Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Effekterne af "Tre gode ting" positiv psykoterapi på sygeplejerskers udbrændthed

23. august 2018 opdateret af: Yufang Guo, Central South University

Effekterne af "Tre gode ting" positiv psykoterapi på udbrændthed, omsætningsintention, jobpræstation, jobtilfredshed, selveffektivitet, mestringsstile, modstandsdygtighed og blodkortisol hos kinesiske sygeplejersker

Et randomiseret, kontrolleret forsøg blev udført for 73 kinesiske sygeplejersker fra The Second Xiangya Hospitcal fra Central South University (33 i forsøgsgruppen, 40 i kontrolgruppen). Forsøgsgruppen modtog seks måneders Wechat-baseret "tre gode ting" positiv psykoterapi fra august 2015 til januar 2016, mens kontrolgruppen kun modtog normal psykologisk instruktion fra hospitalet. Et socio-demografisk ark, Malsach Burnout Inventory-General Survey, The Turnover Intention Scale, The Job Satisfaction Scale, The Job Performance Scale, General Self-efficacy Scale, The Trait Coping Style Scale (TCSS), The Connor-Davidson Resilience Scale ( CD-RISC) blev brugt til at indsamle data før og umiddelbart efter interventionen. Blodet cortisol blev også evalueret før og umiddelbart efter interventionen. SPSS 23.0 blev brugt til dataanalyse. Deskriptiv statistik, ANOVA, Chi-kvadrat-test, gentagne foranstaltninger analyse og T-test blev brugt til at analysere effekten af ​​"tre gode ting" intervention på sygeplejerske udbrændthed. Vi antager, at de "tre gode ting" positive psykoterapi kunne lindre sygeplejerskers udbrændthed, omsætningsintention, forbedre deres jobpræstationer, jobtilfredshed, self-efficacy, robusthed, introducere sygeplejersker til at bruge positive mestringsstrategier til at overvinde modgang. Desuden ville deres blodkortisol blive reduceret efter indgrebet.

Studieoversigt

Status

Afsluttet

Betingelser

Intervention / Behandling

Detaljeret beskrivelse

Undersøgelsesdesign og stikprøve I nærværende undersøgelse brugte vi et randomiseret, kontrolleret design til at vurdere effekten af ​​"tre gode ting" positiv psykoterapi fra august 2015 til januar 2016. Foranstaltninger blev administreret før (T0) og umiddelbart efter (T1) interventionen.

Undersøgelsesprøven var sygeplejersker rekrutteret fra et tre-niveau alment hospital i Changsha, Hunan, Kina. Prøvestørrelsesberegningen blev udført via PASS statistisk software (NCSS LCC, East Kaysville, UT, USA). Effektstørrelsen var 0,67, effekt var 0,80, og margin for fejltype Ⅰ var 0,05. Følgelig var stikprøvestørrelsen 64. Stokastiske tabellers lov blev brugt til gruppeinddeling. I alt 193 sygeplejersker gennemførte MBI-GS, og 102 sygeplejersker, der opfyldte inklusionskriterierne, blev tilfældigt udvalgt til undersøgelsen. Men kun 73 fuldførte undersøgelsen, med 33 i forsøgsgruppen og 40 i kontrolgruppen.

Instrumenter Et sociodemografisk spørgeskema, Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS), omsætningsintentionsspørgeskemaet, Job Performance-skalaen, Job Satisfaction-skalaen, General Self-efficacy Scale, CD-RISC og Trait Coping Style Scale blev brugt til at indsamle dataene. Blodet kortisol blev også opsamlet. Den detaljerede instruktion af disse skalaer kan findes i sektionen Outcome Measures.

Etiske overvejelser Denne undersøgelse blev godkendt af The Institutional Review Board (IRB) fra Xiangya Nursing School, Central South University. Deltagerne blev informeret om undersøgelsens mål og procedurer, før de påbegyndte undersøgelsen. Alle data blev holdt fortrolige. Kun forskerholdet kunne få adgang til dataene.

Dataanalyse Dataanalyse blev udført under anvendelse af SPSS 22.0 (SPSS Inc., Chicago, IL, USA). Beskrivende statistik blev brugt til at beskrive demografiske data, udbrændthed, omsætningsintention, jobpræstation, jobtilfredshed, self-efficacy, robusthed, mestringsstil og cortisol. Generaliseret variansanalyse med gentagne foranstaltninger (ANOVA) blev brugt til at demonstrere effekten af ​​intervention og interaktion med tid og indgreb.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

73

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

  • Kina
    • Hunan
      • Changsha, Hunan, Kina, 410013
        • Central South University

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ingen

Køn, der er berettiget til at studere

Alle

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • uddannede sygeplejersker eller autoriserede praktiske sygeplejersker
  • som ydede direkte pleje til beboerne
  • hvems MBI-GS-score var ikke mindre end 1,5
  • som ikke tog nogen hormonbehandling
  • var kinesisktalende.

