Vergleich von Thinking Skills for Work (TSW) Home Practice Program mit traditionellem TSW-Programm

Das Programm „Thinking Skills for Work“ (TSW) hat in mehreren Studien in einer Vielzahl von Berufsbildungsprogrammen gezeigt, dass es die kognitive Funktion und die Arbeit verbessert. TSW umfasst agenturbasiertes, computergestütztes kognitives Üben, das von einem kognitiven Spezialisten unterstützt wird, und das Unterrichten von Kompensationsstrategien zur Bewältigung kognitiver Herausforderungen, die in berufliche Dienstleistungen integriert sind. Die Ergänzung des agenturbasierten Übens durch Heimübungen auf einem Tablet spricht den Bedarf und den Wunsch nach mehr kognitivem Üben an, von dem erwartet wird, dass es die kognitiven und Arbeitsergebnisse weiter verbessert.

Diese randomisierte kontrollierte Studie wird die Auswirkungen der Ergänzung der traditionellen kognitiven TSW-Praxis durch die häusliche Praxis kognitiver Übungen mit einem Tablet bewerten =25) oder traditioneller TSW (N=25).

Alle Teilnehmer werden zu Studienbeginn, nach 6 Monaten und nach 12 Monaten auf kognitive Funktionen und Symptome untersucht; die Arbeitstätigkeit wird 12 Monate lang verfolgt; Die Programmzufriedenheit wird nach 6 und 12 Monaten bewertet. Die Studie wird die Wirksamkeit der Verwendung von Heimübungen auf einem Tablet nachweisen, um die Anzahl der von Klienten durchgeführten kognitiven Übungsübungen am Computer zu erhöhen.

Studienhypothesen: 1) Personen, die TSW HP zugeordnet sind, werden mehr kognitive Übungssitzungen mit der COGPACK-Software absolvieren als diejenigen, die dem traditionellen TSW zugeordnet sind; 2) Personen, die TSW HP ausgesetzt sind (d. h. 6 oder mehr kognitive Übungssitzungen absolvieren), werden mehr Übungssitzungen absolvieren als diejenigen, die herkömmlicher TSW ausgesetzt sind; 3) Personen, die TSW-HP zugewiesen wurden, zeigen größere Verbesserungen der kognitiven Funktion nach der Behandlung und Nachsorge als diejenigen, die dem traditionellen TSW zugewiesen wurden; 4) Personen, die TSW – HP zugeordnet sind, zeigen größere Verbesserungen in Bezug auf arbeitsbezogene Ergebnisse (Anzahl der Vorstellungsgespräche, % Erlangung einer wettbewerbsfähigen Arbeit, geleistete Arbeitswochen, verdiente Löhne) bei der Nachbehandlung und Nachsorge als diejenigen, die dem traditionellen TSW zugeordnet sind.