Comparación del programa de práctica en el hogar de habilidades de pensamiento para el trabajo (TSW) con el programa tradicional de TSW

Se ha demostrado que el programa Thinking Skills for Work (TSW) mejora el funcionamiento cognitivo y el trabajo en múltiples estudios en una variedad de programas vocacionales. TSW incluye práctica cognitiva informática basada en una agencia facilitada por un especialista cognitivo y la enseñanza de estrategias compensatorias para manejar los desafíos cognitivos, que se integran con los servicios vocacionales. Complementar la práctica basada en la agencia con la práctica en el hogar en una tableta aborda la necesidad y el deseo de una mayor práctica cognitiva, que se espera que mejore aún más los resultados cognitivos y laborales.

Este ensayo controlado aleatorizado evaluará el impacto de complementar la práctica cognitiva tradicional de TSW con la práctica de ejercicios cognitivos en el hogar usando una tableta. Cincuenta clientes inscritos en servicios vocacionales en Brooklyn Community Services serán reclutados y asignados al =25) o TSW tradicional (N=25).

Todos los participantes serán evaluados al inicio del estudio, a los 6 meses ya los 12 meses sobre el funcionamiento cognitivo y los síntomas; la actividad laboral se rastreará durante 12 meses; la satisfacción del programa se evaluará a los 6 y 12 meses. El estudio establecerá la eficacia del uso de la práctica en el hogar en una tableta para aumentar la cantidad de ejercicios de práctica cognitiva en la computadora que completan los clientes.

Hipótesis del estudio: 1) Las personas asignadas a TSW HP completarán más sesiones de práctica cognitiva utilizando el software COGPACK que las asignadas a TSW tradicional; 2) Las personas que están expuestas a TSW HP (es decir, completan 6 o más sesiones de práctica cognitiva) completarán más sesiones de práctica que aquellas que están expuestas a TSW tradicional; 3) Las personas asignadas a TSW - HP mostrarán mayores mejoras en el funcionamiento cognitivo después del tratamiento y seguimiento que las asignadas a TSW tradicional; 4) Las personas asignadas a TSW - HP mostrarán mayores mejoras en los resultados relacionados con el trabajo (cantidad de entrevistas de trabajo, porcentaje de obtención de un trabajo competitivo, semanas trabajadas, salarios ganados) después del tratamiento y seguimiento que las asignadas a TSW tradicional.