教師のための思いやりの心トレーニングプログラムの実現可能性と有効性に関する研究 (COMP-S)
思いやりのある学校: 教師の幸福を促進する思いやりのある心トレーニング プログラムの実現可能性と有効性に関する研究
調査の概要
詳細な説明
COMP-S の主な目的は、教師のための思いやりのある心の訓練介入の影響をテストすることです: CMT-T は、精神的、生理学的、および専門的な幸福の指標です。
このプロジェクトの主な目標は次のとおりです。
- CMT-T が心理的な主要アウトカムに及ぼす影響をテストします (つまり、 全体的なポジティブな影響、うつ病の症状、不安とストレス、燃え尽き症候群と職業上の幸福)、および二次的結果 (すなわち. 思いやり、思いやりへの恐れ、自己批判、規制への影響)。
- 自律神経に対する CMT-T の影響をテストします (つまり、 心拍数の変動性)所属と向社会性に関連するポジティブな影響システムに関連するバイオマーカー。
- 介入の対象となる心理的プロセスの変化のメディエーター効果をテストします(つまり、 二次的な結果:思いやり、思いやりへの恐れ、自己批判、規制への影響)、一次的な心理的結果、および生物生理学的マーカーに対するCMT-Tの影響について。
- 自己批判、抑うつ症状、および社会人口学的変数 (すなわち、 年齢、性別)および主要なライフイベントの発生、心理的および生物生理学的結果に対するCMT-Tの影響について。
- 心理的および生物生理学的結果に対するCMT-Tの影響について、練習の頻度と有用性、および日常生活に対する思いやりのある資質の具現化のモデレーター効果を評価します。
研究デザイン この研究は、1 つの介入グループ (CMT-T) と 1 つの待機リスト コントロール グループ (WLC) による 2 群の無作為化比較試験 (RCT) であり、すべてのグループとグループの参加者に介入。 データ収集の前に、研究はコインブラ大学の心理学および教育科学部の倫理委員会 (CEDI22.03.2018) によって承認されました。
段階的ウェッジ設計を考えると、研究には 4 つの評価の瞬間がありました。 CMT-T介入; 2) 時間 2 (T2) - 介入後の評価 1 は、介入後の最初の週に CMT-T グループと WLC グループによって完了されました。 3) 時間 3 (T3) - 介入後評価 2 は、CMT-T 介入も受けてから 1 週間後に WLC グループの参加者によって完了されました。 4) 3 か月のフォローアップ評価。これは、CMT-T の結論から 3 か月後に実施されました (介入を完了したすべての参加者に対して)。 T1、T2、および T3 では、すべての参加者が一連の自己報告アンケートに回答しました。 両方の条件からの参加者のサブサンプルは、T1、T2、および T3 で HRV 測定を受けました。 3 か月の追跡評価では、自己報告データのみが収集されました。
参加者と募集 参加者は、次の場合に参加する資格がありました。 (b) 提供されたインフォームド コンセント。 参加者は、ポルトガルの中心部にある公立学校 (就学前から高校まで) の教職員から募集されました。 学校の理事会は、調査に参加するよう招待されました。 彼らの許可を得て、理事会によって招待された学校とすべての教職員で2時間の採用セッションが実施されました。 セッションには、研究の目的、手順、および倫理的考慮事項の簡単な説明が含まれていました。 参加に関心のある教師は、連絡先情報を提供しました。 その後、参加基準について評価され、インフォームドコンセントを提供する必要がある電子メールで連絡がありました。 インフォームド コンセントは、研究の自発的、機密、匿名の性質とデータ保護の権利を明確にしました。 研究に参加するための適格基準を満たす参加者は、各学校内で(コンピューターベースのランダム割り当てを使用して)CMT-T介入または待機リストコントロール(WLC)グループのいずれかにランダムに割り当てられました。 最初の CMT-T グループが介入を完了した後、WLC グループは CMT-T を開始しました。 全部で 6 つのグループが CMT-T を受け取り、学校で配布されました。
介入 教師のための思いやりのある心トレーニング プログラム (CMT-T) は、それぞれ約 2.5 時間の 8 つのセッションにわたってグループ形式で提供される心理的介入プログラムです。 各セッションでは、そのセッションで取り上げられた関連する理論的構成要素を提示するだけでなく、参加者は、体験的な演習、思いやりとマインドフルネスの瞑想の実践を完了し、小グループで作業して経験を共有し、続いて本会議に招待されます。 8 セッションの CMT-T では、6 つの異なるモジュールが扱われます。
8 週間の CMT-T に参加する教師は、CMT-T 演習を毎日練習するように招待されました。 自己報告の措置に加えて、教師は毎週の練習日誌とセッション評価フォームに記入するよう求められました。 プロジェクトのウェブサイトへのアクセス (https://escolascompassivas.wixsite.com/cmtescolas) 参加者は、プログラムに関する詳細情報、心理教育の情報と資料、実践の説明、瞑想の実践を含む音声ファイルを許可されました。 週に 1 度、穏やかなリマインダー メールが参加者に送信され、エクササイズを練習するように動機付けられました。 介入の最後に、最後の CMT と森林浴の 1 日リトリートが開催されました。
データ分析 検出力分析は、分散分析 (ANOVA) に G*Power 3.1 を使用してアプリオリに計算されました。 結果は、グループあたり 27 のサンプル サイズ (n = 54) が必要であることを示し、有意水準 0.05 および検出力 95% を使用して、大きな効果サイズ ( f = 0.25)。
すべてのデータ分析は IBM SPSS Statistics for Windows (バージョン 27.0) を使用して実行され、アルファ レベルは .05 に設定されました。 連続変数については、独立標本の t 検定が実施され、カテゴリ変数については、カイ 2 乗検定が実施されました。
