- ICH GCP
- Yhdysvaltain kliinisten tutkimusten rekisteri
- Kliininen tutkimus NCT03965754
Assessing the Impact of myHealth Rewards Enrollment Emails
torstai 22. heinäkuuta 2021 päivittänyt: Amir Goren, Geisinger Clinic
Assessing the Impact of myHealth Rewards Program-related Email Communications on Enrollment
The purpose of the study is to evaluate, prospectively, the potential impact of different email message conditions (no email, standard promotional email, social norms, and loss framing) on enrollment in a wellness program (myHealth Rewards) by Geisinger Health Plan (GHP) members.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Valmis
Interventio / Hoito
Yksityiskohtainen kuvaus
The myHealth Rewards wellness program managed by GHP rewards those GHP members who carry their insurance through employment at Geisinger with reduced health insurance premiums over the course of the following year, if members register for the program and have their health measures on file by the enrollment deadline and are then able to meet their health goals by the respective due date.
In spite of the potential savings to health plan members and the wellness program's potential to motivate engagement in healthy activities (with consequent improvement in health outcomes), over 20% of eligible GHP members have not yet enrolled in 2019, even after receiving promotional email communications and reminders.
Therefore, the current study was developed to test whether different versions of emails are more effective than a standard reminder email or no-email condition in increasing myHealth Rewards login and enrollment rates.
The standard email reminder mentions the average premium savings, the ease of the registration process, and the deadline for registering and having health measures on file, plus it provides links for registering and finding free health screenings where health measures can be collected and registered at one convenient time and location.
The social norms email notes that a majority (78%) of GHP members' colleagues had enrolled in 2018, it provides a testimonial from a medical director at Geisinger's Commonwealth School of Medicine, stating the ways in which myHealth Rewards helped that doctor personally, and it emphasizes the simplicity and ease of taking the first step toward enrollment.
The loss framing email suggests that GHP members are currently "throwing away" a precise monetary amount in savings by not participating and that they can therefore avoid missing out on substantial gains (i.e., savings) by taking action.
It is hypothesized that, on average, each of the emails will increase enrollment compared with no email.
Among GHP members who never enrolled in the past, it is hypothesized that the standard email reminder will not be as effective as the social norms and loss framing emails.
Therefore, email conditions will be compared separately among those who did and did not register in 2018.
Findings will help inform how best to increase enrollment in a wellness program among health plan members who have already received past promotional communications and who may or may not have participated in the past.
Opintotyyppi
Havainnollistava
Ilmoittautuminen (Todellinen)
5697
Yhteystiedot ja paikat
Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.
Opiskelupaikat
-
-
Pennsylvania
-
Danville, Pennsylvania, Yhdysvallat, 17822
- Geisinger
-
-
Osallistumiskriteerit
Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
18 vuotta ja vanhemmat (Aikuinen, Vanhempi Aikuinen)
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Joo
Sukupuolet, jotka voivat opiskella
Kaikki
Näytteenottomenetelmä
Todennäköisyysnäyte
Tutkimusväestö
The population consists of Geisinger Health Plan members who are benefits subscribers.
Kuvaus
Inclusion Criteria:
- Geisinger employees who are benefits subscribers
Exclusion Criteria:
- Those who had already registered for myHealth Rewards in 2019, up through May 6, 2019
- New Geisinger employees hired between December 1, 2018 and May 6, 2019
- Existing Geisinger employees who transitioned from non-subscribers in 2018 to subscribers in 2019
Opintosuunnitelma
Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
Kohortit ja interventiot
Ryhmä/Kohortti |
Interventio / Hoito |
---|---|
No email
No email will be sent out to this subset of GHP members during the week that the other emails are sent.
|
|
Standard email reminder
The standard email reminder mentions the average premium savings, the speed and ease of starting the process, and the deadline for registering and having health measures on file, plus it provides two button links for registering and finding free health screenings where health measures can be collected and registered at one convenient time and location.
|
This intervention is a standard email reminder that mentions the average premium savings, the speed and ease of starting the process, and the deadline for registering and having health measures on file, plus it provides two button links for registering and finding screenings.
|
Social norms email
The social norms email notes that a majority (78%) of GHP members' colleagues had enrolled in 2018, it provides a testimonial from a medical director at Geisinger's Commonwealth School of Medicine, stating the ways in which myHealth Rewards helped that doctor personally, and it emphasizes the simplicity and ease of taking the first step toward enrollment.
|
This intervention is a standard email reminder that mentions the average premium savings, the speed and ease of starting the process, and the deadline for registering and having health measures on file, plus it provides two button links for registering and finding screenings.
This intervention introduces recipients to descriptive social norms specifying that a majority of their colleagues have signed up for the program, which sets a normative standard against which recipients are expected to compare themselves and to change their behavior accordingly (i.e., when they realize that their behavior is discrepant from that of relevant others).
