Cette page a été traduite automatiquement et l'exactitude de la traduction n'est pas garantie. Veuillez vous référer au version anglaise pour un texte source.

Étude de faisabilité et d'efficacité d'un programme de formation à l'esprit compatissant pour les enseignants (COMP-S)

3 novembre 2021 mis à jour par: Marcela Matos, University of Coimbra

Compassionate Schools : étude de faisabilité et d'efficacité d'un programme de formation à l'esprit compatissant pour promouvoir le bien-être des enseignants

Compte tenu de la recherche croissante sur les avantages multidimensionnels de la culture de la compassion, la présente étude visait à explorer la faisabilité et l'efficacité d'une intervention d'entraînement de l'esprit compatissant pour les enseignants (CMT-T) sur la détresse psychologique, le bien-être et la compassion des enseignants envers soi-même et les autres en utilisant un conception de coins contrôlés et étagés randomisés. Le CMT-T visait spécifiquement à favoriser l'affect positif et la satisfaction dans la vie professionnelle et à réduire les symptômes de dépression, d'anxiété, de stress et d'épuisement professionnel, en augmentant les flux de compassion (pour soi, pour les autres et des autres), d'auto-compassion et de compassion aux motivations et aux actions des autres, et en diminuant les peurs de la compassion (pour soi, pour les autres et des autres) et l'autocritique. En outre, la présente étude visait à explorer l'impact du CMT-T sur la variabilité de la fréquence cardiaque (HRV), un indicateur de l'activité régulatrice vagale et un marqueur physiologique de la capacité d'une personne à répondre avec souplesse aux défis environnementaux et à réguler les réponses émotionnelles. À la lumière de recherches antérieures soulignant le rôle des différences individuelles dans l'autocritique sur la façon dont les individus réagissent aux interventions basées sur la compassion, cette étude visait à examiner comment l'autocritique influencerait les effets de l'intervention CMT-T. On a émis l'hypothèse que l'autocritique de base avait un impact sur les effets du CMT-T sur les variables de résultats primaires et secondaires. De plus, la présente étude visait à examiner si les effets de la participation au CMT-T étaient maintenus 3 mois après l'intervention. Étant donné que l'interrelation entre les trois flux de compassion (c. les flux de compassion changeraient d'avant à après le CMT-T, en particulier s'ils étaient renforcés après la formation. Enfin, cette étude visait à examiner les mécanismes de changement pour les principales variables de résultats après l'intervention. On suppose que les changements survenus après l'intervention CMT-T ont été médiés par des changements dans les compétences de compassion pour soi, pour les autres et des autres, une diminution des niveaux de peur de la compassion pour soi, des autres et des autres, une meilleure régulation de l'affect, une diminution de soi -critique.

Aperçu de l'étude

Statut

Complété

Les conditions

Description détaillée

L'objectif principal de COMP-S est de tester l'impact d'une intervention d'entraînement à l'esprit compatissant pour les enseignants : CMT-T sur des indicateurs de bien-être mental, physiologique et professionnel.

Les objectifs majeurs de ce projet sont de :

  1. Tester les effets du CMT-T sur les principaux résultats psychologiques (c.-à-d. affect positif global, symptômes de dépression, anxiété et stress, épuisement professionnel et bien-être professionnel) et résultats secondaires (c.-à-d. compassion, peurs de la compassion, autocritique, régulation des affects).
  2. Tester l'impact du CMT-T sur l'autonomie (c'est-à-dire variabilité de la fréquence cardiaque) biomarqueurs liés aux systèmes d'affects positifs liés à l'affiliation et à la prosocialité ;
  3. Tester l'effet médiateur des changements dans les processus psychologiques ciblés par l'intervention (i.e. résultats secondaires : compassion, peurs de la compassion, autocritique, régulation des affects) sur l'impact du CMT-T sur les résultats psychologiques primaires et sur les marqueurs biophysiologiques.
  4. Étudier l'effet modérateur des différences individuelles de base en matière d'autocritique, de symptômes dépressifs et de variables sociodémographiques (c.-à-d. âge, sexe) et la survenue d'événements majeurs de la vie, sur l'impact du CMT-T sur les résultats psychologiques et biophysiologiques.
  5. Évaluer l'effet modérateur de la fréquence et de l'utilité de la pratique, et l'incarnation des qualités de compassion dans la vie quotidienne, sur l'impact du CMT-T sur les résultats psychologiques et biophysiologiques.

