Virtual Reality für Betreuer: Zusammenstellung, Entlastung, Ermächtigung und Unterstützung (VR-CARES) (VR-CARES)

Die steigende Nachfrage nach häuslicher Pflege, kombiniert mit einer hohen Fluktuationsrate und der Verbreitung von Stress und Belastung in dieser Belegschaft, stellt eine einzigartige Herausforderung im Gesundheitssektor dar. Hohe Fluktuationsraten sind besonders schwierig für Pflegeempfänger mit Demenz, die von Kontinuität profitieren. Pflegekräfte sind bei der Arbeit oft sozial isoliert, aufgrund der intimen Pflege, die sie für sozial isolierte Klienten leisten. Die VR-CARES-Initiative ist eine innovative Antwort auf diese Probleme, die auf Rendever's bestehender sozialer VR-Engagement-Plattform und umfangreichen Inhalten aufbaut, um eine neuartige VR-Unterstützungsplattform für Demenzpflegekräfte in der häuslichen Pflege bereitzustellen, die echte Gemeinschaft und Konnektivität schafft. Rendever, ein Pionier in VR für ältere Erwachsene, ermöglicht gemeinsame Erlebnisse mit vernetzter Kommunikationstechnologie, die geografische Entfernung, fehlenden Transport, Mobilitätsprobleme, Sehschwäche oder kognitive Beeinträchtigungen überwindet, damit sie sich mit anderen für Gruppenreisen, Aktivitäten, Spiele und das Teilen von Lebensgeschichten verbinden können.

Studiendesign. Das vorgeschlagene 3-Ziel-Projekt verfolgt einen menschenzentrierten Designansatz, der auf einem tiefgreifenden qualitativen Verständnis der Zielpopulation basiert, mit mehreren Stufen von Benutzerfeedback, um eine iterativ entwickelte VR-Plattform zur Unterstützung von häuslichen Pflegekräften zu informieren und die Machbarkeit der resultierenden VR-Caregiver-Plattform mit ihnen zu testen. Die Forscher bezeichnen dieses Projekt als "VR Cares: Virtual Reality für Pflegekraft-Versammlung, Entlastung, Ermächtigung und Unterstützung, um soziale Verbindung, Gesundheit und häusliche Demenzpflege zu verbessern" (VR CARES). Der verfolgte Prozess wurde durch das IDEAS-Framework und die Stanford d.school zusammengefasst und umfasst 5 Phasen: "empathize" (Zielpopulation verstehen), "define" (Ziele und Umfang identifizieren), "ideate" (potenzielle Lösungen brainstormen), "prototype" (potenzielle Lösungen bauen) und "test" (Feedback von Zielnutzern sammeln).

Teilnehmer. Die Forscher werden Demenzpflegekräfte (n=30) im Großraum Detroit rekrutieren, um an Vor-/Nach-Fokusgruppen/Interviews und bis zu 16 Wochen Produktnutzung teilzunehmen. Die Forscher werden Pflegekräfte rekrutieren, die bei Right at Home angestellt sind, einem landesweiten Anbieter häuslicher Pflege, der gut mit der Mission dieser Studie übereinstimmt, wie durch ihr Care Appreciation Program für Pflegekräfte und ihren auf Demenzpflege spezialisierten Sektor demonstriert. Während Right at Home nicht nach der Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit ihrer Pflegekräfte fragt oder solche Aufzeichnungen führt, sind durchschnittlich 90% ihrer Pflegekräfte weiblich, und die anderen Demografien ihrer Pflegekräfte scheinen auch die allgemeine Pflegearbeitsbevölkerung genau widerzuspiegeln. Demografische Daten werden während des Screening-Prozesses gesammelt, um sicherzustellen, dass unsere Studie die allgemeine Bevölkerung der direkten Pflegekräfte repräsentiert, mit etwa 34% Weißen, 26% Hispanics, 26% Schwarzen und 14% Nicht-Hispanischen Anderen. Direkte Pflegekräfte müssen mindestens 18 Jahre alt sein, Englisch beherrschen und Pflege für mindestens einen älteren Klienten mit leichter kognitiver Beeinträchtigung (MCI) oder Demenz leisten. Ausschlusskriterien umfassen extreme Schwindelgefühle oder Reisekrankheit, die eine Person von der Teilnahme an VR-Aktivitäten abhalten, oder eine Vorgeschichte von Anfällen.

