직장 내 웰빙 척도의 타당성 검증 (SERENAT)
2025년 12월 15일 업데이트: University Hospital, Lille
직장 내 웰빙 척도의 심리측정적 특성 연구: 세레나트 연구
이 작업의 주요 목적은 "Serenat"라는 직장 내 웰빙 척도의 심리측정적 특성을 탐구하여 이를 검증하는 것입니다.
부차적 목표는 대상자의 사회인구학적 특성이 Serenat 결과에 미치는 영향을 연구하고, 성인 정신과 환자 집단에서 모니터링된 대상자들의 결과를 기술하는 것입니다.
연구 개요
상태
완전한
정황
상세 설명
본 연구는 횡단면 조사입니다. 일반 인구에서 척도의 타당성을 검증하기 위해 직업 의사를 상담한 사람들 중 200명의 피험자가 선정되었습니다(연구 1). 부수 연구(연구 2)를 위해 정신과 환자 집단에서 50명의 피험자가 선정되었습니다.
세레닛 척도는 20개 항목으로 구성된 자기 보고식 설문지입니다. 모든 항목은 0점(매우 동의하지 않음)에서 3점(매우 동의함)까지의 4점 리커트 척도로 점수가 매겨져 0점에서 60점까지의 범위를 가집니다. 20개 항목은 서로 다른 영역과 관련이 있습니다. 10개 항목은 직장에서의 심리적 균형을 탐색합니다: 이완(항목 1), 수면의 질(항목 2), 집중력(항목 3), 컨디션(항목 4), 안정감(항목 5), 만족감(항목 6), 직장에서의 관계 및 접촉의 질(항목 7), 긴장감 또는 공격성(항목 8), 직업적 관점에서 미래에 대한 낙관주의(항목 9), 삶의 균형(항목 10). 10개 항목은 근무 조건과 업무 조직과 관련이 있습니다: 작업 환경의 편안함(항목 11), 시간 제약(항목 12), 능력감(항목 13), 의사 결정의 자유도(항목 14), 업무에 대한 관심과 업무의 다양성(항목 15), 인정(항목 16), 전문적 지원(항목 17), 의사소통과 정보 전달(항목 18), 인간 갈등(항목 19), 만족스러운 근무 시간표(항목 20).
연구 유형
중재적
등록 (실제)
226
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Lille, 프랑스
- CHRU,Hôpital Fontan 2
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
18년 (성인, 고령자)
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
아니
설명
포함 기준:
- 참여에 동의하고, 포함 시점에 최소 3개월 동안 전문적인 활동을 수행하며, 직업의사를 상담하거나 스트레스 및 불안과 관련된 상담을 받을 수 있으며, 척도를 읽고 응답할 수 있어야 합니다.
제외 기준:
- 근로 중단 상태에 있지 않고, 임신하지 않았으며, 동의할 수 있는 능력이 있고, 어떤 법적 보호 체제의 혜택을 받지 않으며, 자유가 박탈되지 않아야 합니다.
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 상영
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 연구 1 그룹 1 G1 (n =50)
기준선(T1)에서 Serenat 충전
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직업의사와 상담하는 환자는 serenat 설문지를 작성합니다. serenat 척도를 작성하는 데 걸리는 시간은 약 5분입니다.
다른 이름들:
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실험적: 연구 1 그룹 2 G2 (n=50)
기준선 T1에서의 Serenat 및 3개의 다른 설문지
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직업의학과 의사와 상담한 대상자가 4개의 설문지를 작성합니다. 4개의 설문지를 작성하는 데 소요되는 시간은 약 15분입니다.
다른 이름들:
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실험적: 연구 1 그룹 3 G3 (n =50)
기준 시점 T1과 T2(기준 시점 1주 후)에서의 Serenat 채우기.
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스트레스 불안 클리닉에서 정신과 의사를 상담하는 환자들은 4개의 설문지를 작성합니다.
다른 이름들:
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실험적: 연구 2 부수 연구 (n=50)
기준 시점 T1에서 Serenat, HADS, STAY-Y 및 BDI 작성
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직업의학과 의사와 상담한 대상자가 4개의 설문지를 작성합니다. 4개의 설문지를 작성하는 데 소요되는 시간은 약 15분입니다.
