolar es un trastorno mental caracterizado por la alternancia de fases maníacas y depresivas, separadas por fases intercríticas (eutimia). La mayoría de los pacientes refieren dificultades laborales y profesionales. El sesenta por ciento de los pacientes bipolares están inactivos. De hecho, según la Organización Mundial de la Salud, el trastorno bipolar es la segunda causa de días no trabajados.

Varios factores están relacionados con el menor funcionamiento profesional observado en pacientes bipolares: edad de inicio temprana, retraso en el diagnóstico y tratamiento, recurrencia de episodios tímicos, síntomas residuales y trastornos cognitivos durante la eutimia, efectos secundarios de los estabilizadores del ánimo.

Hasta donde sabemos, ningún estudio se ha centrado nunca en el bienestar en el trabajo en pacientes franceses. Sin embargo, padecer un trastorno psiquiátrico y la falta de apoyo de los compañeros y la jerarquía son factores de riesgo para el burnout, un problema de salud creciente.

Los pacientes con enfermedad mental a menudo son víctimas de estigmatización, lo que puede involucrar el campo profesional. Además, las recurrencias tímicas pueden alterar el funcionamiento profesional de los pacientes activos: multiplicación de las interrupciones del trabajo, conflictos con los compañeros. Por el contrario, el trabajo puede ser estresante y promover las recaídas tísicas. Por lo tanto, es esencial comprender mejor el estrés laboral de los pacientes activos que padecen trastorno bipolar para promover la remisión funcional más allá de la remisión clínica.

El objetivo de este estudio es evaluar el nivel de estrés y bienestar en el trabajo en pacientes bipolares franceses activos.