让我们进行有组织的可行性研究

本研究的目的是通过探索时间管理技能的可能增强、执行功能的各个方面以及时间管理困难的人对日常工作的满意度，在瑞典背景下试点测试让我们组织起来 (LGO) 职业治疗干预神经发育和/或精神障碍。

方法：

使用具有 3 个月和 12 个月随访的事前事后设计。

LGO 干预是一种基于手册的团体干预，旨在加强时间管理，针对精神或神经发育障碍患者。 LGO 每周进行 10 次，每次 1.5 小时的小组会议。 两名训练有素的组长，带领每组 6-8 名参与者。 目标导向和其他学习策略用于培养有效的时间管理习惯，例如维护日历和佩戴手表。 所有小组会议都遵循相同的格式，每个会议都有一个固定的主题。 小组会议由幻灯片演示和课程手册组成，小组负责人提供的信息与参与者之间的讨论和要完成的任务混合在一起。

该研究的主要结果是通过时间管理技能评估 (ATMS-S) 衡量的自我报告的时间管理。 次要结果是通过每周日历计划活动 (WCPA) 测量的执行功能和对日常职业的满意度，这是通过访谈管理问卷对日常职业的满意度 13 项 (SDO-13) 测量的。

将在干预开始前（干预前）、干预完成后（干预后）以及干预完成后 3 个月和 12 个月收集数据。 将在所有四个时间点收集 ATMS。 WCPA 和 SDO-13 将在干预前、干预后和干预后 12 个月收集。