- ICH GCP
- USA klinikai vizsgálatok nyilvántartása
- Klinikai vizsgálat NCT05387213
Nurse Practitioner Led Implementation of Team Huddles in Long-Term Care Homes
2022. május 18. frissítette: Katherine McGilton, Toronto Rehabilitation Institute
Nurse Practitioner Led Implementation of Team Huddles in Long-Term Care Homes During COVID-19
A pre-experimental design to conduct a process evaluation and to compare the outcomes after implementing team huddles for the intervention and control groups.
A tanulmány áttekintése
Állapot
Befejezve
Körülmények
Beavatkozás / kezelés
Részletes leírás
Staff working in long-term care (LTC) homes during COVID-19 frequently reported lack of communication, collaboration, and teamwork, all of which are associated with staff dissatisfaction, health concerns, perceived of lack of support and moral distress.
The purpose of this study was to introduced regular huddles, led by a Nurse Practitioner, to support LTC staff during COVID-19.
The objectives were to evaluate the process of huddle implementation and to examine differences between staff attending and not attending the huddles on outcomes of moral distress, job satisfaction, perceived support from the Nurse Practitioner, and health and mental health.
Furthermore, we hypothesize that regular huddles can lead to improvements in resident-centred care and resident outcomes.
Tanulmány típusa
Beavatkozó
Beiratkozás (Tényleges)
42
Fázis
- Nem alkalmazható
Kapcsolatok és helyek
Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.
Tanulmányi helyek
-
-
Ontario
-
Kitchener, Ontario, Kanada, N2A 1Y5
- Long-Term Care Home
-
Sarnia, Ontario, Kanada
- Long-Term Care Home
-
-
Részvételi kritériumok
A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.
Jogosultsági kritériumok
Tanulmányozható életkorok
- Gyermek
- Felnőtt
- Idősebb felnőtt
Egészséges önkénteseket fogad
Igen
Tanulmányozható nemek
Összes
Leírás
Inclusion Criteria:
- All staff working at the LTC home
- All residents living in the home between January and December 2021
Exclusion Criteria:
- N/A
Tanulási terv
Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.
Hogyan készül a tanulmány?
Tervezési részletek
- Elsődleges cél: Egyéb
- Kiosztás: Nem véletlenszerű
- Beavatkozó modell: Párhuzamos hozzárendelés
- Maszkolás: Nincs (Open Label)
Fegyverek és beavatkozások
Résztvevő csoport / kar |
Beavatkozás / kezelés |
---|---|
Kísérleti: Huddle attendees
Participants in this arm participated in huddles
|
Brief multidisciplinary meeting occurring twice a week for staff working at a LTC home led by a Nurse Practitioner.
Huddles focused on discussing resident-care and staff-wellbeing.
|
Nincs beavatkozás: Huddle non-attendees
Participants in this arm did not participate in huddles
|
Mit mér a tanulmány?
Elsődleges eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
---|---|---|
Overall morals distress and situations associated with COVID-19 in LTC settings contributing to moral distress were measured in the intervention and control arms using the Moral Distress in Dementia Care Instrument (Iaboni et al., 2021).
Időkeret: 20 weeks
|
Moral Distress in Dementia Care is a ten-item checklist, where respondents are asked to rate moral distress associated with each item on a 5-point scale ranging from none (1) to an extremely large amount (5).
Higher scores represent more moral distress.
|
20 weeks
|
Overall job satisfaction with current role was measured in the intervention and control arms using a single question asking, "How satisfied are you overall with your current job in the LTC home?" (Dolbier et al., 2005)
Időkeret: 20 weeks
|
The single-item question was high reliability and validity (Dolbier et al., 2005) and has been used in previous studies in LTC homes (Schwendimann et al., 2016).
