Att jämföra Thinking Skills for Work (TSW) Hemträningsprogram med traditionellt TSW-program

Programmet Thinking Skills for Work (TSW) har visat sig förbättra kognitiv funktion och fungera i flera studier inom en mängd olika yrkesprogram. TSW inkluderar byråbaserad, datorkognitiv praktik som underlättas av en kognitiv specialist, och undervisning i kompenserande strategier för att hantera kognitiva utmaningar, som är integrerade med yrkestjänster. Att komplettera byråbaserad praktik med hemövning på en surfplatta tillgodoser behovet och önskemålet om mer kognitiv träning, vilket förväntas förbättra kognitiva resultat och arbetsresultat ytterligare.

Denna randomiserade kontrollerade studie kommer att utvärdera effekten av att komplettera den traditionella TSW kognitiva praktiken med hembaserad träning av kognitiva övningar med hjälp av en surfplatta. Femtio klienter som är inskrivna i yrkestjänster vid Brooklyn Community Services kommer att rekryteras och randomiseras antingen till TSW-Home Practice (N =25) eller traditionell TSW (N=25).

Alla deltagare kommer att bedömas vid baslinjen, 6 månader och 12 månader på kognitiv funktion och symtom; arbetsaktivitet kommer att spåras i 12 månader; Programtillfredsställelse kommer att bedömas vid 6 och 12 månader. Studien kommer att fastställa effektiviteten av att använda hemmaträning på en surfplatta för att öka antalet kognitiva datorövningar som slutförs av klienter.

Studiehypoteser: 1) Individer som tilldelats TSW HP kommer att genomföra fler kognitiva övningssessioner med hjälp av COGPACK-mjukvara än de som tilldelats traditionell TSW; 2) Individer som utsätts för TSW HP (dvs. genomför 6 eller fler kognitiva träningspass) kommer att genomföra fler träningspass än de som utsätts för traditionell TSW; 3) Individer som tilldelats TSW - HP kommer att visa större förbättringar i kognitiv funktion efter behandling och uppföljning än de som tilldelas traditionell TSW; 4) Individer som tilldelats TSW - HP kommer att visa större förbättringar i arbetsrelaterade resultat (antal anställningsintervjuer, % som får konkurrenskraftigt arbete, arbetade veckor, intjänade löner) vid efterbehandling och uppföljning än de som tilldelas traditionell TSW.