一次および二次結果変数における介入前(T1)と介入後(T2)の平均差を調べるために、一連の2(条件)×2(時間)の反復測定ANOVAを実行しました。 各グループ内の研究変数の平均差を調べるために、介入前と介入後を比較する一連の反復測定 ANOVA を各グループに対して実施しました。 ANOVA の場合、部分イータ 2 乗 (ƞ2p) を使用して効果量を計算しました。 独立サンプルおよび対応のあるサンプルの t 検定では、効果量は Cohen の d を使用して計算されました。 すべての分析で 95% の信頼区間が使用されました。 T1 と T2 の間で WLC グループに参加し、T2 と T3 の間で CMT-T を完了した参加者のサブグループで、ステップウェッジ分析が実行されました。 反復測定 ANOVA を実行して、ベースラインから介入前および介入後までのすべての研究変数の違いをテストしました。 事後分析を使用して、ペアごとの違いを調査しました (ベースラインから介入前、ベースラインから介入後、および介入前から介入後)。
CMT 後の結果が維持されているかどうかを評価するために、反復測定 ANOVA を計算して、治療後 (T2) と 3 か月のフォローアップ (T3) の間の平均差をテストしました。 ピアソンの積率相関分析を計算して、CMT-T を完了したすべての参加者において、CMT-T が介入前から介入後の 3 つの思いやりの流れの間の関連を強化するかどうかを調査しました。
最後に、CMT-T 介入 MEMORE マクロ (反復測定デザインの仲介と緩和分析) 後の主要な結果の変化の根底にある心理的プロセスを調査するために使用されました。 MEMORE は、1 つまたは複数のメディエーター (M) を同時に 2 回被験者内設計することにより、従属変数 (Y) に対する独立変数 (X) の合計、直接、および間接効果の推定を可能にします。
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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Coimbra、ポルトガル、3000
- Center for Research in Neuropsychology and Cognitive and Behavioural Intervention (CINEICC)
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
説明
包含基準:
- 在籍校の教師であること
- インフォームドコンセントを提供する
除外基準:
- 在籍する学校の教師ではない
- インフォームドコンセントを提供しない
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:サポート_ケア
- 割り当て:ランダム化
- 介入モデル:クロスオーバー
- マスキング:なし
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的:CMT-T
CMT-T は教師向けに調整された思いやりのあるマインド トレーニング プログラムで、各セッションが約 2.5 時間の 8 つのセッションにわたってグループ形式で提供されます。
各セッションでは、そのセッションで取り上げられた関連する理論的構成要素を提示するだけでなく、参加者は、体験的な演習、思いやりとマインドフルネスの瞑想の実践を完了し、小グループで作業して経験を共有し、続いて本会議に招待されます。
8 セッションの CMT-T では、6 つの異なるモジュールが扱われます。
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教師のための思いやりのある心のトレーニングは、教師の思いやりを育み、規制、向社会的資質、幸福に影響を与えることを目的とした生物心理社会的証拠に基づくアプローチです。
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NO_INTERVENTION:順番待ちリスト
待機リストの対照群の参加者には、介入は提供されませんでした。
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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好影響の変化
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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ポジティブ・アフェクト・スケール(TPAS)のタイプによって評価されます。
TPAS は、人々がさまざまな肯定的な感情を経験する程度を測定する 18 項目の尺度です。
各項目は 5 段階 (0 ~ 4) で評価されます。
スコアが高いほど、肯定的な影響のレベルが高いことを意味します。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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教員生活満足度の変化
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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教師の職業生活に対する満足度 (SWTPL) によって評価されます。
SWTPL は、教師の職業生活に対する全体的な満足度を評価することを目的とした 5 項目の尺度です。
各項目は、完全に同意しない (1) から完全に同意する (5) までの 5 リッカート型スケールで評価されます。