CONCEPTION DE L'ÉTUDE L'étude était un essai contrôlé randomisé (ECR) à deux bras, avec un groupe d'intervention (CMT-T) et un groupe témoin sur liste d'attente (WLC), et une conception en gradins où tous les groupes et les participants des groupes se voyaient offrir le intervention. Avant la collecte des données, l'étude a été approuvée par le Comité d'éthique de la Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation de l'Université de Coimbra (CEDI22.03.2018).

Compte tenu de la conception en gradins, il y avait quatre moments d'évaluation dans l'étude : 1) Temps 1 (T1) - évaluation de base/pré-intervention, a été réalisée par le groupe CMT-T et le groupe WLC au cours de la semaine précédant le début de l'intervention du CMT-T ; 2) Temps 2 (T2) - la première évaluation post-intervention a été réalisée par le groupe CMT-T et le groupe WLC au cours de la première semaine post-intervention ; 3) Temps 3 (T3) - l'évaluation post-intervention deux, a été réalisée par les participants du groupe WLC une semaine après avoir également reçu l'intervention CMT-T ; 4) Évaluation de suivi à 3 mois, réalisée trois mois après la conclusion du CMT-T (pour tous les participants ayant terminé l'intervention). Dans T1, T2 et T3, tous les participants ont rempli un ensemble de questionnaires d'auto-évaluation. Un sous-échantillon de participants des deux conditions a subi la mesure de la VRC à T1, T2 et T3. Dans l'évaluation de suivi de 3 mois, seules les données d'auto-évaluation ont été recueillies.

PARTICIPANTS ET RECRUTEMENT Les participants pouvaient participer s'ils : (a) étaient enseignants dans les écoles inscrites ; et (b) fourni un consentement éclairé. Les participants ont été recrutés parmi le personnel enseignant des écoles publiques (de la maternelle au lycée) de la région centre du Portugal. Les commissions scolaires ont été invitées à participer à l'étude. Avec leur autorisation, une session de recrutement de 2 heures a été menée à l'école et à l'ensemble du personnel enseignant invité par le conseil. La session comprenait une brève description des objectifs de l'étude, des procédures et des considérations éthiques. Les enseignants intéressés à participer ont fourni leurs coordonnées. Ils ont ensuite été contactés par e-mail évalués pour les critères d'inclusion et tenus de fournir un consentement éclairé. Le consentement éclairé a clarifié la nature volontaire, confidentielle et anonyme de l'étude et les droits à la protection des données. Les participants qui remplissaient les critères d'éligibilité pour participer à l'étude ont été assignés au hasard dans chaque école (à l'aide d'une répartition aléatoire informatisée) soit à l'intervention CMT-T, soit au groupe témoin de la liste d'attente (WLC). Le groupe WLC a commencé le CMT-T après que le premier groupe CMT-T ait terminé l'intervention. Au total, six groupes ont reçu le CMT-T, qui a été dispensé en milieu scolaire.

INTERVENTION Le programme d'entraînement à l'esprit compatissant pour les enseignants (CMT-T) est un programme d'intervention psychologique dispensé en groupe sur huit sessions d'environ 2,5 heures chacune. Dans chaque session, en plus de présenter les concepts théoriques pertinents abordés dans cette session, les participants sont invités à effectuer des exercices expérientiels, des pratiques de méditation de compassion et de pleine conscience, et à travailler en petits groupes pour partager leurs expériences, suivis d'une session plénière. Il y a six modules différents abordés au cours des 8 sessions CMT-T.

Les enseignants participant au CMT-T de 8 semaines ont été invités à pratiquer quotidiennement les exercices du CMT-T. En plus des mesures d'auto-évaluation, les enseignants ont été invités à remplir des journaux de pratique hebdomadaires et des formulaires d'évaluation de session. Accès au site Web du projet (https://escolascompassivas.wixsite.com/cmtescolas) a permis aux participants de plus amples informations sur le programme, des informations et du matériel de psychoéducation, des instructions sur les pratiques et des fichiers audio contenant les pratiques de méditation. Des e-mails de rappel hebdomadaires ont été envoyés aux participants pour les motiver à pratiquer les exercices. Une retraite finale d'une journée sur le CMT et les bains de forêt a eu lieu à la fin de l'intervention.