ZIEL 1: Sobald die Einschreibung abgeschlossen ist, werden die Forscher zum Zeitpunkt 1 (T1) die Baseline-Umfrage (Umfrage #1) durchführen. Ein Trainer/Implementierungsspezialist von Rendever wird jeder Pflegekraft ein Rendever soziales VR-Engagement-System bestehend aus 2 VR-Headsets und 1 Kontroll-Tablet zur Verfügung stellen und sie darin schulen, wie die grundlegende Rendever-Engagement-Plattform in VR genutzt wird, die das Rückgrat der VR-CARES-Unterstützungsplattform sein wird. Während dieser Baseline-Periode wird RAND Fokusgruppen/Interviews mit Pflegekräften durchführen, um mit den Zielnutzern mitzufühlen und ihre Einblicke zu sammeln, um die Entwicklung in einer Verhaltenstheorie zu verankern, mit Antworten auf qualitative Forschungsfragen wie "Wie kann eine VR-Plattform soziale Treffen und Unterstützungsgruppen unterstützen, um Stress zu bewältigen und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern?". RAND wird die Ergebnisse dieser Fokusgruppen/Interviews analysieren und sie mit den Rendever-Forschern und Rendever's CTO teilen, um die Entwicklung des VR-CARES-Plattform-Prototyps zu informieren.

ZIEL 2: Während der ~4-8 Wochen, in denen Rendever's Entwicklungsteam aus Softwareingenieuren die Plattform baut, werden die Pflegekräfte die Kern-Rendever soziale VR-Engagement-Plattform allein und/oder mit ihren Klienten nutzen, um sich mit dem vertraut zu machen, was auf der grundlegenden Plattform möglich ist, sodass sie mit der Nutzung der grundlegenden Plattform vertraut werden, bevor sie mit den zusätzlichen Funktionen und Fähigkeiten der VR-CARES-Plattform bekannt gemacht werden, die hinzugefügt werden. Dies wird es den Forschern auch ermöglichen, die Hindernisse für die Nutzung der grundlegenden VR-Plattform gegenüber den Hindernissen für die Nutzung der zusätzlichen Funktionen der VR-CARES-Plattform zu unterscheiden. Es ermöglicht uns auch, die Auswirkung der Nutzung von Rendever's grundlegender VR-Engagement-Plattform allein und mit Klienten gegenüber der zusätzlichen Auswirkung der Nutzung der VR-CARES-Plattform zur Interaktion mit anderen direkten Pflegekräften für soziale Unterstützung zu kontrollieren.

ZIEL 3: Nach diesen ~4-8 Wochen Entwicklung und der Nutzung von Rendever's grundlegender VR-Plattform durch die Pflegekräfte mit ihren Klienten, werden die Pflegekräfte per E-Mail eine Online-Umfrage (Umfrage #2) zugesendet bekommen, und dann wird Rendever die VR-CARES-Plattform als Update an ihre Rendever-Systeme senden. Rendever's Forschungsteam wird die Pflegekräfte remote darin schulen, wie die VR-CARES-Plattform genutzt wird. Die Pflegekräfte werden dann beginnen, die VR-CARES-Plattform miteinander zu nutzen, um an virtuellen Aktivitäten, Schulungen und Unterstützungsgruppen teilzunehmen, inspiriert von der ersten Fokusgruppe/Interview. Ihnen wird gezeigt, wie sie sich zwanglos mit anderen verfügbaren Pflegekräften treffen können, um sich auf der virtuellen Hinterveranda zu versammeln, um zu plaudern, ihren Tag zu reflektieren und lustige Aktivitäten auszuwählen, die sie gemeinsam in Rendever nur zum Spaß und zum Aufbau von Freundschaften unternehmen können, wie zum Beispiel alle eine Tour durch Rom machen, den Grand Canyon wandern oder mit Delfinen schwimmen. Sie werden auch an einer wöchentlichen Unterstützungsgruppe teilnehmen, die auf Selbstfürsorge und Demenzpflege zentriert ist und zu mehreren Zeiten angeboten wird, um verschiedene Zeitpläne zu berücksichtigen. Diese werden von einem NAMI (National Alliance on Mental Illness)-zertifizierten Instruktor auf Rendever's Forschungsteam geleitet und moderiert. Sie werden auch an Gruppenaktivitäten teilnehmen, die durch die Vor-Fokusgruppe/Interviews identifiziert wurden. Sie können während dieser Zeit, wenn sie möchten, weiterhin die grundlegende Rendever-VR-Plattform mit ihren Klienten nutzen.

Nach den bis zu 8 Wochen Nutzung der VR-CARES-Plattform mit anderen Pflegekräften werden die teilnehmenden Pflegekräfte eine Nach-Projekt-Umfrage (Umfrage #3) abschließen. RAND's Forschungsteam wird eine zweite Runde von Fokusgruppen/Interviews mit bis zu 30 Pflegekräften durchführen und die Ergebnisse mit Rendever's Forschungs- und Entwicklungsteams teilen, für weitere Wiederholung und Verfeinerung der VR-CARES-Plattform.