Følelse av omsorgspersoner etter en palliativ behandling av ekstremt premature babyer i føderommet.

I Frankrike, som i andre land, har publiserte studier angående palliativ omsorg for ekstremt premature babyer fokusert på "gråsonen"-perioden, men ikke på de ikke-levedyktige premature spedbarn (også kalt sent spontanabort) som har tegn på liv ved fødselen. Bare en ganske fersk fransk bok på 735 sider utelukkende dedikert til den palliative tilnærmingen i perinatal medisin, rapporterer i et enkelt kapittel eksistensen av palliativ behandling hos ekstremt ikke-levedyktige premature nyfødte.

Det er et lite antall artikler om den faktiske erfaringen til omsorgspersoner konfrontert med palliativ behandling av ekstremt premature babyer, levedyktige eller ikke-levedyktige, primært studier i den såkalte "grå" litteraturen. En jordmoravslutningsoppgave beskriver således jordmødres opplevelse på et fransk universitetssykehus etter omsorgen for babyer født i live mellom 18 og 24 uker gamle. To nylige anmeldelser utforsker forestillingen om motstandskraft hos omsorgspersoner som har vært involvert i perinatal palliativ omsorg. En avhandling om sykepleierutdanning utforsker følelsene til omsorgspersoner som står overfor perinatal sorg.

Primært mål: hovedmålet med denne både kvalitative og kvantitative monosentriske studien er å utforske følelsene til omsorgspersoner (leger, jordmødre, hjelpepleiere, pediatriske sykepleiere) innen 2 måneder etter en palliativ situasjon for en ekstremt premature baby på et føderom, levedyktig eller ikke, og ikke kvalifisert for gjenopplivning.

Sekundært mål: det sekundære målet med studien er å kvantifisere virkningen av denne stressende hendelsen:

• Innen den første måneden (akutt stress).
• 2 måneder etter hendelsen (posttraumatisk stress).

Forventet effekt av studien:

• Disse omsorgssituasjonene er ikke beskrevet i vitenskapelig litteratur og lite beskrevet i den såkalte grå litteraturen: denne studien har som mål å gjøre dem lesbare.
• Omsorgspersonens følelser og mekanismene som ligger til grunn for dem kan variere, avhengig av type profesjon og koblinger i et team: denne studien har som mål å bedre karakterisere og forstå dem.
• Som et resultat håper vi denne studien vil identifisere veier for arbeid og handling for å bedre støtte omsorgspersoner og forhindre arbeidsrelatert utbrenthet.