ANALYSE DES DONNÉES L'analyse de puissance a été calculée à priori à l'aide de G*Power 3.1 pour l'analyse de la variance (ANOVA). Les résultats ont indiqué qu'une taille d'échantillon de 27 par groupe (n = 54) était nécessaire, en utilisant un niveau de signification de 0,05 et une puissance de 95 % pour détecter des effets fixes significatifs, des effets principaux et des effets d'interaction, avec une grande taille d'effet ( f = 0,25).

Toutes les analyses de données ont été effectuées à l'aide d'IBM SPSS Statistics pour Windows (version 27.0) et le niveau alpha a été fixé à 0,05. Pour les variables continues, des tests t pour échantillons indépendants ont été effectués, et pour les variables catégorielles, des tests du chi carré ont été effectués.

Pour examiner les différences moyennes entre la pré-intervention (T1) et la post-intervention (T2) dans les variables de résultats primaires et secondaires, une série d'ANOVA à mesures répétées de 2 (condition) × 2 (temps) a été réalisée. Pour examiner les différences moyennes dans les variables de l'étude au sein de chaque groupe, une série d'ANOVA à mesures répétées a été menée pour chaque groupe en comparant avant et après l'intervention. Pour les ANOVA, les tailles d'effet ont été calculées à l'aide d'êta carré partiel (ƞ2p). Pour les tests t pour échantillons indépendants et appariés, les tailles d'effet ont été calculées à l'aide du d de Cohen. Un intervalle de confiance de 95 % a été utilisé dans toutes les analyses. Une analyse en coin par étapes a été effectuée dans le sous-groupe de participants qui ont participé au groupe WLC entre T1 et T2, puis ont complété le CMT-T entre T2 et T3. Des ANOVA à mesures répétées ont été effectuées pour tester les différences dans toutes les variables de l'étude, de la ligne de base à la pré-intervention et à la post-intervention. Des analyses post-hoc ont été utilisées pour explorer les différences par paires (de base à pré-intervention ; de base à post-intervention et de pré-à-post-intervention).

Pour évaluer si les résultats post-CMT ont été maintenus, des ANOVA à mesures répétées ont été calculées pour tester les différences moyennes entre le post-traitement (T2) et le suivi de 3 mois (T3). Des analyses de corrélation produit-moment de Pearson ont été calculées pour déterminer si le CMT-T renforcerait les associations entre les trois flux de compassion de la pré- à la post-intervention chez tous les participants ayant terminé le CMT-T.

Enfin, pour explorer les processus psychologiques qui sous-tendent les changements dans les résultats primaires après l'intervention CMT-T, la macro MEMORE (analyse de médiation et de modération pour les conceptions à mesures répétées) a été utilisée. MEMORE permet l'estimation des effets totaux, directs et indirects de la variable indépendante (X) sur la variable dépendante (Y) par l'intermédiaire d'un ou plusieurs médiateurs (M) simultanément avec une conception intra-sujets à deux occasions.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

155

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

      • Coimbra, Le Portugal, 3000
        • Center for Research in Neuropsychology and Cognitive and Behavioural Intervention (CINEICC)

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

22 ans à 65 ans (ADULTE, OLDER_ADULT)

Accepte les volontaires sains

Oui

Sexes éligibles pour l'étude

Tout

La description

Critère d'intégration:

  • être enseignant dans les écoles inscrites
  • fournir un consentement éclairé

Critère d'exclusion:

  • ne pas être enseignant dans les écoles inscrites
  • ne pas donner son consentement éclairé

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: SUPPORTIVE_CARE
  • Répartition: ALÉATOIRE
  • Modèle interventionnel: CROSSOVER
  • Masquage: AUCUN