Respondents rate job satisfaction on a 4-point scale ranging from strongly dissatisfied (1) to strongly satisfied (4), where higher scores indicate more satisfaction.
|
20 weeks
|
Overall health was measured in the intervention and control arms using a single question from Statistics Canada (2022) asking, "In general, how would you say your health is?"
Időkeret: 20 weeks
|
Respondents rate their health on a 5-point scale ranging from poor (0) to excellent (4), where higher scores indicate better health.
|
20 weeks
|
Mental health was measured in the intervention and control arms using a single question from Statistics Canada (2022) asking, "In general, how would you say your mental health is?"
Időkeret: 20 weeks
|
Respondents rate their mental health on a 5-point scale ranging from poor (0) to excellent (4), where higher scores indicate better mental health.
|
20 weeks
|
Perceived support from the nurse practitioner leading the huddles was measured in the intervention and control arms, assessed using the Supportive Supervisory Scale (McGilton 2010).
Időkeret: 20 weeks
|
The 5-item scale asks respondents to rate their perception of support from the nurse practitioner in 5 situations on a 5-point scale ranging from never (0) to always (5), where higher scores indicate more perceived support.
|
20 weeks
|
Másodlagos eredményintézkedések
Eredménymérő |
Intézkedés leírása |
Időkeret |
---|---|---|
The duration of each huddle in minutes was recorded by the nurse practitioner using the Huddle Observation Tool (HOT) (Edbrooke-Childs et al., 2018) as part of process evaluation.
Időkeret: 15 weeks
|
Average and range of huddle duration were measured.
|
15 weeks
|
The attendance of different staff categories (i.e. personal support worker, registered practical nurse) at each huddle was recorded by the nurse practitioner using HOT (Edbrooke-Childs et al., 2018) as part of process evaluation.
Időkeret: 15 weeks
|
Attendance of categories of staff at huddles was summarized as percentage of total huddles attended.
|
15 weeks
|
The frequency of delivery of huddles by the nurse practitioner was self-reported using HOT (Edbrooke-Childs et al., 2018) as part of process evaluation.
Időkeret: 15 weeks
|
Data was summarized as total number of huddles delivered and number of huddles delivered per week.
|
15 weeks
|
Adherence to huddle structure was self-reported by the nurse practitioner using HOT (Edbrooke-Childs et al., 2018) as part of process evaluation.
Időkeret: 15 weeks
|
Data included huddle topic and aim, sharing of a positive event, maintaining a collaborative culture, and creation of a risk management plan and was summarized as number of huddles adhering to the structure.
|
15 weeks
|
Depressive symptoms of residents residing on the intervention and control units will be measured with the Depression Rating Scale before and after implementation of huddles.
Időkeret: 1 year
|
This is a quality indicator obtained from the Resident Assessment Instrument - Minimum Data Set (RAI-MDS) 2.0.
Depression Rating Scale is based on the following items: negative statements (E1a), persistent anger (E1d), expression of unrealistic fears (E1f), repetitive health complaints (E1h), repetitive anxious complaints (E1ii), sad, pained, worried facial expression (E1l), crying, tearfulness (E1m).
The score ranges from 0 to 14, where a score of 3 or more may indicate a potential or actual problem with depression.
|
1 year
|
Aggression of residents residing on the intervention and control units will be measured with the Aggressive Behaviour Scale before and after implementation of huddles.
Időkeret: 1 year
|
This is a quality indicator obtained from the RAI-MDS 2.0.
Aggressive Behaviour Scale is based on the following items: verbally abusive (E4b), physically abusive (E4c), socially inappropriate/disruptive behaviour (E4d), resists care (E4e).
Scores range from 0 to 12, where higher scores indicate higher levels of aggressive behaviour.
|
1 year
|
The cognitive status of residents on the intervention and control units will be measured with the Cognitive Performance Scale before and after implementation of huddles.
Időkeret: 1 year
|
This is a quality indicator obtained from the RAI-MDS 2.0.
