Intervenção para Mudar Atribuições Negativas (ICAN) (ICAN)

Experimental: EU POSSO

Intervenção de terapia em grupo de 6 semanas com AR clínica composta por 6 sessões de 90-120 minutos começando após o teste do Tempo 1

Comportamental: EU POSSO

Sessões de terapia de grupo de 6 semanas uma vez por semana durante 90-120 minutos.

Outro: WLC: Controle de lista de espera

Os participantes do WLC atrasarão o tratamento até depois do segundo teste, 8 semanas a partir do primeiro teste. Os participantes começarão então 6 sessões de terapia de 90-120 minutos.

Comportamental: EU POSSO

Sessões de terapia de grupo de 6 semanas uma vez por semana durante 90-120 minutos.

Mudança na Pontuação do Questionário de Agressão de Buss-Perry

O Buss-Perry Aggression Questionnaire (AQ) é uma medida padronizada composta por 34 afirmações para avaliar a agressão total, bem como os seguintes subconstrutos da agressão: raiva, pensamentos hostis e agressão física e verbal. Os participantes classificam as declarações usando uma escala Likert de 5 pontos (1, 2, 3, 4, 5).

As subescalas são somadas para calcular uma pontuação bruta de Agressão Total e as Pontuações de Agressões totais foram então convertidas em pontuações T (1-100) com uma pontuação T média = 50 e desvio padrão = 10 pontos.

Escores T mais altos = mais agressão/resultado pior, portanto, um número menor indica melhora Aqui, estamos relatando a MUDANÇA no escore t MÉDIO do grupo (por exemplo, Pontuação T média pós-teste de 62 MINUS Pontuação t média pré-teste de 58 = pontuação MUDANÇA média de -4, o que significa menos agressão pós-tratamento). Portanto, NÃO estamos reportando os t-scores nesta seção de Resultados; apenas a mudança média dessas pontuações. Pontuações negativas indicam uma melhoria.

Mudança na pontuação de afeto de raiva

A Escala Anger-Affect, do PROMIS Anger, é um questionário subjetivo de 5 itens que requer que os participantes indiquem a frequência com que foram incomodados por sintomas de raiva na última semana usando uma escala Likert de 5 pontos (1.2,3,4, 5). As pontuações totais do Raw variam de 5 a 25. Pontuações mais altas indicam raiva mais intensa; pontuações mais baixas indicam níveis mais baixos de raiva. Assim, uma pontuação de mudança negativa indica uma redução na raiva.

Impressão Global de Mudança para Raiva e Agressão

A impressão global de mudança para raiva e agressão é uma questão de 1 item que mede a mudança percebida em raiva e agressão usando uma escala de 7 pontos (1 = "sem mudança" a "muito melhor e uma melhora considerável que fez todos a diferença"). As pontuações brutas totais variam de 1 a 7. As pontuações mais altas indicam uma mudança maior.

1. Nenhuma mudança (ou a condição piorou)
2. Quase o mesmo, quase nenhuma mudança
3. Um pouco melhor, mas nenhuma mudança perceptível
4. Um pouco melhor, mas a mudança não fez nenhuma diferença real
5. Moderadamente melhor, e uma mudança leve, mas perceptível
6. Melhor, e uma melhoria definitiva que fez uma diferença real e valiosa
7. Muito melhor, e uma melhoria considerável que fez toda a diferença

Impressão global de mudança para tomada de perspectiva e empatia

A impressão global de mudança para tomada de perspectiva e empatia é uma questão de 1 item que mede a mudança percebida em tomada de perspectiva e empatia usando uma escala de 7 pontos (1 = "sem mudança" para "muito melhor e uma melhoria considerável que tem fez toda a diferença"). As pontuações brutas totais variam de 1 a 7. As pontuações mais altas indicam uma mudança maior.

1. Nenhuma mudança (ou a condição piorou)
2. Quase o mesmo, quase nenhuma mudança
3. Um pouco melhor, mas nenhuma mudança perceptível
4. Um pouco melhor, mas a mudança não fez nenhuma diferença real
5. Moderadamente melhor, e uma mudança leve, mas perceptível
6. Melhor, e uma melhoria definitiva que fez uma diferença real e valiosa
7. Muito melhor, e uma melhoria considerável que fez toda a diferença

Mudança no Índice de Reatividade Interpessoal (IRI) - Tomada de Perspectiva e Pontuação de Preocupação Empática

Usaremos 2 subescalas do Índice de Reatividade Interpessoal: Tomada de Perspectiva e Preocupação Empática. É uma medida padronizada e subjetiva que usa uma escala de 5 pontos. Existem 7 perguntas para cada subescala.

