認知症の行動的および心理的症状の軽減: 病院の介護者 (目的 2)
患者エンゲージメントの専門家による、アルツハイマー病および関連する認知症の急性期患者の認知症の行動的および心理的症状 (BPSD) の軽減
調査の概要
詳細な説明
認知症ケア トレーニングが、PES スタッフ (介入) と看護助手スタッフ (コントロール) の知覚能力を向上させ、ADRD の入院患者をケアするかどうかを評価します。 ADRD患者の管理に対する態度、経験、および満足度のグループ内およびグループ間の違いを評価するために、反復測定デザインで調査方法を使用します。 測定は、ベースライン (T1)、トレーニング直後 (T2)、および介入期間の終了時 (T3) に完了します。 この研究では、反復測定デザインを利用して、認知症患者のケアを行う PES (介入ユニット) および NA (コントロール ユニット) スタッフの経験に対する認知症ケア トレーニングの影響を把握します。 測定は、ベースライン時、認知症トレーニングの前 (T1: ベースライン)、トレーニング プログラムの完了直後 (T2: ベースライン後 3 か月)、および 1 年間の介入期間の完了後 (T3: ベースライン後 12 か月) に完了します。 -トレーニング)。
介入ユニットと制御ユニットの両方で、3か月の認知症トレーニングプログラムが実施されます。 介入ユニットでは、トレーニングは PES を対象とし、コントロールについては看護助手を対象とします。 3 か月の認知症トレーニング プログラムは、John A. Hartford Institute for Geriatric Nursing および National Alzheimer Association の出版物 Try This: Best Practices in Nursing Care for Persons with Dementia、認知症に優しい病院へのアルツハイマー ガイドに関する「ACT」、および急性期病院(PCTAH)のための人中心のケアトレーニングプログラムでは、研究チームは PES スタッフに毎週 20 分間のセッションを提供します。 セッションは、次のトピックで構成されます: 認知症の種類と影響、パーソン センタード ケアの提供、人々の感情的および身体的ニーズの特定と対応、効果的なコミュニケーション、家族介護者 (FCG) とのつながり、物理的環境の影響、スタッフが難しいと表現する行動を再定義し、支援すること。 すべてのスタッフが確実にトレーニングを受けられるようにするため、シフトの変更時に週 3 回のセッションが繰り返されます。
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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New York
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Glen Oaks、New York、アメリカ、11040
- Long Island Jewish Medical Center
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Manhasset、New York、アメリカ、11030
- North Shore University Hospital
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
説明
包含基準:
- 介入ユニットのすべての PES スタッフと制御ユニットの看護補助スタッフは、自発的な参加を強調して、権限のある責任を持たない研究コーディネーターからアプローチされます。
除外基準:
- 研究への参加を拒否するスタッフ
- 介入ユニットまたは制御ユニットのいずれにも恒久的に基づいていないスタッフ
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:ヘルスサービス研究
- 割り当て:非ランダム化
- 介入モデル:並列代入
- マスキング:ダブル
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的:PES-4-BPSD モデル
介入アームは、以下で構成される介入ユニットで作業する PES および NA で構成されます。医療ユニット。
Ⅱ.
PESスタッフです。
III.
スタッフのサポート: PI は毎月 20 分間のグループ セッションを開催して、トレーニングを強化し、困難な患者の行動について話し合います。病院の介護者の患者に対する態度と共感を改善することを目的としています。
IV.
