VR przerywa czujność pracownika zmianowego

Zdrowie lekarzy to dziś gorący temat. Zmęczenie i czujność są częstymi wyzwaniami podczas długich godzin pracy. Rzeczywistość wirtualna to wciągająca technologia, która, jak wykazano, odwraca uwagę ludzi od bólu, stresu i niepokoju. Prowadzona relaksacja i medytacja mogą wpływać na czujność. Nie ma literatury opisującej wpływ technologii immersyjnych, takich jak sesje VR, na czujność, krytyczny obszar zainteresowania współczesnej opieki zdrowotnej, który wpływa na dobre samopoczucie lekarzy, jakość opieki i godziny dyżurów.

Długoterminowym celem badacza jest opracowanie rozwiązań, które można zastosować w różnych branżach w celu poprawy czujności ludzi. Aby rozwiązać ten problem, badacz proponuje przetestowanie wykonalności wykorzystania wciągającej rzeczywistości wirtualnej jako zaplanowanej przerwy i zmierzenie wpływu interwencji na czujność, stres i niepokój po przerwie. Wcześniejsze prace w naszej Instytucji pokazały, że doświadczenia VR mogą zmniejszyć ból, stres i niepokój u pacjentów zgłaszających się na oddział ratunkowy.

Hipoteza: Oczekuje się, że krótkie wciągające przerwy VR zwiększą czujność oraz zmniejszą stres i niepokój u rezydentów, lekarzy i studentów medycyny pracujących na zmiany w porównaniu z przerwami nieustrukturyzowanymi.

Cel 1 ustanowi biometryczny ślad czynności związanych z przemieszczeniem rezydenta, lekarza, studenta medycyny lub pielęgniarki. Zrozumienie, w jaki sposób zmieniają się parametry biometryczne podczas wykonywania różnych czynności, stworzy podstawę do porównania efektów immersyjnych przerw VR.

Cel 2 będzie dążył do oznaczenia czynności wykonywanych przez pensjonariusza, lekarza, studenta medycyny lub pielęgniarkę podczas zmiany, aby dodać kontekst do danych biometrycznych

Celem 3 będzie ocena wskaźników czujności, stresu i niepokoju rezydenta, lekarza, studenta medycyny lub pielęgniarki podczas ich zmiany, a konkretnie określenie, w jaki sposób zmieniają się one wraz z immersyjną interwencją VR

Proponowane badanie ustanowi nowy model zarządzania czujnością, stresem i lękiem lekarza oraz dostarczy wglądu w realne i skuteczne interwencje mające na celu poprawę tych parametrów w przypadku innych zawodów. Oczekiwana poprawa czujności oraz zmniejszenie stresu i niepokoju może mieć duży wpływ na tworzenie bezpieczniejszego miejsca pracy. Metody te pomogą również w stworzeniu map biometrycznych działań lekarzy, które można wykorzystać do różnych interwencji lekarskich w zakresie zdrowia. Wpływ tego badania może być dalekosiężny w zakresie zdrowia w miejscu pracy.