Escala (0,1,2,3,4). As pontuações são calculadas para cada subescala As pontuações da escala de perspectiva variam de 0 a 28 As pontuações de preocupação empática variam de 0 a 28 Pontuações mais altas indicam mais perspectiva e empatia

Mudança na Pontuação de Atribuições de Hostilidade, Intenção, Culpa e Raiva (Cenários Hipotéticos de Epps)

Os participantes são apresentados com 21 cenários hipotéticos são 21. Após cada cenário, os participantes avaliam as atribuições de intenção, hostilidade e culpa, bem como o quão zangados eles ficariam em resposta ao cenário usando uma escala Likert de 9 pontos. As pontuações são calculadas para atribuições de intenção; 2) atribuições de hostilidade; 3) atribuições de culpa; 4) e respostas de raiva.

Escala de classificação: 1,2,3,4,5,6,7,8,9 As pontuações são calculadas para cada atribuição (intenção, hostilidade, culpa) e resposta de raiva) Pontuações médias separadas são calculadas para atribuições de intenção, hostilidade, culpa e raiva.

Pontuações médias para cada intervalo de 1-9. Pontuações mais altas indicam mais atribuições negativas ou raiva.

Mudança na pontuação do teste de consciência de inferência social (TASIT)

O Teste de Consciência de Inferência Social (TASIT) é uma medida baseada em desempenho que usa vinhetas de vídeo curtas de um minuto para avaliar o reconhecimento de emoções e inferências sociais. As respostas dos participantes são pontuadas como certas ou erradas. Cada resposta correta vale 1 ponto. Abaixo estão os três subtestes que compõem o TASIT. As respostas corretas são contabilizadas como pontuações totais.

Parte I: Percepção da Emoção. 28 itens. A pontuação varia de 0 a 28. Pontuação mais alta é melhor desempenho.

Parte 2: Inferência social (contexto mínimo - não há muito contexto disponível para fazer inferência de trocas sinceras e sarcásticas). 15 itens. As pontuações variam de 0 a 15. Pontuação mais alta é melhor desempenho.

Parte 3: Inferência social (contexto enriquecido - mais contexto disponível para fazer inferência de sarcasmo e mentiras). 16 itens. As pontuações variam de 0-16. Pontuação mais alta é melhor desempenho.

Mudança na Dificuldade com a Pontuação da Escala de Regulação Emocional (DERS)

A Dificuldade com a Escala de Regulação Emocional (DERS) é uma escala Likert de 5 pontos que os participantes usam para avaliar a frequência com que utilizam comportamentos de autorregulação em resposta ao sofrimento emocional geral.

As pontuações totais indicam desregulação emocional ou problemas com a regulação das emoções. Existem 6 subescalas. As pontuações das subescalas são somadas para gerar uma pontuação total de desregulação emocional.

Escala Likert (1, 2, 3, 4, 5). As pontuações totais do Raw variam de 36 a 180. Pontuações mais altas indicam mais problemas de regulação emocional (pior resultado) As subescalas são somadas para calcular uma pontuação bruta de desregulação emocional total.

Mudança na pontuação do Questionário de Hostilidade de Intenções Ambíguas (AIHQ)

Este questionário é composto por 15 vinhetas escritas descrevendo ações/situações intencionais (5), ambíguas (5) e acidentais (5). Depois que os participantes leem cada vinheta e imaginam o cenário acontecendo com ele ou ela, são feitas cinco perguntas: 1) por que a outra pessoa (ou pessoas) agiu dessa maneira com você (resposta aberta posteriormente avaliada por dois avaliadores independentes; a pontuação indica ''viés de hostilidade''); 2) Se a outra pessoa (ou pessoas) executou a ação de propósito (1 ''definitivamente não'' a 6 ''definitivamente sim'') usando uma Escala de Likert (escore de Intenção); 3) quão zangado os faria sentir (1 ''nada zangado'' a 5 ''muito zangado'') usando uma escala de Likert (escore de raiva); 4) o quanto culpariam a outra pessoa (ou pessoas) (1 ''de forma alguma'' a 5 ''muito'') usando uma escala Likert (pontuação de culpa); e 5) como ela ou ele responderia à situação (resposta aberta).