スタッフトレーニング
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スタッフのトレーニング: 認知症ケアの教育とトレーニング。
PI は、研究チームの支援を受けて、PES/NA スタッフのトレーニングに 12 週間を費やします。
「やってみよう:認知症患者の介護におけるベストプラクティス」に基づいて、PES スタッフは毎週 20 分間のセッションを受けます。
この研究は、認知症患者のケアを行う PES (介入ユニット) および NA (コントロール ユニット) スタッフの経験に対する認知症ケア トレーニングの影響を把握することを目的としています。
測定は、ベースライン時、認知症トレーニングの前 (T1: ベースライン)、トレーニング プログラムの完了直後 (T2: ベースライン後 3 か月)、および 1 年間の介入期間の完了後 (T3: ベースライン後 12 か月) に完了します。 -トレーニング)。
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アクティブコンパレータ:注意制御条件
コントロール グループは、40 床の医療ユニットで働く NA で構成され、39 人の看護師 (1:6 の比率) と 26 人の NA (1:8 の比率) が配置され、主に老年症候群の高齢患者をコホートします。
介入アームのすべての構成要素は、PES スタッフを除いて同じです。
コントロール アーム (NA) は、介入アームと同じトレーニングを受けます。
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スタッフのトレーニング: 認知症ケアの教育とトレーニング。
PI は、研究チームの支援を受けて、PES/NA スタッフのトレーニングに 12 週間を費やします。
「やってみよう:認知症患者の介護におけるベストプラクティス」に基づいて、PES スタッフは毎週 20 分間のセッションを受けます。
この研究は、認知症患者のケアを行う PES (介入ユニット) および NA (コントロール ユニット) スタッフの経験に対する認知症ケア トレーニングの影響を把握することを目的としています。
測定は、ベースライン時、認知症トレーニングの前 (T1: ベースライン)、トレーニング プログラムの完了直後 (T2: ベースライン後 3 か月)、および 1 年間の介入期間の完了後 (T3: ベースライン後 12 か月) に完了します。 -トレーニング)。
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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認知症アンケート (ADQ) の合計スコアに対するアプローチの変更 ベースラインから 3 か月へ
時間枠:ベースラインと 3 か月
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認知症へのアプローチに関するアンケート (ADQ) は、認知症の人や認知症ケアの提供に対するスタッフの態度を評価するために設計された 19 項目の尺度です。
各項目には 5 段階のリッカート スケール (1 ~ 5) が使用されます。
ADQ の合計スコアは 19 ~ 95 の範囲で、スコアが高いほど積極的な姿勢を示します。
ADQ は、ベースライン時 (登録時) および登録から 3 か月後に、患者エンゲージメント スペシャリストおよびナース アシスタントによって完成されます。
ベースライン時と 3 か月時の平均 ADQ スコアを各グループについて個別に計算し、それぞれの時点での各グループの平均スコアを差し引くことで変化を評価しました。
各項目の欠損値は、その項目のグループ モードを使用して代入されました。
95% 信頼区間は、期間全体の観測値の独立性を仮定した t 分布に基づいて計算されました。
匿名データが与えられた場合、対応のある分析は実行できませんでした。
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ベースラインと 3 か月
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認知症の居住者に対応するスタッフの経験の変化は、合計スコアをベースラインから3か月にスケーリングします
時間枠:ベースラインと 3 か月
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認知症居住者と働くスタッフの経験尺度 (SEWDR) は、職場環境と認知症の人々と働くことに対するスタッフの満足度を測定する 21 項目の尺度です。
各項目には 5 段階のリッカート スケール (0 ~ 4) が使用されます。
SEWDR の合計スコアの範囲は 0 ~ 84 です。スコアが高いほど、満足度が高いことを示します。
ペイシェント エンゲージメント スペシャリストとナース アシスタントは、ベースライン時 (登録時) および登録から 3 か月後に SEWDR を完了します。
ベースライン時と 3 か月時の平均スコアは、グループごとに個別に計算されます。変化は、それぞれの時点での各グループの平均スコアを差し引くことによって評価されます。
各項目の欠損値は、その項目のグループ モードを使用して代入されました。
95% 信頼区間は、期間全体の観測値の独立性を仮定した t 分布に基づいて計算されました。
匿名データが与えられた場合、対応のある分析は実行できませんでした。
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ベースラインと 3 か月
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認知症アンケート (ADQ) の合計スコアに対するアプローチの変更 ベースラインから 15 か月まで
時間枠:ベースラインと 15 か月
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認知症へのアプローチに関するアンケート (ADQ) は、認知症の人や認知症ケアの提供に対するスタッフの態度を評価するために設計された 19 項目の尺度です。
各項目には 5 段階のリッカート スケール (1 ~ 5) が使用されます。
ADQ の合計スコアは 19 ~ 95 の範囲で、スコアが高いほど積極的な姿勢を示します。
ADQ は、ベースライン時 (登録時) および登録から 15 か月後に、患者エンゲージメント スペシャリストおよびナース アシスタントによって完成されます。
ベースライン時と 15 か月時の平均 ADQ スコアを各グループについて個別に計算し、それぞれの時点での各グループの平均スコアを差し引いて変化を評価しました。
各項目の欠損値は、その項目のグループ モードを使用して代入されました。
95% 信頼区間は、期間全体の観測値の独立性を仮定した t 分布に基づいて計算されました。
匿名データが与えられた場合、対応のある分析は実行できませんでした。
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ベースラインと 15 か月
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認知症の居住者と一緒に働くスタッフの経験の変化は、合計スコアをベースラインから15か月にスケーリングします
時間枠:ベースラインと 15 か月
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認知症居住者と働くスタッフの経験尺度 (SEWDR) は、職場環境と認知症の人々と働くことに対するスタッフの満足度を測定する 21 項目の尺度です。
各項目には 5 段階のリッカート スケール (0 ~ 4) が使用されます。
SEWDR の合計スコアの範囲は 0 ~ 84 です。スコアが高いほど、満足度が高いことを示します。
ペイシェント エンゲージメント スペシャリストおよびナース アシスタントは、ベースライン時 (登録時) および登録から 15 か月後に SEWDR を完了します。
ベースライン時と 15 か月時の平均スコアは、グループごとに個別に計算されます。変化は、それぞれの時点での各グループの平均スコアを差し引くことによって評価されます。
