长期病假动机面谈的效果

主要研究之前将进行试点研究（预计于 2017 年 8 月开始）。 试点的目的是测试研究的实际方面。 如果不对研究方案、干预措施或其他方法之一进行更改，则来自试点的参与者将被纳入主要研究，如果在试点后对研究方案进行修改，来自试点研究的参与者将不会纳入主要研究。 在主要研究结束之前，不会评估主要和次要结果的数据。

除了意向治疗和按照方案分析外，如果对年龄、性别、病假诊断、职业类别和之前病假的长度有足够的把握，将进行亚组分析。

除了效果评估外，还将进行定性研究、可行性/过程评估研究和卫生经济评估（成本效益、成本效用和成本效益）。 定性研究将基于焦点小组讨论的数据。 调查的主要领域将是：

• 参与者在动机性访谈前后对重返工作岗位的期望。
• 参与者认为重返工作岗位的促进因素和障碍
• 使用动机性访谈促进重返工作流程的好处和挑战

2017 年 9 月 29 日所做的更改：由于招聘缓慢，决定在研究中排除其中一只手臂（TAU-1：给雇主的额外电话）。 额外的电话元素也从包含它的其他手臂中取出。 这种变化的另一个原因是 TAU-1 干预臂的设计并不理想，无法评估额外的电话呼叫。 决定在单独的试验中更好地评估该干预组。 目前有 12 人被随机纳入试验。 那些被随机分配到 TAU-1 并且没有接受干预的人将被再次随机分配。 已经接受干预的随机分配到 TAU-1 的人将停止参与该研究。

2019 年 8 月 26 日所做的更改：由于前几个月干预实施的问题，决定从 2018 年 1 月 1 日（而不是 2017 年 8 月）开始纳入。 计划参加人数没有改变。

2021 年 4 月 25 日添加了说明。 关于排除标准失业：只有病假名单上的个人被雇主列在病假登记处，并被邀请参加研究。 这意味着失业、自雇或因其他原因没有雇主的个人不包括在内。