Sammenligning af Thinking Skills for Work (TSW) Home Practice Program med traditionelt TSW-program

Programmet Thinking Skills for Work (TSW) har vist sig at forbedre kognitiv funktion og arbejde i flere undersøgelser i en række erhvervsuddannelser. TSW omfatter bureau-baseret, computerkognitiv praksis faciliteret af en kognitiv specialist og undervisning i kompenserende strategier til at håndtere kognitive udfordringer, som er integreret med faglige tjenester. Supplering af bureaubaseret praksis med hjemmepraksis på en tablet imødekommer behovet og ønsket om mere kognitiv praksis, som forventes at forbedre kognitive og arbejdsmæssige resultater yderligere.

Dette randomiserede kontrollerede forsøg vil evaluere virkningen af ​​at supplere den traditionelle TSW kognitive praksis med hjemmebaseret praksis af kognitive øvelser ved hjælp af en tablet. Halvtreds klienter, der er tilmeldt faglige tjenester hos Brooklyn Community Services, vil blive rekrutteret og randomiseret enten til TSW-Home Practice (N =25) eller traditionel TSW (N=25).

Alle deltagere vil blive vurderet ved baseline, 6 måneder og 12 måneder på kognitiv funktion og symptomer; arbejdsaktivitet vil blive sporet i 12 måneder; programmets tilfredshed vurderes til 6 og 12 måneder. Undersøgelsen vil fastslå effektiviteten af ​​at bruge hjemmepraksis på en tablet for at øge antallet af computerkognitive øvelser, som klienterne udfører.

Undersøgelseshypoteser: 1) Individer tilknyttet TSW HP vil gennemføre flere kognitive træningssessioner ved hjælp af COGPACK-software end dem, der er tildelt traditionel TSW; 2) Personer, der er udsat for TSW HP (dvs. gennemfører 6 eller flere kognitive træningssessioner), vil gennemføre flere træningssessioner end dem, der udsættes for traditionel TSW; 3) Individer tildelt TSW - HP vil vise større forbedringer i kognitiv funktion efter behandling og opfølgning end dem, der er tildelt traditionel TSW; 4) Personer tilknyttet TSW - HP vil vise større forbedringer i arbejdsrelaterede resultater (antal jobsamtaler, % opnåelse af konkurrencedygtigt arbejde, arbejdede uger, optjent løn) ved efterbehandling og opfølgning end dem, der er tildelt traditionel TSW.