Vårdgivares känsla efter en palliativ hantering av extrema för tidigt födda barn i förlossningsrummet.

I Frankrike liksom i andra länder fokuserade publicerade studier om palliativ vård för extremt för tidigt födda barn på "gråzonsperioden", men inte på de icke livsdugliga för tidigt födda barnen (även kallade sent missfall) som har tecken på liv vid födseln. Endast en ganska färsk fransk bok på 735 sidor exklusivt tillägnad det palliativa tillvägagångssättet inom perinatal medicin, rapporterar i ett enda kapitel förekomsten av palliativ vård hos extremt icke-livsdugliga för tidigt födda nyfödda.

Det finns ett fåtal artiklar om den faktiska upplevelsen hos vårdgivare som konfronteras med palliativ vård av extremt för tidigt födda barn, livskraftiga eller icke livsdugliga, främst studier i den så kallade "grå" litteraturen. Således beskriver en examensuppsats för barnmorska barnmorskors erfarenhet på ett franskt universitetssjukhus efter vård av spädbarn födda levande mellan 18 och 24 veckor gamla. Två färska recensioner utforskar begreppet motståndskraft hos vårdgivare som har varit involverade i perinatal palliativ vård. En avhandling om sjuksköterskeexamen utforskar känslorna hos vårdgivare som ställs inför perinatal dödsfall.

Primärt mål: det primära syftet med denna både kvalitativa och kvantitativa monocentriska studie är att utforska känslorna hos vårdgivare (läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, barnsköterskor) inom 2 månader efter en palliativ situation för ett extremt för tidigt fött barn i ett förlossningsrum, livsdugligt eller inte, och inte kvalificerad för återupplivning.

Sekundärt mål: det sekundära målet med studien är att kvantifiera effekten av denna stressiga händelse:

• Inom den första månaden (akut stress).
• 2 månader efter händelsen (posttraumatisk stress).

Förväntad effekt av studien:

• Dessa vårdsituationer beskrivs inte i den vetenskapliga litteraturen och lite beskrivna i den så kallade grå litteraturen: denna studie syftar till att göra dem läsbara.
• Vårdgivarens känslor och de mekanismer som ligger bakom dem kan skilja sig åt, beroende på typ av profession och kopplingar inom ett team: denna studie syftar till att bättre karakterisera och förstå dem.
• Som ett resultat hoppas vi att denna studie kommer att identifiera vägar för arbete och åtgärder för att bättre stödja vårdgivare och förhindra arbetsrelaterad utbrändhet.