Programa de prevención para reducir las disparidades de lesiones entre los jornaleros latinos

EXPERIMENTAL: Entrevista Motivacional

Conductual: Entrevista Motivacional (MI)

El diálogo MI comenzará con una introducción en la que se le pregunta al LDL sobre el tipo de trabajo que realiza y sus preocupaciones sobre los peligros en su lugar de trabajo. A esto le seguirá un ejercicio de equilibrio decisional en el que el entrevistador hará que el LDL piense en los pros y los contras de aceptar trabajos con muchos peligros y trabajos con menos peligros. Utilizando la figura de un semáforo, el entrevistador procederá a medir qué tan importante es para el LDL reducir los peligros en su lugar de trabajo e identificar las razones de su importancia. A continuación, el entrevistador medirá el nivel de confianza del LDL en su capacidad para reducir los peligros en su lugar de trabajo. Juntos, desarrollarán un plan para reducir los peligros en el lugar de trabajo. Finalmente, el entrevistador resumirá el plan de seguridad al LDL y explicará que el equipo regresará a la esquina en un mes para ver cómo fue la implementación de su plan y realizar una encuesta posterior a la prueba.

EXPERIMENTAL: Actividad grupal participativa

Conductual: Actividad grupal participativa

Los participantes verán la figura de una pirámide que representa los pasos que pueden tomar para reducir los peligros en su lugar de trabajo y las cosas que están bajo su control para reducir los peligros, seguidas de imágenes de entornos de trabajo peligrosos. Participarán en la identificación de peligros y la conciencia situacional al identificar y compartir en voz alta los peligros que ven en la imagen. Los participantes también participarán en la resolución de problemas al idear estrategias que podrían usar para reducir los peligros que identificaron en la imagen y medirán su nivel de confianza en su capacidad para implementar las estrategias que han ideado, en caso de que se encuentren en una situación. situación laboral similar. El facilitador del grupo resumirá lo que el grupo ha dicho y lo que han aprendido durante la actividad grupal y pedirá a los participantes que voluntariamente se comprometan personalmente a tomar medidas concretas para reducir los peligros en su trabajo.

PLACEBO_COMPARADOR: Condición de control

Conductual: Condición de control

En los sitios de las esquinas de control, reclutaremos a otros 35 jornaleros latinos participantes. Los participantes en el grupo de control recibirán folletos de OSHA con información estándar sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo. Durante nuestra encuesta de evaluación de necesidades, recopilamos información sobre lesiones relacionadas con el trabajo. Los resultados de esta encuesta indican que las siguientes 4 categorías son las principales causas de lesiones entre los jornaleros latinos encuestados: 1) mover objetos pesados, 2) caídas, 3) ser golpeado por objetos que caen o están acostados, y 4) cortes graves. Los materiales de OSHA que se distribuirán a los participantes incluirán información sobre seguridad y salud con respecto a estos cuatro temas. Además, dado que las LDL están continuamente expuestas al sol (p. ej., en la esquina mientras esperan el trabajo, en el trabajo y en su camino hacia y desde el trabajo), la exposición al calor también se incluirá en los materiales de OSHA.

Exposición a peligros en el lugar de trabajo evaluada mediante un cuestionario

El cuestionario pregunta con qué frecuencia el participante ha trabajado con asbesto, pintura con plomo, Clorox, pintura al óleo, solventes (como diluyentes de pintura), insecticidas (como Raid), pegamento o adhesivo, equipos que generan polvo, gasolina o diésel y limpieza. soluciones Cada uno de los 10 elementos del cuestionario se califica como 1 nunca, 2 a veces, 3 muchas veces o 4 todo el tiempo, con una puntuación total que oscila entre 10 y 40, donde las puntuaciones más altas indican una mayor exposición a los peligros en el lugar de trabajo.

Exposición a peligros en el lugar de trabajo evaluada mediante un cuestionario

El cuestionario pregunta con qué frecuencia el participante ha trabajado con asbesto, pintura con plomo, Clorox, pintura al óleo, solventes (como diluyentes de pintura), insecticidas (como Raid), pegamento o adhesivo, equipos que generan polvo, gasolina o diésel y limpieza. soluciones Cada uno de los 10 elementos del cuestionario se califica como 1 nunca, 2 a veces, 3 muchas veces o 4 todo el tiempo, con una puntuación total que oscila entre 10 y 40, donde las puntuaciones más altas indican una mayor exposición a los peligros en el lugar de trabajo.

Número de participantes que sufrieron una lesión o enfermedad grave en el último mes relacionada con su trabajo como jornalero

Una lesión o enfermedad grave se define como una lesión o enfermedad en la que el participante faltó al trabajo debido a la lesión o enfermedad, el participante no debería haber ido a trabajar pero usted lo hizo de todos modos, o el participante tuvo que recibir atención médica de un médico o una clínica. .

Número de participantes que sufrieron una lesión o enfermedad grave en el último mes relacionada con su trabajo como jornalero

Una lesión o enfermedad grave se define como una lesión o enfermedad en la que el participante faltó al trabajo debido a la lesión o enfermedad, el participante no debería haber ido a trabajar pero usted lo hizo de todos modos, o el participante tuvo que recibir atención médica de un médico o una clínica. .

Número de participantes a quienes les sucedió algo en el trabajo en el último mes que casi les causó lesiones o les hizo sentir que podrían haberse lesionado

Número de participantes a quienes les sucedió algo en el trabajo en el último mes que casi les causó lesiones o les hizo sentir que podrían haberse lesionado

Factibilidad y aceptabilidad según lo indicado por el número de participantes reclutados para el estudio

Factibilidad y aceptabilidad según lo indicado por el número de participantes retenidos en el estudio

Factibilidad y aceptabilidad según lo indicado por el número de participantes que completaron el seguimiento de un mes