ASD の従属軍人に対する 9 か月のインターンシップ介入の効果

背景: ASD を持つ若者は、卒業後の就職の結果に関連する独特の課題を提示します。 知的能力に関係なく、ASD を持つ個人の競争力のある雇用率は、4.1 ～ 11.8% の範囲であると報告されています。 能力の範囲全体で、ASD を持つ個人は、他の障害を持つ仲間よりも、2 年または 4 年のプログラムでの職業教育または技術教育、雇用、および中等後教育への参加率が低くなっています。 この文献からの調査結果は、ASD を持つ個人が、思春期および成人期に至るまで、社会的相互作用およびコミュニケーションに関連するすべての環境で重大な課題を抱え続けていることを示しています。 軍人の子孫は、両親の仕事が流動的であるため、結果が悪いという特定のリスクがあります。 これは、就職への移行を支援するプログラムにアクセスできない可能性がある ASD を持つ個人や、引っ越しを伴う昇進を利用できない可能性がある両親に大きな影響を与えます。

目的/仮説: この提案されたプロジェクトの目的は、Project SEARCH プラス ASD サポート (PS-ASD) が、3 つの職業ドメイン (雇用状況、賃金、週あたりの労働時間数) と 3 つの個人的なドメイン (社会的反応、精神的健康、および生活の質) です。

このプロジェクトを推進する 6 つの仮説は、雇用者ベースの雇用訓練および職業紹介プログラムに参加する若年成人は、対照条件の若者よりも高い雇用率を示し、より多くの時間働き、より高い賃金を得ると提案しています。 さらに、仕事ベースの雇用訓練および職業紹介プログラムに参加する若年成人は、社会的反応が向上し、不安およびうつ病のスコアが低くなり、生活の質のスコアが対照条件よりも高くなります。

特定の目的: 目的 1. VCU は、Project SEARCH Plus ASD モデルを修正して、ASD の従属軍人のニーズを満たすようにします。

目的 2. VCU は、Project SEARCH plus ASD Supports マニュアルに基づいて介入を実施し、実施の忠実度を測定します。

目的 3. VCU は、介入を受けていない同等の対照群と比較して、参加する軍の扶養家族の社会的コミュニケーション、行動の調整、および雇用の結果に対する介入の影響を測定します。

研究デザイン: これは、自閉症スペクトラム障害を持つ 18 歳から 21 歳までの 32 人の青年および若年成人における Project Search plus ASD Supports Model (PS-ASD) の有効性に関する無作為化、待機リスト対照研究です。 約32人の被験者が登録され、治療群または待機リスト対照群に対して1:1の比率で無作為化されます。 この登録被験者数を達成するために、十分な数の潜在的な被験者がスクリーニングされます。

臨床的影響: PS-ASD モデルは、高校卒業後に就職を希望する ASD の若者に選択肢を提供します。職業、社会的コミュニケーション、および自己管理のスキルについて、応用行動分析を使用してこれらのスキルが実際に使用される環境で多数の試行を提供します。使用されます。 PS+ASD による 9 か月間のインターンシップ プログラムへの参加は、自己管理、自立、社会的対応、仕事のスキル、生活の質を改善するように見えますが、軍の扶養家族に対するこのモデルの影響を観察するには、提案されたプロジェクトのようなさらなる研究が必要です。 ASDで。 この提案されたプロジェクトは、専門家や軍関係者が、成人期に移行する軍の扶養家族の実行可能な治療モデルを特定するのに役立ちます。 これは、このような集中的な移行サービスを受けないことが多いこの若者集団にとって、非常に重要な必要性です。