各項目の欠損値は、その項目のグループ モードを使用して代入されました。
95% 信頼区間は、期間全体の観測値の独立性を仮定した t 分布に基づいて計算されました。
匿名データが与えられた場合、対応のある分析は実行できませんでした。
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ベースラインと 15 か月
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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ベースラインでの認知症アンケート合計スコアへのアプローチ
時間枠:ベースライン
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認知症へのアプローチに関するアンケート (ADQ) は、認知症の人や認知症ケアの提供に対するスタッフの態度を評価するために設計された 19 項目の尺度です。
調査項目ごとに 5 段階のリッカート尺度 (1 ~ 5) が使用されます。
ADQ の合計スコアは 19 ~ 95 の範囲で、スコアが高いほど積極的な姿勢を示します。
ADQは、登録時に患者エンゲージメントスペシャリスト(PES)スタッフとナースアシスタント(NA)スタッフによって完成され(ベースライン)、平均スコアがこれらのグループ間で比較されます。
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ベースライン
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認知症の居住者と一緒に働いたスタッフの経験は、ベースラインでの合計スコアを評価します
時間枠:ベースライン
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認知症居住者と働くスタッフの経験尺度 (SEWDR) は、認知症の人々と働く経験と職場環境におけるスタッフの満足度を測定する 21 項目の尺度です。
調査項目ごとに 5 段階のリッカート尺度 (0 ~ 4) が使用されます。
SEWDR の合計スコアは 0 ~ 84 で、スコアが高いほど満足度が高いことを示します。
SEWDRは、登録時に患者エンゲージメントスペシャリスト(PES)スタッフとナースアシスタント(NA)スタッフによって完成され(ベースライン)、平均スコアがこれらのグループ間で比較されます。
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ベースライン
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協力者と研究者
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捜査官
- 主任研究者:Liron Sinvani, MD、Northwell Health
出版物と役立つリンク
一般刊行物
- Astrom S, Nilsson M, Norberg A, Sandman PO, Winblad B. Staff burnout in dementia care--relations to empathy and attitudes. Int J Nurs Stud. 1991;28(1):65-75. doi: 10.1016/0020-7489(91)90051-4.
- Sampson EL, White N, Leurent B, Scott S, Lord K, Round J, Jones L. Behavioural and psychiatric symptoms in people with dementia admitted to the acute hospital: prospective cohort study. Br J Psychiatry. 2014 Sep;205(3):189-96. doi: 10.1192/bjp.bp.113.130948. Epub 2014 Jul 24.
- Hessler JB, Schaufele M, Hendlmeier I, Junge MN, Leonhardt S, Weber J, Bickel H. Behavioural and psychological symptoms in general hospital patients with dementia, distress for nursing staff and complications in care: results of the General Hospital Study. Epidemiol Psychiatr Sci. 2018 Jun;27(3):278-287. doi: 10.1017/S2045796016001098. Epub 2017 Jan 9.
- Dewing J, Dijk S. What is the current state of care for older people with dementia in general hospitals? A literature review. Dementia (London). 2016 Jan;15(1):106-24. doi: 10.1177/1471301213520172. Epub 2014 Jan 23.
- Lintern TC. Quality in dementia care: evaluating staff attitudes and behaviour. [PhD Thesis]. Prifysgol Bangor University; 2001.
- Scerri A, Innes A, Scerri C. Dementia training programmes for staff working in general hospital settings - a systematic review of the literature. Aging Ment Health. 2017 Aug;21(8):783-796. doi: 10.1080/13607863.2016.1231170. Epub 2016 Sep 23.
- Sinvani L, Warner-Cohen J, Strunk A, Halbert T, Harisingani R, Mulvany C, Qiu M, Kozikowski A, Patel V, Liberman T, Carney M, Pekmezaris R, Wolf-Klein G, Karlin-Zysman C. A Multicomponent Model to Improve Hospital Care of Older Adults with Cognitive Impairment: A Propensity Score-Matched Analysis. J Am Geriatr Soc. 2018 Sep;66(9):1700-1707. doi: 10.1111/jgs.15452. Epub 2018 Aug 11.
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
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Northwell HealthNational Institute of Nursing Research (NINR); Penn State University完了
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University of Maryland, BaltimorePenn State University完了
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Medtronic - MITGInstitute for Skin Research, Israel完了
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National Cancer Institute (NCI)積極的、募集していない再発B型急性リンパ芽球性白血病 | 難治性 B 急性リンパ芽球性白血病 | 再発混合表現型急性白血病 | 難治性混合表現型急性白血病アメリカ