Ekskluderingskriterier:

  • studerende sygeplejersker
  • som led af sygdomme, der påvirker deres hormonniveauer
  • som har deltaget i lignende undersøgelser
  • som ikke havde interesse i denne undersøgelse.

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Forebyggelse
  • Tildeling: Randomiseret
  • Interventionel model: Parallel tildeling
  • Maskning: Enkelt

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Terapigruppe "Tre gode ting".
Forsøgsgruppen modtog en seks måneder lang Wechat-baseret "tre gode ting" positiv psykoterapi fra august 2015 til januar 2016. Deltagerne blev bedt om at optage tre gode ting, der gik godt hver dag. Disse ting kan være små, almindelige eller vigtige. Ved siden af ​​hver gode ting skulle deltagerne svare på spørgsmålet: "Hvorfor skete denne gode ting"?
Adfærdsmæssigt: "Tre gode ting" terapi
For at fastholde en vægt på den positive oplevelse, blev deltagerne henvist til at registrere tre gode ting, der gik godt hver dag. Disse ting kan være små, almindelige eller vigtige. Ved siden af ​​hver gode ting skulle deltagerne svare på spørgsmålet: "Hvorfor skete denne gode ting?"
Andet: Normal psykologisk instruktionsgruppe
Kontrolgruppen modtog kun normal psykologisk instruktion fra hospitalet
Adfærdsmæssigt: Normal psykologisk undervisning
Normal psykologisk undervisning er en bekvem metode fastsat af hospitalet. Sygeplejersker, der har stress eller psykiske problemer, kan finde hjælp gennem denne intervention. Det blev leveret af psykologer.

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Maslach Burnout Inventory-General survey (MBI-GS) blev brugt til at vurdere ændringen af ​​udbrændthed fra baseline til seks måneder senere.
Tidsramme: MBI-GS blev brugt til at vurdere sygeplejerskers udbrændthed før og umiddelbart efter interventionen.
Denne skala er udviklet af Maslach og Jackson (1981) og består af 16 elementer over tre målinger: følelsesmæssig udmattelse (EE, fem elementer), kynisme (CY, fem elementer) og reduceret professionel effektivitet (RPE, seks elementer). Elementerne blev scoret på en Likert-skala fra 0 (aldrig) til 6 (hverdag) (Schaufeli et al. 1996). Jo højere score på de tre målinger, jo højere niveau af udbrændthed er angivet. Den kinesiske version af MBI-GS, udviklet af Li & Shi (2003), har også en god validitet og pålidelighed. I denne undersøgelse var Cronbach alfa-koefficienter for EE, CY og RPE henholdsvis 0,93, 0,83 og 0,82.
MBI-GS blev brugt til at vurdere sygeplejerskers udbrændthed før og umiddelbart efter interventionen.

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC)
Tidsramme: CD-RISC blev brugt til at vurdere sygeplejerskers modstandskraft før og umiddelbart efter interventionen.
CD-RISC blev brugt til at måle sygeplejerskers modstandsdygtighed (Connor & Davidson 2003). Denne skala omfatter 25 punkter fordelt på tre målinger (vedholdenhed, styrke og optimisme), der vurderer modstandskraft eller evne til at ændre og klare modgang. Sygeplejersker blev bedt om at vurdere hvert emne med reference til den foregående måned. En 5-punkts Likert-skala blev brugt (0 = slet ikke sand, 4 = sand hele tiden.). Den samlede score spænder fra 0 til 100, hvor højere score indikerer højere niveauer af modstandsdygtighed. Cronbach alfa-koefficienterne for den kinesiske version var 0,91 for den samlede score, 0,88, 0,80 og 0,60 for de tre faktorer (Yu & Zhang 2007).
CD-RISC blev brugt til at vurdere sygeplejerskers modstandskraft før og umiddelbart efter interventionen.
Den generelle selveffektivitetsskala
Tidsramme: Den Generelle Self-efficacy Scale blev brugt til at vurdere sygeplejerskers self-efficacy før og umiddelbart efter interventionen.
Self-efficacy blev defineret som den gennemsnitlige score på General Self-efficacy Scale. Skalaen er en endimensionel skala med 10 spørgsmål. Hvert spørgsmål tildeles point fra 1 til 4, og den endelige score er den samlede score af de 10 spørgsmål. Den kinesiske version har også en god validitet og pålidelighed med en Cronbach alpha er 0,88.
Den Generelle Self-efficacy Scale blev brugt til at vurdere sygeplejerskers self-efficacy før og umiddelbart efter interventionen.
Trait Coping Style Scale (TCSS)
Tidsramme: TCSS blev brugt til at vurdere sygeplejerskers mestringsstile før og umiddelbart efter interventionen.
TCSS består af 20 elementer fordelt på to målinger: positiv mestringsstil (PCS, 10 elementer) og negativ mestringsstil (NCS, 10 elementer). Emnerne blev scoret på en fem-punkts Likert-skala fra 1 til 5. De endelige scorer for PCS og NCS var de samlede scorer for deres emner. Cronhach alfa-koefficienterne for de to metrikker var henholdsvis 0,70 og 0,69.
TCSS blev brugt til at vurdere sygeplejerskers mestringsstile før og umiddelbart efter interventionen.