Cognitive Performance Scale is based on the following items: comatose (B1), short-term memory (B2a), cognition skills for daily decision-making (B4), expressive communication (C4), eating (G1hA).
The sores range from 0 to 6, where higher scores indicate more severe cognitive impairment.
|
1 year
|
Changes in health, end-stage disease, and signs and symptoms of residents on the intervention and control units will be measured using the CHESS scale before and after implementation of huddles.
Időkeret: 1 year
|
This is a quality indicator obtained from the RAI-MDS 2.0.
CHESS is based on the following items: decline in cognition (B6), decline in ADL (G9), dehydration (J1c), edema (J1g), shortness of breath (J1l), vomiting (J1o), end-stage disease (J5c), weight loss (K3a), leaving food uneaten (K4c).
The score ranges from 0 to 5, where higher scores indicate higher levels of medical complexity and are associated with adverse outcomes.
|
1 year
|
Changes in social engagement of residents on the intervention and control units will be measured with the Index of Social Engagement (ISE) before and after implementation of huddles.
Időkeret: 1 year
|
This is a quality indicator obtained from the RAI-MDS 2.0.
ISE is based on the following items: at ease interacting with others (F1a), at ease doing planned or structured activities (F1b), at ease doing self-initiated activities (F1c), establishes own goals (F1d), pursues involvement in the life of the facility (F1e), accepts invitations into most group activities (F1f).
The scores range from 0-6, where higher scores indicate higher levels of social engagement.
|
1 year
|
Együttműködők és nyomozók
Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.
Szponzor
Együttműködők
Nyomozók
- Kutatásvezető: Katherine S McGilton, KITE Research Institute - Toronto Rehabilitation Institute
Publikációk és hasznos linkek
A vizsgálattal kapcsolatos információk beviteléért felelős személy önkéntesen bocsátja rendelkezésre ezeket a kiadványokat. Ezek bármiről szólhatnak, ami a tanulmányhoz kapcsolódik.
Általános kiadványok
- Dolbier CL, Webster JA, McCalister KT, Mallon MW, Steinhardt MA. Reliability and validity of a single-item measure of job satisfaction. Am J Health Promot. 2005 Jan-Feb;19(3):194-8. doi: 10.4278/0890-1171-19.3.194.
- Schwendimann R, Dhaini S, Ausserhofer D, Engberg S, Zuniga F. Factors associated with high job satisfaction among care workers in Swiss nursing homes - a cross sectional survey study. BMC Nurs. 2016 Jun 6;15:37. doi: 10.1186/s12912-016-0160-8. eCollection 2016.
- McGilton KS. Development and psychometric testing of the Supportive Supervisory Scale. J Nurs Scholarsh. 2010 Jun;42(2):223-32. doi: 10.1111/j.1547-5069.2009.01323.x.
- Iaboni A, Quirt H, Engell K, Kirkham J, Stewart S, Grigorovich A, Kontos P, McMurray J, Levy A, Bingham K, Rodrigues K, Astell A, Flint AJ, Maxwell C. Barriers and facilitators to person-centred infection prevention and control: results of a survey about the Dementia Isolation Toolkit. BMC Geriatr. 2022 Jan 25;22(1):74. doi: 10.1186/s12877-022-02759-4.
- Edbrooke-Childs J, Hayes J, Sharples E, Gondek D, Stapley E, Sevdalis N, Lachman P, Deighton J. Development of the Huddle Observation Tool for structured case management discussions to improve situation awareness on inpatient clinical wards. BMJ Qual Saf. 2018 May;27(5):365-372. doi: 10.1136/bmjqs-2017-006513. Epub 2017 Sep 19.
Hasznos linkek
Tanulmányi rekorddátumok
Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.
Tanulmány főbb dátumok
Tanulmány kezdete (Tényleges)
2021. május 14.
Elsődleges befejezés (Tényleges)
2021. november 1.
A tanulmány befejezése (Tényleges)
2021. november 1.
