Denna sida har översatts automatiskt och översättningens korrekthet kan inte garanteras. Vänligen se engelsk version för en källtext.

Effekterna av "Tre bra saker" positiv psykoterapi på sjuksköterskors utbrändhet

23 augusti 2018 uppdaterad av: Yufang Guo, Central South University

Effekterna av positiv psykoterapi med "tre goda saker" på utbrändhet, omsättningsavsikt, arbetsprestation, arbetstillfredsställelse, själveffektivitet, coping-stilar, motståndskraft och blodkortisol hos kinesiska sjuksköterskor

En randomiserad, kontrollerad studie genomfördes för 73 kineser sjuksköterskor från The Second Xiangya Hospitcal vid Central South University (33 i experimentgruppen, 40 i kontrollgruppen). Experimentgruppen fick en sexmånaders Wechat-baserad "tre bra saker" positiv psykoterapi från augusti 2015 till januari 2016, medan kontrollgruppen endast fick normal psykologisk undervisning från sjukhuset. Ett sociodemografiskt blad, Malsach Burnout Inventory-General Survey, Turnover Intention Scale, The Job Satisfaction Scale, The Job Performance Scale, General Self-efficacy Scale, The Trait Coping Style Scale (TCSS), The Connor-Davidson Resilience Scale ( CD-RISC) användes för att samla in data före och omedelbart efter interventionen. Blodkortisolet utvärderades också före och omedelbart efter interventionen. SPSS 23.0 användes för dataanalys. Beskrivande statistik, ANOVA, Chi-kvadrattest, analys av upprepade åtgärder och T-test användes för att analysera effekten av "tre bra saker" intervention på sjuksköterskans utbrändhet. Vi antar att de "tre bra sakerna" positiva psykoterapier skulle kunna lindra sjuksköterskors utbrändhet, omsättningsavsikt, förbättra deras arbetsprestationer, arbetstillfredsställelse, self-efficacy, motståndskraft, introducera sjuksköterskor att använda positiva copingstrategier för att övervinna motgångar. Dessutom skulle deras blodkortisol minska efter interventionen.

Studieöversikt

Status

Avslutad

Betingelser

Intervention / Behandling

Detaljerad beskrivning

Studiedesign och urval I den aktuella studien använde vi en randomiserad, kontrollerad design för att bedöma effekten av "tre bra saker" positiv psykoterapi från augusti 2015 till januari 2016. Åtgärder administrerades före (T0) och omedelbart efter (T1) interventionen.

Studieprovet var sjuksköterskor som rekryterats från ett allmänt sjukhus med tre nivåer i Changsha, Hunan, Kina. Provstorleksberäkningen utfördes via PASS statistisk programvara (NCSS LCC, East Kaysville, UT, USA). Effektstorleken var 0,67, effekten var 0,80 och felmarginalen Ⅰ var 0,05. Följaktligen var urvalsstorleken 64. Stokastiska tabellers lag användes för gruppindelning. Totalt 193 sjuksköterskor genomförde MBI-GS och 102 sjuksköterskor som uppfyllde inklusionskriterierna valdes slumpmässigt ut för studien. Men bara 73 fullföljde studien, med 33 i experimentgruppen och 40 i kontrollgruppen.

Instrument Ett sociodemografiskt frågeformulär, Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS), enkäten om omsättningsintention, skalan för jobbprestationer, skalan för arbetstillfredsställelse, skalan för allmän själveffektivitet, CD-RISC och trait coping Style Scale användes för att samla in data. Blodkortisolet samlades också in. Detaljerad instruktion för dessa skalor kan hittas i avsnittet Resultatmått.

Etiskt övervägande Denna studie godkändes av The Institutional Review Board (IRB) vid Xiangya Nursing School, Central South University. Deltagarna informerades om studiens mål och tillvägagångssätt innan de påbörjade undersökningen. Alla uppgifter hölls konfidentiella. Endast forskargruppen kunde komma åt data.