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
EXPÉRIMENTAL: CMT-T
Le CMT-T est un programme de formation à l'esprit compatissant conçu pour les enseignants, dispensé en groupe sur huit sessions d'environ 2,5 heures chacune. Dans chaque session, en plus de présenter les concepts théoriques pertinents abordés dans cette session, les participants sont invités à effectuer des exercices expérientiels, des pratiques de méditation de compassion et de pleine conscience, et à travailler en petits groupes pour partager leurs expériences, suivis d'une session plénière. Il y a six modules différents abordés au cours des 8 sessions CMT-T
Compassionate Mind Training for Teachers est une approche biopsychosociale fondée sur des preuves qui vise à favoriser la compassion, à influer sur la régulation, les qualités prosociales et le bien-être des enseignants.
AUCUNE_INTERVENTION: Liste d'attente
Aucune intervention n'a été proposée aux participants du groupe témoin sur liste d'attente.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements dans l'affect positif
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par l'échelle des types d'affects positifs (TPAS). Le TPAS est une échelle de 18 items qui mesure le degré auquel les gens ressentent différentes émotions positives. Chaque item est noté sur une échelle de 5 points (allant de 0 à 4). Des scores plus élevés signifient des niveaux plus élevés d'affect positif.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évolution de la satisfaction à l'égard de la vie professionnelle des enseignants
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Evalué par la Satisfaction à l'égard de la vie professionnelle des enseignants (SWTPL). Le SWTPL est une échelle en 5 items visant à évaluer la satisfaction globale à l'égard de la vie professionnelle des enseignants. Chaque item est noté sur une échelle de type Likert à 5, allant de Je ne suis pas du tout d'accord (1) à Je suis tout à fait d'accord (5). Des scores plus élevés reflètent une plus grande satisfaction à l'égard de la vie des enseignants.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Modifications des symptômes de dépression, d'anxiété et de stress
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par les échelles de dépression, d'anxiété et de stress-21 (DASS-21). Le DASS-21 est un instrument d'auto-évaluation composé de trois sous-échelles qui traitent des symptômes dépressifs (sept éléments), d'anxiété (sept éléments) et de stress (sept éléments). Les participants sont invités à évaluer la fréquence des symptômes au cours de la semaine précédente à l'aide d'une échelle de 4 points allant de ne s'appliquait pas du tout à moi (0) à très appliqué à moi, ou la plupart du temps (3). Des scores plus élevés dans chaque sous-échelle indiquent des niveaux plus élevés de symptômes dépressifs, anxieux ou de stress.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Changements dans l'épuisement professionnel
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par la mesure d'épuisement professionnel Shirom-Melamed (SMBM). Le SMBM est une mesure d'auto-évaluation en 14 éléments abordant l'épuisement professionnel à l'aide d'une échelle en 7 points, allant de jamais (1) à toujours (7). Le SMBM comprend trois dimensions associées au travail : l'épuisement physique, la lassitude cognitive et l'épuisement émotionnel, les scores les plus élevés reflétant des symptômes d'épuisement professionnel plus importants.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements dans les flux de compassion (auto-compassion, compassion envers les autres et compassion des autres)
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par les échelles d'engagement et d'action de compassion (CEAS). Le CEAS évalue les trois flux de compassion selon le modèle évolutif multidimensionnel de la compassion de Gilbert et le cadre de la thérapie centrée sur la compassion : 1) auto-compassion, 2) compassion pour les autres, 3) compassion des autres. Les éléments sont évalués en fonction de la fréquence de réaction à sa propre souffrance, à la souffrance des autres ou à l'expérience de recevoir de la compassion des autres. Une échelle de réponse allant de jamais (1) à toujours (10) est utilisée pour évaluer les items. Des scores plus élevés à chaque échelle reflètent une plus grande compassion envers soi-même, envers les autres et envers les autres (respectivement).
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Changements dans l'auto-compassion et la compassion envers les autres, la motivation et l'action
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par les échelles de motivation et d'action de compassion (CMAS) Le CMAS est une mesure d'auto-évaluation de 30 éléments conçue pour être spécifiquement utilisée comme mesure de l'évolution de la motivation et de l'action de compassion au fil du temps. La dimension auto-compassion comprend 18 items, la dimension compassion envers les autres comprend 12 items. Une échelle de 7 points allant de pas du tout d'accord (1) à tout à fait d'accord (7) est utilisée pour évaluer chaque élément. Des scores plus élevés dans chaque dimension signifient des niveaux élevés d'auto-compassion et de compassion envers la motivation et l'action des autres.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Changements dans les peurs de la compassion (pour soi, pour les autres, des autres)
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par l'échelle des peurs de la compassion (FoC). Le FoC est une mesure d'auto-évaluation largement utilisée des peurs, des blocages et des résistances à la compassion. Il évalue les obstacles à la compassion envers les autres (10 éléments), à la compassion des autres (13 éléments) et à l'auto-compassion (15 éléments). Les 38 items sont répondus sur une échelle de Likert en 5 points allant de pas du tout d'accord (0) à tout à fait d'accord (4). Des scores plus élevés reflètent des craintes plus élevées de compassion (pour soi, pour les autres, des autres).
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Changements dans l'autocritique
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par l'échelle des formes d'autocritique et d'auto-réassurance (FSCRS). Le FSCRS est un instrument d'auto-évaluation de 22 éléments évaluant comment on pense et réagit face à des échecs ou des revers. Le FSCRS englobe deux formes d'autocritique : (1) l'auto-inadéquation et (2) l'auto-détesté et (3) évalue la capacité à s'auto-rassurer. Les répondants sont invités à choisir sur une échelle de 5 points, allant de pas du tout comme moi (0) à extrêmement comme moi (4), le degré auquel chaque élément se rapporte à leur propre expérience. Des scores plus élevés sur les sous-échelles d'autocritique indiquent des niveaux d'autocritique plus élevés.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Changements dans le climat émotionnel perçu au travail
Délai: jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)
Évalué par les échelles du climat émotionnel dans les organisations (ECOS). ECOS a été développé sur la base du modèle des systèmes de régulation de l'affect proposé par Gilbert (106) et évalue la présence/l'activation des trois systèmes de régulation de l'affect : menace, pulsion, apaisement/sécurité. Chaque échelle comprend 15 items (cinq items pour chaque type de système émotionnel), notés sur une échelle de type Likert en 5 points notés entre jamais (0) et toujours (4). Des scores plus élevés indiquent des niveaux plus élevés d'émotions de menace, de motivation ou d'apaisement/de sécurité au travail.
jusqu'à 6 mois (de la ligne de base au suivi de 3 mois)