Tanulmányi regisztráció dátumai
Először benyújtva
2022. május 13.
Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
2022. május 18.
Első közzététel (Tényleges)
2022. május 24.
Tanulmányi rekordok frissítései
Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)
2022. május 24.
Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak
2022. május 18.
Utolsó ellenőrzés
2022. május 1.
Több információ
A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések
Egyéb vizsgálati azonosító számok
- 20-6298
Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)
Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?
NEM
IPD terv leírása
No IPD will be shared with other researchers.
Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok
Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz
Nem
Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz
Nem
Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .
Klinikai vizsgálatok a Mentális egészség
-
National Taiwan University HospitalJelentkezés meghívóvalPeer Review, Health CareTajvan
-
Northeastern UniversityBefejezveMunkahelyi inaktivitás | Total Worker HealthEgyesült Államok
-
University of Colorado, DenverEunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human Development... és más munkatársakAktív, nem toborzóMegelőző egészségügyi szolgáltatások (PREV HEALTH SERV)Egyesült Államok
-
Oregon Health and Science UniversityFederal Emergency Management Agency; National Fallen Firefighters FoundationBefejezveEgészségügyi Viselkedés | Foglalkozás-egészségügyi | Total Worker HealthEgyesült Államok
-
University of ArizonaNational Institute of Environmental Health Sciences (NIEHS); El Rio Community Health... és más munkatársakBefejezveIllékony szerves vegyületek | Ipari higiénia | Community Health AidesEgyesült Államok
-
Menzies School of Health ResearchCharles Darwin University; Northern Territory of Australia as represented by the... és más munkatársakToborzásAboriginal Health | Kulturális biztonság | Hozzáférés a tolmácsokhoz | Egészségügyi szolgáltató képzésAusztrália
-
Queens College, The City University of New YorkToborzásAz American Journal of Public Health számára benyújtott cikkek közzétételeEgyesült Államok
-
PharmanexKGK Science Inc.BefejezveGI Health | Mikrobiális összetételKanada
-
Marmara University Pendik Training and Research...Még nincs toborzásSzorongás | Öregedés | Premenopauza | Womans HealthPulyka
-
Sun Yat-Sen Memorial Hospital of Sun Yat-Sen UniversityMég nincs toborzásFocus Health Terhes nők
Klinikai vizsgálatok a Team Huddles
-
Seattle Children's HospitalUniversity of Oregon; Northwestern University Feinberg School of Medicine; Georgia...BefejezveAgyrázkódás, agyEgyesült Államok
-
University Health Network, TorontoSunnybrook Health Sciences Centre; Sinai Health SystemBefejezve
-
Tartu University HospitalUniversity of TartuBefejezveGerincvelő sérülésekÉsztország
-
Muğla Sıtkı Koçman UniversityBefejezve2-es típusú diabéteszPulyka
-
University of Massachusetts, WorcesterNational Cancer Institute (NCI); University of Pennsylvania; University of Alabama... és más munkatársakBefejezve
-
Establishment LabsToborzás
-
University of AarhusMég nincs toborzásObstruktív alvási apnoe | Mandula hipertrófia
-
Erasmus Medical CenterZonMw: The Netherlands Organisation for Health Research and DevelopmentAktív, nem toborzóA stressz csökkentése és a szakemberek vitalitásának javítása innovatív beavatkozásokkal (RESILIENT)Stressz, pszichológiai | Egészséges életmód | Mentális egészséggel kapcsolatos problémaHollandia
-
Carnegie Mellon UniversityETR AssociatesBefejezveSzexuális úton terjedő betegségek | Szexuális viselkedés | Étrend módosítás | Szexuális úton terjedő fertőzés | Étkezési magatartások | Terhesség, hasiEgyesült Államok
-
Xiangbei Welman Pharmaceutical Co., LtdIsmeretlenLégúti fertőzések | Húgyúti fertőzések