新生児蘇生のためのチームワークの向上

新生児蘇生プログラム (NRP) は、分娩室で新生児の世話をする方法を提供者に教えるために使用されるカリキュラムです。 チームワークとコミュニケーションの崩壊は、NRP の品質問題の原因となります。 NRP にチームワークの指示を追加することは、コミュニケーション、チームワーク、および新生児蘇生の全体的な質を向上させる方法となる可能性があります。 この研究では、シミュレーションを使用してチーム トレーニングを NRP に組み込み、チーム トレーニングの有効性と期間の両方を評価します。 さらに、高忠実度シミュレーションは非常に高価であり、広く利用可能ではないため、低忠実度のチーム トレーニングを使用した NRP と高忠実度のチーム トレーニングを使用した NRP を比較します。

私たちの仮説は次のとおりです。

1. 忠実度の低いチームトレーニングによる NRP は、標準的な NRP と比較して、a) チームワークが向上し、b) ケアの質が向上します。
2. 忠実度の高いチームトレーニングを使用した NRP は、忠実度の低いシミュレーションを使用した NRP よりも優れたチームワークやケアの質をもたらしません。
3. 高忠実度のチーム トレーニングを使用した NRP は、低忠実度のシミュレーションを使用した NRP よりもチームワークに長期的な影響を与えません。