Autres mesures de résultats

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements dans la variabilité de la fréquence cardiaque (HRV)
Délai: jusqu'à 10 semaines (du début à la fin de l'intervention)
Pour la mesure de la HRV, l'électrocardiogramme (ECG) a été enregistré à l'aide de Firstbeat Bodyguard2 (Firstbeat Technologies Ltd.) avec une configuration d'électrode standard (clavicule droite et site précordial V6). La fréquence cardiaque et une mesure temporelle de la HRV (Root Mean Square Successive Difference ; RMSSD) ont ensuite été obtenues avant et après l'intervention dans les deux groupes. Selon les directives du groupe de travail, le RMSSD reflète l'intégrité du contrôle autonome du cœur médié par le nerf vague.
jusqu'à 10 semaines (du début à la fin de l'intervention)

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Les enquêteurs

  • Chaise d'étude: Paul Gilbert, PhD, OBE, University of Derby; Compassionate Mind Foundation

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Publications générales

  • Matos, M., Palmeira, L., Albuquerque, I., Cunha, M., Lima, M.P., Galhardo, A., Maratos, F., & Gilbert, P. (2021). Building Compassionate Schools: Pilot study of a Compassionate Mind Training intervention to promote teachers' well-being. Mindfulness. https://doi.org/10.1007/s12671-021-01778-3
  • Maratos, F.*, Matos, M.*, Albuquerque, I., Wood, W., Palmeira, L., Cunha, M., Lima, M.P., & Gilbert, P. (2020). Exploring the international utility of progressing Compassionate Mind Training in School Settings: A comparison of Implementation Effectiveness of the same curricula in the UK and Portugal. Psychology of Education Review, 44(2), 73-82

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (RÉEL)

1 avril 2018

Achèvement primaire (RÉEL)

30 août 2019

Achèvement de l'étude (RÉEL)

30 août 2019

Dates d'inscription aux études

Première soumission

19 octobre 2021

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

3 novembre 2021

Première publication (RÉEL)

4 novembre 2021

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (RÉEL)

4 novembre 2021

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

3 novembre 2021

Dernière vérification

1 novembre 2021

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

NON

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

Essais cliniques sur Formation à l'esprit compatissant pour les enseignants

3
S'abonner