スコアが高いほど、教師の生活に対する満足度が高いことを示しています。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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うつ病、不安、ストレスの症状の変化
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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うつ病、不安、ストレス スケール 21 (DASS-21) によって評価されます。
DASS-21 は、抑うつ (7 項目)、不安 (7 項目)、およびストレス症状 (7 項目) に対処する 3 つのサブスケールで構成される自己報告ツールです。
参加者は、前の週の症状の頻度を、まったく当てはまらなかった(0)から非常に当てはまる、またはほとんど当てはまる(3)までの 4 段階スケールを使用して評価するよう求められます。
各サブスケールのスコアが高いほど、抑うつ、不安、またはストレス症状のレベルが高いことを示します。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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バーンアウトの変化
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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Shirom-Melamed Burnout Measure (SMBM) によって評価されます。
SMBM は、仕事関連の燃え尽き症候群に対応する 14 項目の自己報告尺度であり、まったくない (1) から常に (7) までの 7 段階のスケールを使用します。
SMBM は、仕事に関連する 3 つの側面 (身体的疲労、認知的疲労、および感情的疲労) で構成され、スコアが高いほど燃え尽き症候群の症状が大きいことを示します。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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思いやりの流れの変化(自分への思いやり、他者への思いやり、他者からの思いやり)
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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思いやりのある関与と行動の尺度 (CEAS) によって評価されます。
CEAS は、ギルバートの慈悲の進化的多次元モデルと慈悲中心療法の枠組みに従って、慈悲の 3 つの流れを評価します。
アイテムは、自分自身の苦しみ、他人の苦しみ、または他者からの思いやりを受けた経験に対応する頻度に応じて評価されます。
アイテムの評価には、決して (1) から常に (10) までの範囲の応答スケールが使用されます。
各スケールのスコアが高いほど、自己、他者、他者からの思いやりが高いことを示しています (それぞれ)。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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自分への思いやりと他者への思いやりの変化 動機と行動
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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Compassion Motivation and Action Scales (CMAS) による評価 CMAS は、時間の経過に伴う思いやりのある動機と行動の変化の尺度として特に使用されるように設計された 30 項目の自己報告尺度です。
自分への思いやりの次元には 18 の項目が含まれ、他者への思いやりの次元には 12 の項目が含まれます。
完全に同意しない (1) から完全に同意する (7) までの 7 段階の尺度を使用して、各項目を評価します。
各次元のスコアが高いほど、自己への思いやりと他者への思いやりのレベルが高いことを意味し、モチベーションと行動につながります。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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思いやりへの恐れの変化(自分のため、他人のため、他人から)
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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Fears of Compassion Scale (FoC) によって評価されます。
FoC は、思いやりに対する恐れ、ブロック、および抵抗の、広く使用されている自己報告尺度です。
他者に思いやりを与えること (10 項目)、他者から思いやりを受け取ること (13 項目)、自己を思いやりを持つこと (15 項目) に対する障壁を評価します。
38 項目は、まったく同意しない (0) から完全に同意する (4) までの 5 段階のリッカート スケールで回答されます。
スコアが高いほど、思いやりに対する恐怖が高いことを反映しています (自分自身、他者、他者から)。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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自己批判の変化
