Prova di intervento per operatori sanitari con ansia (CalmER)

Sperimentale: EmRes

Ci saranno sei sessioni di trattamento di un'ora nell'arco di nove settimane di un programma di intervento terapeutico per la risoluzione emotiva, una valutazione post trattamento e una valutazione di follow-up tre mesi dopo. Le sessioni si svolgeranno tramite zoom con un coach esperto nella risoluzione emotiva.

Comportamentale: EmRes

Ci saranno sei sessioni di trattamento di un'ora in nove settimane di terapia di risoluzione emotiva, una valutazione post trattamento e una valutazione di follow-up tre mesi dopo. Le sessioni avverranno tramite zoom con un terapista autorizzato.

Comparatore attivo: Consapevolezza

Ci saranno sei sessioni di trattamento di un'ora nell'arco di nove settimane di un programma di intervento di consapevolezza, una valutazione post trattamento e una valutazione di follow-up tre mesi dopo. Le sessioni si svolgeranno tramite zoom con un membro qualificato del personale dello studio.

Comportamentale: Consapevolezza

Ci saranno sei sessioni di trattamento di un'ora nell'arco di nove settimane di un programma di intervento sulla consapevolezza, una valutazione post trattamento e una valutazione di follow-up tre mesi dopo. Le sessioni si svolgeranno tramite zoom con un membro qualificato del personale dello studio.

Efficacia EmRes - cambiamento dell'ansia al follow-up 1

Lo scopo dello studio è condurre un test iniziale sull'efficacia della terapia EmRes nel modificare i livelli di ansia negli operatori sanitari. I ricercatori ipotizzano che EmRes cambierà i livelli di ansia dal basale al follow-up 1 nei partecipanti rispetto a un gruppo di controllo attivo impegnato nella gratitudine basata sulla consapevolezza. Questo verrà misurato mediante il modulo PROMIS Anxiety Short composto da 8 elementi. Le risposte a ciascun elemento vengono sommate. I punteggi vanno da 8 a 40, con un punteggio più alto che indica un’ansia maggiore. Una diminuzione statisticamente significativa dal basale a quello di follow-up nei punteggi di ansia è un risultato positivo.

Efficacia EmRes – cambiamento dell’ansia al follow-up 2

Lo scopo dello studio è condurre un test iniziale sull'efficacia della terapia EmRes sul cambiamento degli operatori sanitari. I ricercatori ipotizzano che EmRes cambierà i livelli di ansia dal basale al follow-up 2 nei partecipanti rispetto a un gruppo di controllo attivo impegnato nella gratitudine basata sulla consapevolezza. Questo verrà misurato mediante il modulo PROMIS Anxiety Short composto da 8 elementi. Le risposte a ciascun elemento vengono sommate. I punteggi vanno da 8 a 40, con un punteggio più alto che indica un’ansia maggiore. Una diminuzione statisticamente significativa dal basale al follow-up due nei punteggi di ansia è un risultato positivo.

Cambiamento di stress percepito al follow-up 1

La scala dello stress percepito (PSS) viene utilizzata per misurare la percezione dello stress. Cioè, il grado in cui le situazioni della propria vita vengono valutate come stressanti.

I punteggi PSS vengono calcolati sommando dieci elementi. Gli elementi 4, 5, 7 e 8 hanno il punteggio inverso. L'intervallo del PSS-10 è 0-40, con punteggi più alti che indicano uno stress maggiormente percepito. Pertanto, una diminuzione statisticamente significativa dei punteggi PSS-10 dal basale a quello di follow-up indica una diminuzione dello stress ed è un risultato positivo.

Cambiamento percepito dello stress al follow-up 2

La scala dello stress percepito (PSS) viene utilizzata per misurare la percezione dello stress. Cioè, il grado in cui le situazioni della propria vita vengono valutate come stressanti.

I punteggi PSS vengono calcolati sommando dieci elementi. Gli elementi 4, 5, 7 e 8 hanno il punteggio inverso. L'intervallo del PSS-10 è 0-40, con punteggi più alti che indicano uno stress maggiormente percepito. Pertanto, una diminuzione statisticamente significativa dei punteggi PSS-10 dal basale al secondo follow-up indica una diminuzione dello stress ed è un risultato positivo.

Cambiamento del burnout al follow-up 1

Il burnout sarà misurato mediante il Maslach Burnout Inventory (MBI) che contiene 22 elementi sintomatici relativi al burnout professionale. Gli investigatori sommeranno le prime due sezioni (dove i punteggi più alti rappresentano un risultato negativo) e li bilanceranno rispetto alla terza sezione (dove i punteggi più alti rappresentano un risultato positivo). I punteggi verranno calcolati come rapporto: Esaurimento+Depersonalizzazione:Risultato personale. Rapporti alti riflettono un maggiore burnout, mentre rapporti bassi riflettono un burnout minore. Una riduzione statisticamente significativa del burnout dal basale al follow-up 1 rappresenta un risultato positivo.

Esaurimento: 6 item, i punteggi vengono sommati, con un intervallo possibile compreso tra 0 e 36. Punteggi più alti = maggiore esaurimento/burnout Depersonalizzazione: 7 item, i punteggi sono sommati, con un intervallo possibile di 0-42. Punteggi più alti = maggiore depersonalizzazione/burnout Risultati personali: 8 item, i punteggi sono sommati, con un intervallo possibile di 0-48. Punteggi più alti = più risultati personali/meno burnout

Cambiamento del burnout al follow-up 2

Il burnout sarà misurato mediante il Maslach Burnout Inventory (MBI) che contiene 22 elementi sintomatici relativi al burnout professionale. Gli investigatori sommeranno le prime due sezioni (dove i punteggi più alti rappresentano un risultato negativo) e li bilanceranno rispetto alla terza sezione (dove i punteggi più alti rappresentano un risultato positivo). I punteggi verranno calcolati come rapporto: Esaurimento+Depersonalizzazione:Risultato personale. Rapporti alti riflettono un maggiore burnout, mentre rapporti bassi riflettono un burnout minore. Una riduzione statisticamente significativa del burnout dal basale al follow-up 2 rappresenta un risultato positivo.

Esaurimento: 6 item, i punteggi vengono sommati, con un intervallo possibile compreso tra 0 e 36. Punteggi più alti = maggiore esaurimento/burnout Depersonalizzazione: 7 item, i punteggi sono sommati, con un intervallo possibile di 0-42. Punteggi più alti = maggiore depersonalizzazione/burnout Risultati personali: otto elementi, i punteggi vengono sommati, con un intervallo possibile di 0-48. Punteggi più alti = più risultati personali/meno burnout