Förderung der Raucherentwöhnung in der Gemeinschaft durch den „Quit to Win“-Wettbewerb 2017

Obwohl die Prävalenz des Rauchens in Hongkong abnimmt, gibt es immer noch 641.300 tägliche Raucher (10,5 %), und die Hälfte wird durch Rauchen getötet, was über 7.000 Todesfällen pro Jahr entspricht. Rauchen ist außerdem für einen großen Teil der medizinischen Kosten, der Langzeitpflege und des Produktivitätsverlusts in Höhe von 688 Millionen US-Dollar (0,6 % des BIP Hongkongs) verantwortlich. Rauchen ist ein stark süchtig machendes Verhalten und für Raucher mit starker Nikotinabhängigkeit ist es schwierig, ohne Hilfe damit aufzuhören. Andererseits ist es eine Herausforderung, die vielen Raucher zu erreichen und ihnen zu helfen, die nicht die Absicht haben, mit dem Rauchen aufzuhören, da es unwahrscheinlich ist, dass sie professionelle Hilfe bei Raucherentwöhnungsdiensten in Anspruch nehmen.

Das „Quit and Win“-Programm bietet die Möglichkeit, eine große Gruppe von Rauchern zu erreichen und zu ermutigen, mit dem Rauchen aufzuhören und die Abstinenz aufrechtzuerhalten. Das „Quit and Win“-Modell geht davon aus, dass Raucher, die am Wettbewerb teilnehmen, durch Anreize und bessere soziale Unterstützung eine höhere Motivation haben, mit dem Rauchen aufzuhören. Studien haben ergeben, dass solche Ausstiegswettbewerbe oder Anreizprogramme offenbar eine große Anzahl von Rauchern erreichen und eine deutlich höhere Aufhörquote bei der „Quit and Win“-Gruppe als bei der Kontrollgruppe zeigten.

Angebote zur Raucherentwöhnung werden in Hongkong zu wenig genutzt, da die meisten erwachsenen täglichen Raucher (79,6 %) noch nie Angebote zur Raucherentwöhnung in Anspruch genommen haben. Von diesen Rauchern waren nur 2,4 % bereit, die Dienste in Anspruch zu nehmen. Unser vorheriger RCT im vorherigen QTW-Wettbewerb 2015 bewertete die Auswirkungen einer aktiven Überweisung mit geringer Intensität (LAR) im Vergleich zu einer sehr kurzen allgemeinen SC-Ratschläge (VBA) zum Aufhören. LAR umfasste die AWARD-Beratung vor Ort und die Sammlung persönlicher Kontaktinformationen der Raucher für SC-Dienstleister, um mit den Rauchern in Kontakt zu treten. Die Ergebnisse der 3-monatigen Nachuntersuchung dieser RCT deuten darauf hin, dass die LAR-Intervention in der Kontrollgruppe zu einer deutlich höheren selbstberichteten Aufhörrate führte als VBA (18,7 % vs. 14,0 %). P<0,001). Unser RCT im vorherigen QTW-Wettbewerb 2016 bewertete die Auswirkungen einer höheren Intensität und einer personalisierten aktiven Überweisung (HAR) im Vergleich zu Textnachrichten mit geringer Intensität (SMS) im Vergleich zu einer sehr kurzen SC-Beratung (VBA; Kontrollgruppe) zur Förderung des Raucherentwöhnungsdienstes (SC). Konsum und Erhöhung der Abbruchrate. Ergebnisse der 6-monatigen Nachuntersuchung des QTW 2016 RCT zeigten, dass die Interventionsgruppe mit HAR eine signifikant höhere selbstberichtete Aufhörrate aufwies als VBA (die Kontrollgruppe) (17,0 % vs. 11,2 %, P = 0,02). Die SMS-Gruppe hatte auch eine signifikant höhere selbstberichtete Abbruchrate als die Kontrollgruppe (17,1 % gegenüber 11,2 %, P = 0,02).

Allerdings konnten diese SMS-basierten RCTs keine Echtzeit-Antworten der Berater liefern, was die Absicht der Raucher, mit dem Rauchen aufzuhören, schwächen und die Intensität der sozialen Unterstützung verringern könnte. Mit dem vorliegenden Vorschlag hoffen wir, die SMS-basierte Intervention durch die Nutzung sozialer Medien wie WhatsApp oder WeChat usw. zu bereichern, die eine interaktive Plattform bieten und ein halbpersonalisiertes interaktives IM-System entwickeln können, das auf die Bedürfnisse der Raucher zugeschnitten werden kann Eigenschaften, Bedürfnisse und Nachfrage.

Daher wird die vorliegende Studie (1) die Wirksamkeit regelmäßiger Nachrichten und halbpersonalisierter Instant Messaging mit kurzen AWARD-Ratschlägen und aktiver Weiterleitung an Raucherentwöhnungsdienste (SC) untersuchen und (2) die Verwendung des CBPR-Modells zum Aufbau von Kapazitäten untersuchen Beteiligen Sie Gemeindepartner daran, dieses wichtige Problem der öffentlichen Gesundheit für die Nachhaltigkeit in der Gemeinde anzugehen. Darüber hinaus wird eine Prozessbewertung durchgeführt, um die Wirksamkeit der Rekrutierungsaktivität und deren Zusammenhang mit den Gesamtergebnissen des Programms zu bewerten.