L'efficacia della sincronia interpersonale di gruppo nell'ambiente di lavoro dei giovani adulti autistici

Contesto: pochi adulti autistici sono in grado di integrarsi con successo nel mondo del lavoro date le loro difficoltà ad adattarsi agli aspetti sociali e stressanti degli ambienti di lavoro. La sincronia interpersonale, quando due o più individui condividono movimenti o sensazioni del corpo, è una forza potente che consolida i gruppi umani promuovendo la capacità di autoregolarsi e cooperare con gli altri. Le capacità di autoregolazione e cooperazione sono fondamentali per mantenere un ambiente di lavoro calmo e produttivo.

Obiettivi: Gli obiettivi sono determinare:

1. se un intervento di gruppo sincronizzato avrà un effetto positivo immediato e/oa lungo termine sulla prosocialità e sullo stress lavoro-correlato dei partecipanti.
2. se questo effetto sarà mediato dalla vicinanza sociale e dal senso di appartenenza riportati dai partecipanti.
3. se questo effetto sarà influenzato dal bisogno di appartenenza dei partecipanti come riportato prima dell'intervento.
4. come i partecipanti percepiscono l'intervento come un impatto sulla loro prosocialità e sullo stress da lavoro.
5. in che modo la percezione dell'intervento da parte dei partecipanti come influenzante la loro prosocialità e lo stress correlato al lavoro contribuirà a una migliore comprensione dell'effetto dell'intervento.

Metodi: verrà applicato un approccio basato su metodi misti, in cui i dati quantitativi e qualitativi vengono raccolti e analizzati in parallelo.

Partecipanti: il campione sarà composto da giovani adulti (n = 60) iscritti a un innovativo programma israeliano progettato per integrare adulti autistici di età compresa tra 18 e 25 anni con capacità cognitive nella forza lavoro dell'esercito israeliano.

Dimensione del campione: un'analisi della potenza a priori ha indicato che sarebbe necessaria una dimensione totale del campione di 42 partecipanti per rilevare effetti medi definiti come f=0,2, con potenza dell'80% e alfa a 0,05, utilizzando una misura ripetuta, all'interno dell'interazione ANOVA. Questa dimensione del campione potrebbe non essere sufficiente per rilevare l'effetto mediato necessario per rispondere al secondo obiettivo dello studio con una potenza dell'80% e un alfa di 0,05. Pertanto, recluteremo almeno N = 60 partecipanti (30 in ciascun gruppo di intervento) per pianificare possibili abbandoni.

Disegno e procedure dello studio: si tratta di uno studio controllato randomizzato (RCT) a due bracci in cui i partecipanti verranno assegnati in modo casuale a uno dei due gruppi: interventi basati sul movimento sincroni e non sincroni. Le sessioni di intervento basate sul movimento si svolgeranno in gruppi di 10-14 partecipanti, una volta alla settimana per 10 settimane. Per ogni condizione verrà utilizzato un protocollo di allenamento fisico strutturato. Ogni protocollo è composto da 10 sessioni di allenamento fisico, ciascuna della durata di 60 minuti. I protocolli differiscono in termini di utilizzo dell'attività sincrona rispetto all'attività non sincrona. Non differiscono in termini di tipo di esercizio fisico o durata per controllare l'effetto del tipo e della durata dell'esercizio sulle variabili dipendenti. Saranno condotti questionari, compiti collaborativi comportamentali e interviste semi-strutturate. I dati quantitativi saranno raccolti per ciascun partecipante in tre momenti: prima e dopo il periodo di intervento e quattro mesi dopo la fine dell'intervento. I dati qualitativi saranno raccolti dopo il periodo di intervento in interviste con il 15% dei partecipanti.