The personal testimonial from a Geisinger medical director serves as a personal exemplar intended to further enhance the effect of the social norms with an implicit indication that the intended behavior is desirable and feasible.
Muut nimet:
|
Loss framing
The loss framing email suggests that GHP members are currently "throwing away" a precise dollar amount (over $2,000) by not participating and that they can therefore avoid missing out on substantial gains (i.e., savings) by taking action.
|
This intervention is a standard email reminder that mentions the average premium savings, the speed and ease of starting the process, and the deadline for registering and having health measures on file, plus it provides two button links for registering and finding screenings.
This intervention frames the status quo as a state from which recipients, via inaction, are slated to forfeit a sizable and precise monetary amount to which they should otherwise feel entitled (via loss aversion and the endowment effect).
People tend to be risk-seeking in the domain of losses; therefore, this intervention is hypothesized to increase enrollment in the hope of achieving zero loss by meeting program goals, as opposed to a sure loss via inaction.
Muut nimet:
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
---|---|---|
Enrollment (7 Days)
Aikaikkuna: 7 days, from May 7 through 13, 2019
|
Enrollment in the myHealth Rewards program (yes/no) within 7 full days of the beginning of the intervention (i.e., when the emails are first sent).
|
7 days, from May 7 through 13, 2019
|
Logging in (7 Days)
Aikaikkuna: 7 days, from May 7 through 13, 2019
|
Logging into the myHealth Rewards program (yes/no) within 7 full days of the beginning of the intervention.
|
7 days, from May 7 through 13, 2019
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.
Sponsori
Opintojen ennätyspäivät
Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan julkisella verkkosivustolla.
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Tiistai 7. toukokuuta 2019
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Tiistai 14. toukokuuta 2019
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Tiistai 14. toukokuuta 2019
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Perjantai 24. toukokuuta 2019
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Perjantai 24. toukokuuta 2019
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Keskiviikko 29. toukokuuta 2019
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Maanantai 26. heinäkuuta 2021
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Torstai 22. heinäkuuta 2021
Viimeksi vahvistettu
Torstai 1. heinäkuuta 2021
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Avainsanat
Muut tutkimustunnusnumerot
- 2019-0404
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
JOO
IPD-suunnitelman kuvaus
Data with no personally identifiable information will be made available to other researchers on the Open Science Framework for transparency.
This will include the essential data and code needed to replicate the analysis that yielded reported findings.
The PI did not examine or analyze any data from this study prior to this registration.
IPD-jaon aikakehys
The data will become available after publication of study results in a scientific journal and will be available as long as the Open Science Framework hosts the data.
IPD-jaon käyttöoikeuskriteerit
The data on the Open Science Framework will be open to anyone requesting that information.
IPD-jakamista tukeva tietotyyppi
- STUDY_PROTOCOL
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Ei
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Ei
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .
Kliiniset tutkimukset Terveyden edistäminen
-
University of California, San FranciscoValmis
-
University Grenoble AlpsValmisMobiilisovellukset | Mobile HealthRanska
-
Dr. Behcet Uz Children's HospitalRekrytointiPediatria | Mobile HealthTurkki
-
Johns Hopkins UniversityEunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human Development...Ei vielä rekrytointia
-
University Hospital, AntwerpRekrytointiMobiilisovelluksen pitkäaikainen arviointi sydänpotilaiden seurantaan (Cardio2U-tutkimus) (Cardio2U)Koulutus | Mobile Health | SeurantaBelgia
-
Beijing Normal UniversityRekrytointi
-
Drexel UniversityValmisMotivaatio | Mobile Health | Käyttäytymisen muutos | Physical Activity PromotionYhdysvallat
-
The Hong Kong Polytechnic UniversityValmis
-
Kyma Medical TechnologiesValmisHealth Volunteer Validation Study
-
Johns Hopkins UniversityEunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human Development...Aktiivinen, ei rekrytointiMobile Health | Mterveys | Isät | YdinperheYhdysvallat
Kliiniset tutkimukset Email reminder
-
The Hong Kong Polytechnic UniversityRekrytointiAivohalvaus | Käytettävä laiteHong Kong
-
The Hong Kong Polytechnic UniversityValmis
-
UNC Lineberger Comprehensive Cancer CenterNational Cancer Institute (NCI)Valmis
-
University of MinnesotaBrown University; University of Michigan; Advanced Medical ElectronicsValmis
-
Regenstrief Institute, Inc.Merck Sharp & Dohme LLC; Indiana UniversityValmisKohdunkaulansyöpä | Suun nielun syöpä | Sukuelinten syylät | Ihmisen papilloomaviruksen infektiotyyppi 11 | Ihmisen papilloomaviruksen infektiotyyppi 16 | Ihmisen papilloomaviruksen infektiotyyppi 18 | Ihmisen papilloomaviruksen infektiotyyppi 6