Dataanalys Dataanalys utfördes med användning av SPSS 22.0 (SPSS Inc., Chicago, IL, USA). Beskrivande statistik användes för att beskriva demografiska data, utbrändhet, omsättningsintention, arbetsprestation, arbetstillfredsställelse, själveffektivitet, motståndskraft, coping-stil och kortisol. Generaliserad variansanalys med upprepade åtgärder (ANOVA) användes för att demonstrera effekten av intervention och interaktion mellan tid och intervention.

Studietyp

Interventionell

Inskrivning (Faktisk)

73

Fas

  • Inte tillämpbar

Kontakter och platser

Det här avsnittet innehåller kontaktuppgifter för dem som genomför studien och information om var denna studie genomförs.

Studieorter

  • Kina
    • Hunan
      • Changsha, Hunan, Kina, 410013
        • Central South University

Deltagandekriterier

Forskare letar efter personer som passar en viss beskrivning, så kallade behörighetskriterier. Några exempel på dessa kriterier är en persons allmänna hälsotillstånd eller tidigare behandlingar.

Urvalskriterier

Åldrar som är berättigade till studier

  • Barn
  • Vuxen
  • Äldre vuxen

Tar emot friska volontärer

Nej

Kön som är behöriga för studier

Allt

Beskrivning

Inklusionskriterier:

  • legitimerade sjuksköterskor eller legitimerade praktiska sjuksköterskor
  • som gav direkt vård till de boende
  • vems MBI-GS-poäng var inte mindre än 1,5
  • som inte tog någon hormonbehandling
  • var kinesisktalande.

Exklusions kriterier:

  • studerande sjuksköterskor
  • som led av sjukdomar som påverkar deras hormonnivåer
  • som deltagit i liknande studier
  • som inte hade något intresse av denna studie.

Studieplan

Det här avsnittet ger detaljer om studieplanen, inklusive hur studien är utformad och vad studien mäter.

Hur är studien utformad?

Designdetaljer

  • Primärt syfte: Förebyggande
  • Tilldelning: Randomiserad
  • Interventionsmodell: Parallellt uppdrag
  • Maskning: Enda

Vapen och interventioner

Deltagargrupp / Arm
Intervention / Behandling
Experimentell: Terapigrupp "Tre bra saker".
Experimentgruppen fick en sexmånaders Wechat-baserad "tre bra saker" positiv psykoterapi från augusti 2015 till januari 2016. Deltagarna uppmanades att spela in tre bra saker som gick bra varje dag. Dessa saker kan vara mindre, vanliga eller viktiga. Bredvid varje bra sak krävdes deltagarna att svara på frågan: "Varför hände det här bra"?
Beteende: "Tre bra saker" terapi
För att behålla en betoning på den positiva upplevelsen uppmanades deltagarna att spela in tre bra saker som gick bra varje dag. Dessa saker kan vara mindre, vanliga eller viktiga. Bredvid varje bra sak krävdes deltagarna svara på frågan: "Varför hände det här bra?"
Övrig: Normal psykologisk instruktionsgrupp
Kontrollgruppen fick endast normal psykologisk undervisning från sjukhuset
Beteende: Normal psykologisk undervisning
Normal psykologisk undervisning är en bekväm metod som fastställts av sjukhuset. Sjuksköterskor som har stress eller psykiska problem kan få hjälp genom denna intervention. Den levererades av psykologer.

Vad mäter studien?

Primära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Maslach Burnout Inventory-General survey (MBI-GS) användes för att bedöma förändringen av utbrändhet från baslinjen till sex månader senare.
Tidsram: MBI-GS användes för att bedöma sjuksköterskors utbrändhet före och omedelbart efter interventionen.
Denna skala utvecklades av Maslach och Jackson (1981) och består av 16 poster över tre mått: känslomässig utmattning (EE, fem poster), cynism (CY, fem poster) och reducerad professionell effektivitet (RPE, sex poster). Föremålen poängsattes på en Likert-skala från 0 (aldrig) till 6 (vardagliga) (Schaufeli et al. 1996). Ju högre poäng på de tre mätvärdena, desto högre nivå av utbrändhet indikeras. Den kinesiska versionen av MBI-GS, utvecklad av Li & Shi (2003), har också en god validitet och tillförlitlighet. I denna studie var Cronbach alfa-koefficienter för EE, CY och RPE 0,93, 0,83 respektive 0,82.
MBI-GS användes för att bedöma sjuksköterskors utbrändhet före och omedelbart efter interventionen.

