「あなたのために働く」職場の肥満対策

具体的な目的: 労働者が健康的な体重を達成し維持できるように、複数レベルの職場減量介入をテストします。 研究者らは、介入作業グループ内のすべての従業員を参加させる、新しいグループレベルの参加型健康プログラムを提案しています。 提案されている職場参加型プログラムは、健康的な食事と身体活動をサポートするために職場環境を変える介入を職場グループが適応し、展開できるよう支援します。 すべての労働者を対象としたこのグループレベルの介入内で、肥満（BMI>30）労働者には、個人の行動リスクの評価、健康管理者との協力的な目標設定に基づいた、個人レベルの対話型肥満治療アプローチ（iOTA）介入への参加が提供されます。コーチ、および対話型テキスト システムを使用して、継続的なサポートと行動変容目標の自己モニタリングを提供します。 研究者らは、22 の作業グループ (合計作業者 = 990、肥満作業者 = 308) を対象とした遅延開始グループ無作為化試験でこれらの介入をテストします。

具体的な目的 A: 職場環境の変化を通じて、すべての労働者の健康的な食事と健康的な身体活動を促進するために、健康的な職場参加型プログラム (HWPP) を実装およびテストします。 仮説: 介入グループの労働者は、対照グループの労働者と比較して、健康的な食事と活動において改善を示すでしょう。

具体的な目的 B: 労働環境の変化に合わせて、革新的な個人肥満治療アプローチ (iOTA) を導入し、テストする。 仮説: iOTA 介入を提案された肥満の労働者は、肥満の対照群の労働者と比較すると、24 か月の追跡期間中に体重が減少します。