Efekty rozmowy motywacyjnej w przypadku długotrwałej absencji chorobowej

Badanie główne zostanie poprzedzone badaniem pilotażowym (przewidywany początek w połowie sierpnia 2017 r.). Celem pilotażu jest przetestowanie praktycznych aspektów badania. W przypadku braku zmian w protokole badania, interwencji lub jednej z pozostałych ramion, uczestnicy z pilotażu zostaną włączeni do badania głównego, W przypadku modyfikacji protokołu badania po pilotażu, uczestnicy z badania pilotażowego nie będą zostać włączony do badania głównego. Dane dotyczące pierwszorzędowych i drugorzędowych punktów końcowych nie będą oceniane przed zakończeniem badania głównego.

Oprócz analizy intencji leczenia i zgodnie z protokołem, zostaną przeprowadzone analizy podgrup, jeśli moc jest wystarczająca dla wieku, płci, diagnoz dotyczących zwolnień lekarskich, kategorii zawodowej i długości poprzedniego zwolnienia lekarskiego.

Oprócz oceny skutków przeprowadzone zostaną badania jakościowe, studium wykonalności/ocena procesu oraz ocena ekonomiczna zdrowia (efektywność kosztowa, użyteczność kosztowa i stosunek kosztów do korzyści). Badania jakościowe będą oparte na danych z dyskusji w grupach fokusowych. Głównymi obszarami badań będą:

• Oczekiwania uczestników co do powrotu do pracy przed i po rozmowie motywacyjnej.
• Postrzegane ułatwienia i przeszkody w powrocie do pracy wśród uczestników
• Dostrzegane korzyści i wyzwania związane z wykorzystaniem rozmowy motywacyjnej w celu ułatwienia procesu powrotu do pracy

Zmiany wprowadzone 29 września 2017 r.: Ze względu na powolną rekrutację zdecydowano o pominięciu jednej z ramion badania (TAU-1: dodatkowy telefon do pracodawcy). Dodatkowy element do rozmowy telefonicznej został również wyjęty z innych ramion, w których był zawarty. Innym powodem tej zmiany było to, że ramię interwencyjne TAU-1 nie było idealnie zaprojektowane do oceny dodatkowej rozmowy telefonicznej. Zdecydowano, że ta część interwencji jest lepiej oceniana w oddzielnym badaniu. Obecnie w badaniu bierze udział 12 osób, które są losowo przydzielane. Ci, którzy zostali losowo przydzieleni do TAU-1 i nie otrzymali interwencji, zostaną ponownie przydzieleni losowo. Osoby przydzielone losowo do TAU-1, które otrzymały już interwencję, przestaną brać udział w badaniu.

Zmiany wprowadzone 26 sierpnia 2019: Ze względu na problemy z realizacją interwencji przez pierwsze kilka miesięcy, zdecydowano o rozpoczęciu włączenia od 1 stycznia 2018 (zamiast od sierpnia 2017). Planowana liczba uczestników nie uległa zmianie.

Wyjaśnienie dodane 25 kwietnia 2021 r. W odniesieniu do bezrobocia kryterium wykluczenia: w rejestrach zwolnień lekarskich zidentyfikowano i zaproszono do udziału w badaniu tylko osoby zarejestrowane u pracodawcy. Oznacza to, że nie uwzględniono osób, które były bezrobotne, pracowały na własny rachunek lub z innych powodów nie miały pracodawcy.