Sekundära resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC)
Tidsram: CD-RISC användes för att bedöma sjuksköterskors motståndskraft före och omedelbart efter interventionen.
CD-RISC användes för att mäta sjuksköterskors resiliensnivå (Connor & Davidson 2003). Denna skala omfattar 25 punkter över tre mått (uthållighet, styrka och optimism) som bedömer motståndskraft eller förmåga att förändra och hantera motgångar. Sjuksköterskor ombads att betygsätta varje objekt med hänvisning till föregående månad. En 5-punkts Likert-skala användes (0 = inte sant alls, 4 = sant hela tiden.). Den totala poängen varierar från 0 till 100, med högre poäng som indikerar högre nivåer av motståndskraft. Cronbach alfa-koefficienterna för den kinesiska versionen var 0,91 för totalpoängen, 0,88, 0,80 och 0,60 för de tre faktorerna (Yu & Zhang 2007).
CD-RISC användes för att bedöma sjuksköterskors motståndskraft före och omedelbart efter interventionen.
Den allmänna själveffektivitetsskalan
Tidsram: General Self-efficacy Scale användes för att bedöma sjuksköterskors själveffektivitet före och omedelbart efter interventionen.
Self-efficacy definierades som medelpoängen på General Self-efficacy Scale. Skalan är en endimensionell skala med 10 frågor. Varje fråga tilldelas poäng från 1 till 4, och slutpoängen är den totala poängen för de 10 frågorna. Den kinesiska versionen har också en bra validitet och tillförlitlighet med en Cronbach alfa är 0,88.
General Self-efficacy Scale användes för att bedöma sjuksköterskors själveffektivitet före och omedelbart efter interventionen.
Trait Coping Style Scale (TCSS)
Tidsram: TCSS användes för att bedöma sjuksköterskors copingstilar före och omedelbart efter interventionen.
TCSS består av 20 objekt över två mått: positiv coping-stil (PCS, 10 poster) och negativ coping-stil (NCS, 10 poster). Föremålen poängsattes på en femgradig Likert-skala från 1 till 5. Slutpoängen för PCS och NCS var de totala poängen för deras föremål. Cronhach alfa-koefficienterna för de två måtten var 0,70 respektive 0,69.
TCSS användes för att bedöma sjuksköterskors copingstilar före och omedelbart efter interventionen.