Andre resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Omsætningsintentionsskalaen
Tidsramme: Omsætningsintentionsskalaen blev brugt til at vurdere sygeplejerskers omsætningsintention før og umiddelbart efter interventionen.
The Turnover Intention Scale blev udviklet af Michaels og Spector (1982). Den kinesiske version blev oversat af Li og Li (2000). Det inkluderer tre målinger (muligheden for at sige jobbet op, muligheden for at finde et andet job og muligheden for at få et andet job) og 6 elementer. En 4-Likert-skala fra 1 (aldrig) til 4 (altid) blev brugt til at score hvert emne. Jo højere scoren var, jo stærkere er omsætningsintentionen.
Omsætningsintentionsskalaen blev brugt til at vurdere sygeplejerskers omsætningsintention før og umiddelbart efter interventionen.
Arbejdsglædeskalaen
Tidsramme: Arbejdsglædeskalaen blev brugt til at vurdere sygeplejerskers arbejdsglæde før og umiddelbart efter interventionen.
Job Satisfaction Scale, udviklet af Tao et al. (2009), omfatter 38 genstande. En 5-Likert-skala fra 1 (helt enig) til 5 (helt uenig) blev brugt til at score hvert punkt. Den samlede score for jobtilfredshed varierer fra 38 til 190, hvor højere score indikerer højere niveauer af jobtilfredshed. Cronbach alfa var 0,783 i denne undersøgelse.
Arbejdsglædeskalaen blev brugt til at vurdere sygeplejerskers arbejdsglæde før og umiddelbart efter interventionen.
Job Performance Scale
Tidsramme: Job Performance Scale blev brugt til at vurdere sygeplejerskers jobpræstation før og umiddelbart efter interventionen.
Job Performance Scale består af 16 elementer og 3 målinger (jobbetegnelse, opgaveudførelse og interpersonel forfremmelse). En 6-Likert-skala fra 1 til 6 blev brugt til at score sygeplejerskers jobpræstation. Den endelige score af de tre målinger var den samlede score for deres elementer. Cronbach alfa af de tre målinger i denne undersøgelse var henholdsvis 0,842, 0,904 og 0,927.
Job Performance Scale blev brugt til at vurdere sygeplejerskers jobpræstation før og umiddelbart efter interventionen.
Blodet kortisol
Tidsramme: Blodet blev brugt til at vurdere sygeplejerskers kortisolniveau før og umiddelbart efter interventionen.
Blodprøven blev udtaget på en dag i løbet af den tredje til den tiende dag af menstruationscyklussen. Deltagerne blev instrueret i ikke at spise eller drikke andet end vand og ikke at udføre nogen anstrengende motion 2 timer eller ryge 30 minutter før en blodprøve blev taget. Fem uddannede forskere tog blodprøverne mellem kl. 07.00 og 9.00 i et eksperimentelt laboratorium. Sygeplejersker blev bedt om at tage en blodprøve på deres passende tidspunkt. Blod blev opsamlet ved hjælp af vakuum-blodopsamlingsrør (Hubei Jin Xing Technology Co. Wuhan) og sendt til et endokrinologisk laboratorium til biokemisk analyse uden omkostninger for deltagerne (Endocrinology Laboratory, The Second Xiangya Hospital of Central South University, Dr. Z.X. Gui). Blodprøver blev centrifugeret ved 4000 rpm i 2 minutter for at få en klar supernatant. Blodkortisol blev målt under anvendelse af et immunoassay med kemiluminescensdetektion (ADVIA Centaur XP Immunoassay System, Siemens, Tyskland).
Blodet blev brugt til at vurdere sygeplejerskers kortisolniveau før og umiddelbart efter interventionen.

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Sponsor

Central South University

Efterforskere

  • Studieleder: Jingping Zhang, Cental South University

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Generelle publikationer

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

1. juli 2015

Primær færdiggørelse (Faktiske)

31. januar 2016

Studieafslutning (Faktiske)

31. januar 2016

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

16. august 2018

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

23. august 2018

Først opslået (Faktiske)

24. august 2018

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

24. august 2018

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

23. august 2018

Sidst verificeret

1. august 2018

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Nøgleord

Yderligere relevante MeSH-vilkår

Andre undersøgelses-id-numre

  • 20150131

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

IPD-planbeskrivelse

Sygeplejerskerne blev enige om at deltage i denne undersøgelse. Men deres personlige oplysninger, såsom navn, alder og identifikationsnummer, blev indsamlet i denne undersøgelse, de ønskede ikke, at andre skulle få adgang til dataene.

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Udbrændthedssyndrom

Kliniske forsøg med "Tre gode ting" terapi

Søg i lignende forsøg

Sponsorer og samarbejdspartnere

Medicinske tilstande

Narkotikainterventioner

CROs by country

CROs in Poland

Betingelser

Sjældne sygdomme

Narkotikainterventioner

Kosttilskud

Sponsor / samarbejdspartnere

Placeringer

Abonner