다른 이름들:
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
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세레나트 척도
기간: 기준 시점 (T1)
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1그룹, 2그룹, 3그룹 대상: 세레나트 척도는 20개 항목으로 구성된 자가 보고 설문지입니다.
모든 항목은 0점(매우 동의하지 않음)부터 3점(매우 동의함)까지의 4점 리커트 척도로 채점되어 0점에서 60점까지의 범위를 가집니다.
20개 항목은 서로 다른 영역과 관련이 있습니다.
10개 항목은 직장에서의 심리적 균형을 탐구하며, 10개 항목은 근무 조건과 업무 조직과 관련이 있습니다.
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기준 시점 (T1)
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
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세레나트 척도
기간: 기준선 1주 후(T2)
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그룹 3: 세레나트 척도는 20개의 항목으로 구성된 자가 보고 설문지입니다.
모든 항목은 0(전혀 동의하지 않음)에서 3(매우 동의함)까지의 4점 리커트 척도로 점수가 매겨지며, 0에서 60까지의 범위를 가집니다.
20개의 항목은 다양한 영역과 관련이 있습니다.
10개의 항목은 직장에서의 심리적 균형을 탐구합니다. 10개의 항목은 근무 조건과 업무 조직과 관련이 있습니다.
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기준선 1주 후(T2)
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병원 불안 및 우울 척도 (HADS)
기간: 기준 시점(T1)
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2군: 이 척도는 0-3점으로 평가되는 14개 항목을 사용하여 불안과 우울증을 탐지할 수 있습니다.
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기준 시점(T1)
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상태-특성 불안 척도 (STAI-Y)
기간: 기준선에서(T1)
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그룹 대상: 4단계로 구성된 20개 항목의 자가 관리 설문지로, '전혀 아님'에서 한쪽 끝 "많음" 사이드 4까지 측정(총점 20-80).
이는 더 높은 불안 강도를 측정하며 불안 장애와는 관련이 없습니다.
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기준선에서(T1)
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벡 우울증 척도 (BDI-21)
기간: 기준선에서 (T1)
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그룹용, 우울증 심각도를 측정하는 자가 평가 설문지
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기준선에서 (T1)
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: Dominique SERVANT, MD, PhD, University Hospital, Lille
간행물 및 유용한 링크
연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.
일반 간행물
- Andrea H, Bultmann U, Beurskens AJ, Swaen GM, van Schayck CP, Kant IJ. Anxiety and depression in the working population using the HAD Scale--psychometrics, prevalence and relationships with psychosocial work characteristics. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol. 2004 Aug;39(8):637-46. doi: 10.1007/s00127-004-0797-6.
- Stansfeld S, Candy B. Psychosocial work environment and mental health--a meta-analytic review. Scand J Work Environ Health. 2006 Dec;32(6):443-62. doi: 10.5271/sjweh.1050.
- Melchior M, Caspi A, Milne BJ, Danese A, Poulton R, Moffitt TE. Work stress precipitates depression and anxiety in young, working women and men. Psychol Med. 2007 Aug;37(8):1119-29. doi: 10.1017/S0033291707000414. Epub 2007 Apr 4.
- Servant D, Drumez E, Raynal S, Demarty AL, Salembier A, Deschepper MH, Bizet MA, Pisanu-Zimny A, Culem JB, Labreuche J, Duhamel A, Vaiva G. [Elaboration and psychometric properties of a well-being scale at work. The Serenat study among employees in occupational medicine unit]. Rev Epidemiol Sante Publique. 2019 Sep;67(5):303-309. doi: 10.1016/j.respe.2019.05.011. Epub 2019 Jun 28. French.
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2013년 11월 1일
기본 완료 (실제)
2017년 11월 26일
연구 완료 (실제)
2017년 11월 26일
연구 등록 날짜
최초 제출
2016년 9월 14일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2016년 9월 16일
처음 게시됨 (추정된)
2016년 9월 19일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (추정된)
2025년 12월 22일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2025년 12월 15일
마지막으로 확인됨
2018년 11월 1일
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
추가 관련 MeSH 약관
기타 연구 ID 번호
- 2012_63
- 2013-A00831-44 (기타 식별자: ID-RDB number, ANSM)
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
미정
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
아니
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
아니
미국에서 제조되어 미국에서 수출되는 제품
아니
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