脳卒中後コミュニケーション障害の職場復帰 (ConQueSt)

脳卒中生存者の約 4 分の 1 は労働年齢であり、脳卒中による障害が職場復帰を困難にする可能性があることはよく知られています。 経済的コストに加えて、障害のために職場を離れることは、個人に大きな心理社会的コストをもたらし、目的意識、生活の質、および生活水準の低下を引き起こします。 コミュニケーションの問題（読み書き、発話の発話や理解に影響を及ぼす可能性があります）は、腕の衰弱や歩行困難などの他の脳卒中関連の問題ほど目に見えません。 しかし、職場復帰に重大な問題を引き起こす可能性があります。その理由は、たとえば、同僚と交流する手段として、問題を解決して対立を解決するために情報を共有する手段として、また、同僚としてのコミュニケーションが重要であるからです。健康と安全を確保することを意味します。 コミュニケーションの問題が脳卒中後の職場復帰に及ぼす影響についてはほとんど研究が行われていないため、研究者はこの問題を調査したいと考えています. 具体的には、研究者は、脳卒中後のコミュニケーション障害を持つ人々が仕事に復帰しようとする際に、何が助けになり、何が妨げとなるのか、彼らにとって最も役立つ情報とサポートは何か、この情報とサポートは誰によって、どのように提供されるべきかを知りたい. 調査員は、脳卒中後のコミュニケーションの問題で仕事に戻ろうとした経験を持つ NHS グランピアン全体の人々にインタビューすることで、これを行うことを目指しています。 次に、調査員はすべてのインタビューを一緒に見て、参加者が言及した共通の感情や経験を見つけます。 調査結果は記録され、専門家や脳卒中生存者と広く共有されます。 得られた知識は、研究者がこれらの問題を抱えている人々が仕事に戻るのを助けるプログラムを計画するのに役立ちます.