Пропаганда отказа от курения в сообществе посредством конкурса «Бросай, чтобы победить», 2017 г.

Хотя распространенность курения в Гонконге снижается, по-прежнему насчитывается 641 300 ежедневных курильщиков (10,5%), и половина из них погибнет от курения, что составляет более 7000 смертей в год. На курение также приходится большая часть медицинских расходов, долгосрочного ухода и потери производительности в размере 688 миллионов долларов США (0,6% ВВП Гонконга). Курение вызывает сильное привыкание, и курильщикам с сильной никотиновой зависимостью трудно бросить курить без посторонней помощи. С другой стороны, охват и помощь многим курильщикам, которые не собираются бросить курить, представляет собой проблему, потому что они вряд ли обратятся за профессиональной помощью в службы по прекращению курения.

Программа «Брось курить и выиграй» дает возможность охватить большую группу курильщиков и побудить их сделать попытку бросить курить и поддерживать воздержание. Модель «Брось курить и выиграй» предполагает, что курильщики, участвующие в конкурсе, будут иметь более высокую мотивацию бросить курить благодаря стимулам и лучшей социальной поддержке. Исследования показали, что такие конкурсы по отказу от курения или программы поощрения охватили большое количество курильщиков и продемонстрировали значительно более высокий уровень отказа от курения в группе, бросившей курить и выигравшей, по сравнению с контрольной группой.

Услуги по прекращению курения в Гонконге используются недостаточно: большинство взрослых ежедневных курильщиков (79,6%), которые никогда не пользовались услугами по прекращению курения. Среди этих курильщиков только 2,4% были готовы воспользоваться услугами. Наше предыдущее РКИ в предыдущем конкурсе QTW Contest 2015 оценивало влияние активного направления низкой интенсивности (LAR) по сравнению с очень краткими общими рекомендациями SC (VBA) при отказе от курения. LAR включал в себя консультирование по программе AWARD на месте и сбор личной контактной информации курильщиков для поставщиков услуг SC, чтобы они могли связаться с курильщиками. Результаты 3-месячного наблюдения этого РКИ показали, что вмешательство LAR привело к значительно более высокому уровню самоотчетов о прекращении курения, чем VBA в контрольной группе (18,7% против 14,0%). Р<0,001). Наше РКИ в предыдущем конкурсе QTW Contest 2016 оценивало влияние более интенсивного и персонализированного активного направления (HAR) по сравнению с низкоинтенсивным обменом текстовыми сообщениями (SMS) и очень кратким советом SC (VBA; контрольная группа) на поощрение услуг по прекращению курения (SC). употребление и увеличение числа отказов от курения. Результаты 6-месячного наблюдения QTW 2016 RCT показали, что в группе вмешательства с HAR частота отказа от курения, по самооценке, была значительно выше, чем в группе VBA (контрольная группа) (17,0% против 11,2%, Р = 0,02). В группе обмена текстовыми сообщениями также был значительно более высокий уровень отказа от курения, по самооценке, чем в контрольной группе (17,1% против 11,2%, Р = 0,02).

Однако эти РКИ на основе СМС не могли обеспечить ответы консультантов в режиме реального времени, что могло ослабить намерение курильщиков бросить курить и снизить интенсивность социальной поддержки. В настоящем предложении мы надеемся обогатить вмешательство на основе SMS с помощью социальных сетей, таких как WhatsApp или WeChat и т. д., которые могут предоставить интерактивную платформу и разработать полуперсонализированную интерактивную систему обмена мгновенными сообщениями, которая может быть адаптирована для курильщиков в соответствии с их характеристики, потребности и спрос.

Таким образом, в настоящем исследовании будет изучено (1) эффективность регулярных сообщений и полуперсонализированного обмена мгновенными сообщениями с кратким советом AWARD и активным направлением в службы по прекращению курения (SC) и (2) изучение использования модели CBPR для наращивания потенциала и привлекать партнеров сообщества к решению этой важной проблемы общественного здравоохранения для обеспечения устойчивости в сообществе. Кроме того, будет проведена оценка процесса для оценки эффективности деятельности по найму и того, как она связана с общими результатами программы.