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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Forms of Self-Criticism and Self-Reassurance Scale (FSCRS) によって評価されます。
FSCRS は、失敗や挫折に対処する際にどのように考え、反応するかを評価する 22 項目の自己報告ツールです。
FSCRS には、(1) 不十分な自己と (2) 嫌われた自己、および (3) 自己を安心させる能力を評価するという 2 つの形式の自己批判が含まれます。
回答者は、まったく好きではない (0) から非常に好き (4) までの 5 段階で選択するよう求められます。これは、各項目が自分の経験に関連している度合いです。
自己批判サブスケールのスコアが高いほど、自己批判のレベルが高いことを示します。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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職場で知覚される感情環境の変化
時間枠:最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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組織の感情的気候尺度 (ECOS) によって評価されます。
ECOS は、Gilbert (106) によって提案された感情調節システム モデルに基づいて開発され、3 つの感情調節システムの存在/活性化を評価します: 脅威、衝動、鎮静/安全。
各スケールは 15 項目 (感情システムのタイプごとに 5 項目) で構成され、5 点のリッカート型スケールで評価され、決して (0) から常に (4) の間で評価されます。
スコアが高いほど、職場での脅威、意欲、または安心/安全の感情のレベルが高いことを示しています。
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最大 6 か月 (ベースラインから 3 か月のフォローアップまで)
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その他の成果指標
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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心拍変動 (HRV) の変化
時間枠:最大 10 週間 (ベースラインから介入後まで)
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HRV の測定では、Firstbeat Bodyguard2 (Firstbeat Technologies Ltd.) を標準的な電極構成 (右鎖骨および前胸部 V6) で使用して、心電図 (ECG) を記録しました。
心拍数と HRV (二乗平均平方根逐次差; RMSSD) の時間領域測定は、両方のグループの介入前と介入後に取得されました。
タスク フォースのガイドラインによると、RMSSD は迷走神経を介した心臓の自律神経制御の完全性を反映しています。
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最大 10 週間 (ベースラインから介入後まで)
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協力者と研究者
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捜査官
- スタディチェア:Paul Gilbert, PhD, OBE、University of Derby; Compassionate Mind Foundation
出版物と役立つリンク
一般刊行物
- Matos, M., Palmeira, L., Albuquerque, I., Cunha, M., Lima, M.P., Galhardo, A., Maratos, F., & Gilbert, P. (2021). Building Compassionate Schools: Pilot study of a Compassionate Mind Training intervention to promote teachers' well-being. Mindfulness. https://doi.org/10.1007/s12671-021-01778-3
- Maratos, F.*, Matos, M.*, Albuquerque, I., Wood, W., Palmeira, L., Cunha, M., Lima, M.P., & Gilbert, P. (2020). Exploring the international utility of progressing Compassionate Mind Training in School Settings: A comparison of Implementation Effectiveness of the same curricula in the UK and Portugal. Psychology of Education Review, 44(2), 73-82
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
本研究に関する用語
キーワード
その他の研究ID番号
- CINEICC-01-MM
個々の参加者データ (IPD) の計画
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医薬品およびデバイス情報、研究文書
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