Andra resultatmått

Resultatmått
Åtgärdsbeskrivning
Tidsram
Omsättningsintentionsskalan
Tidsram: Omsättningsintentionsskalan användes för att bedöma sjuksköterskors omsättningsintention före och omedelbart efter insatsen.
The Turnover Intention Scale utvecklades av Michaels och Spector (1982). Den kinesiska versionen översattes av Li och Li (2000). Den innehåller tre mått (möjligheten att säga upp jobbet, möjligheten att hitta ett annat jobb och möjligheten att få ett annat jobb) och 6 artiklar. En 4-likert skala från 1 (aldrig) till 4 (alltid) användes för att poängsätta varje objekt. Ju högre poängen var, desto starkare är omsättningsintentionen.
Omsättningsintentionsskalan användes för att bedöma sjuksköterskors omsättningsintention före och omedelbart efter insatsen.
Arbetstillfredsställelseskalan
Tidsram: Arbetstillfredsställelseskalan användes för att bedöma sjuksköterskors arbetstillfredsställelse före och omedelbart efter interventionen.
The Job Satisfaction Scale, utvecklad av Tao et al. (2009), omfattar 38 artiklar. En 5-Likert-skala från 1 (instämmer helt) till 5 (håller inte med) användes för att poängsätta varje punkt. Den totala poängen för arbetstillfredsställelse varierar från 38 till 190, med högre poäng indikerar högre nivåer av arbetstillfredsställelse. Cronbach alfa var 0,783 i denna studie.
Arbetstillfredsställelseskalan användes för att bedöma sjuksköterskors arbetstillfredsställelse före och omedelbart efter interventionen.
Job Performance Scale
Tidsram: Job Performance Scale användes för att bedöma sjuksköterskors arbetsprestation före och omedelbart efter interventionen.
Job Performance Scale består av 16 poster och 3 mått (jobbbeteckning, uppgiftsutförande och interpersonell befordran). En 6-Likert-skala från 1 till 6 användes för att bedöma sjuksköterskors arbetsprestationer. Slutpoängen för de tre mätvärdena var totalpoängen för deras objekt. Cronbach alfa av de tre måtten i denna studie var 0,842, 0,904 respektive 0,927.
Job Performance Scale användes för att bedöma sjuksköterskors arbetsprestation före och omedelbart efter interventionen.
Blodet kortisol
Tidsram: Blodet användes för att bedöma sjuksköterskors kortisolnivå före och omedelbart efter interventionen.
Blodprovet togs en dag under den tredje till den tionde dagen av menstruationscykeln. Deltagarna instruerades att inte äta eller dricka något annat än vatten och att inte utföra någon ansträngande träning 2 timmar eller röka 30 minuter innan ett blodprov togs. Fem utbildade forskare tog blodproverna mellan 07.00 och 09.00 i ett experimentlabb. Sjuksköterskorna instruerades att ta ett blodprov vid lämplig tidpunkt. Blod samlades in med hjälp av vakuumbloduppsamlingsrör (Hubei Jin Xing Technology Co. Wuhan) och skickades till ett endokrinologiskt laboratorium för biokemisk analys utan kostnad för deltagarna (Endocrinology Laboratory, The Second Xiangya Hospital of Central South University, Dr. Z.X. Gui). Blodprover centrifugerades vid 4000 rpm under 2 minuter för att få en klar supernatant. Blodkortisol mättes med användning av en immunanalys med kemiluminescensdetektion (ADVIA Centaur XP Immunoassay System, Siemens, Tyskland).
Blodet användes för att bedöma sjuksköterskors kortisolnivå före och omedelbart efter interventionen.

Samarbetspartners och utredare

Det är här du hittar personer och organisationer som är involverade i denna studie.

Sponsor

Central South University

Utredare

  • Studierektor: Jingping Zhang, Cental South University

Publikationer och användbara länkar

Den som ansvarar för att lägga in information om studien tillhandahåller frivilligt dessa publikationer. Dessa kan handla om allt som har med studien att göra.

Allmänna publikationer

Studieavstämningsdatum

Dessa datum spårar framstegen för inlämningar av studieposter och sammanfattande resultat till ClinicalTrials.gov. Studieposter och rapporterade resultat granskas av National Library of Medicine (NLM) för att säkerställa att de uppfyller specifika kvalitetskontrollstandarder innan de publiceras på den offentliga webbplatsen.

Studera stora datum

Studiestart (Faktisk)

1 juli 2015

Primärt slutförande (Faktisk)

31 januari 2016

Avslutad studie (Faktisk)

31 januari 2016

Studieregistreringsdatum

Först inskickad

16 augusti 2018

Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna

23 augusti 2018

Första postat (Faktisk)

24 augusti 2018

Uppdateringar av studier

Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)

24 augusti 2018

Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna

23 augusti 2018

Senast verifierad

1 augusti 2018

Mer information

Termer relaterade till denna studie

Nyckelord

Ytterligare relevanta MeSH-villkor

Andra studie-ID-nummer

  • 20150131

Plan för individuella deltagardata (IPD)

Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?

NEJ

IPD-planbeskrivning

Sjuksköterskorna gick med på att delta i denna studie. Men de personliga uppgifterna, såsom namn, ålder och identifikationsnummer, samlades in i denna studie, de ville inte att andra skulle få tillgång till uppgifterna.

Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument

Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt

Nej

Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt

Nej

Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .

Kliniska prövningar på Utbrändhetssyndrom

Kliniska prövningar på "Tre bra saker" terapi

Sök liknande försök

Sponsorer och medarbetare

Medicinska tillstånd

Läkemedelsinterventioner

CROs by country

CROs in Malawi

Betingelser

Sällsynta sjukdomar

Läkemedelsinterventioner

Kosttillskott

Sponsor / medarbetare

Platser

3
Prenumerera