Sammenligning av Thinking Skills for Work (TSW) Hjemmepraksisprogram med tradisjonelle TSW-program

Programmet Thinking Skills for Work (TSW) har vist seg å forbedre kognitiv funksjon og arbeid i flere studier i en rekke yrkesfaglige programmer. TSW inkluderer byråbasert, datakognitiv praksis tilrettelagt av en kognitiv spesialist, og undervisning i kompenserende strategier for å håndtere kognitive utfordringer, som er integrert med yrkesfaglige tjenester. Supplering av byråbasert praksis med hjemmepraksis på nettbrett ivaretar behovet og ønsket om mer kognitiv praksis, som forventes å forbedre kognitive resultater og arbeidsresultater ytterligere.

Denne randomiserte kontrollerte studien vil evaluere virkningen av å supplere den tradisjonelle TSW kognitive praksisen med hjemmebasert praksis med kognitive øvelser ved bruk av et nettbrett. Femti klienter som er påmeldt yrkestjenester ved Brooklyn Community Services vil bli rekruttert og randomisert enten til TSW-Home Practice (N =25) eller tradisjonell TSW (N=25).

Alle deltakerne vil bli vurdert ved baseline, 6 måneder og 12 måneder på kognitiv funksjon og symptomer; arbeidsaktivitet vil bli sporet i 12 måneder; Programtilfredshet vil bli vurdert til 6 og 12 måneder. Studien vil fastslå effektiviteten av å bruke hjemmepraksis på et nettbrett for å øke antallet kognitive øvelser for datamaskiner som utføres av klienter.

Studiehypoteser: 1) Individer som er tildelt TSW HP vil gjennomføre flere kognitive treningsøkter med COGPACK-programvare enn de som er tildelt tradisjonell TSW; 2) Personer som er eksponert for TSW HP (dvs. fullfører 6 eller flere kognitive øvingsøkter) vil gjennomføre flere øvingsøkter enn de som er utsatt for tradisjonell TSW; 3) Individer som er tildelt TSW - HP vil vise større forbedringer i kognitiv funksjon etter behandling og oppfølging enn de som er tildelt tradisjonell TSW; 4) Personer som er tildelt TSW - HP vil vise større forbedringer i arbeidsrelaterte resultater (antall jobbintervjuer, % oppnådd konkurransedyktig arbeid, arbeidsuker, opptjent lønn) ved etterbehandling og oppfølging enn de som er tildelt tradisjonell TSW.