Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Effekterne af sommerbeskæftigelse på dårligt stillede unge: Eksperimentel evidens

25. oktober 2017 opdateret af: University of Chicago
Chicagos Department of Family and Support Services vil tilbyde sommerbeskæftigelse og social-emotionel færdighedstræning til unge i løbet af sommeren 2012. Efterforskerne samarbejder med dem for at evaluere virkningerne af programmet. Efterforskerne vil spore ansøgere til programmet gennem eksisterende administrative databaser for at vurdere de kort- og langsigtede effekter af regeringens program. Efterforskerne antager, at programmet vil mindske involvering af vold og kriminel aktivitet, øge skoleengagementet og øge fremtidige beskæftigelsesresultater.

Studieoversigt

Detaljeret beskrivelse

Arbejdsløshedsraterne for amerikanske unge er dystre. Ungdomsbeskæftigelsen hen over sommeren, hvor teenagere er mest tilbøjelige til at arbejde, er på et lavpunkt på 60 år. Det sidste årti har vist et dramatisk fald: 44,1 procent af teenagere var ansat i juli 2000, men kun 25,6 procent arbejdede i juli 2010. Situationen for minoritets- og lavindkomstungdom er endnu værre: 2010 beskæftigelsesfrekvensen for sorte teenagere med lav indkomst i Illinois var mindre end en fjerdedel af satsen for hvide teenagere med højere indkomst (9 vs. 39 procent).

Der er gode grunde til at tro, at dette niveau af teenagerarbejdsløshed vil skabe betydelige sociale omkostninger såvel som livslange konsekvenser for ungdommen. Teenageansættelse har vist sig at øge beskæftigelsesresultaterne betydeligt senere i livet; en undersøgelse fra slutningen af ​​1990'erne viser, at det at arbejde 20 timer om ugen som gymnasieelev øger indtjeningen med 22 procent og lønningerne med 10 procent 6-9 år senere. Forhøjelse af lønningerne for teenagere - både umiddelbart gennem selve skaffelsen af ​​et job og senere gennem øget indtjeningspotentiale - kan også have en væsentlig indvirkning på deres kriminalitet. Der er beviser for, at jo højere lønsatsen er til rådighed for en person, jo mindre sandsynlighed er der for, at han begår en voldelig eller ejendomsforbrydelse. At øge indkomsten mere generelt (gennem indkomstoverførsler, boligkuponer, skattefradrag osv.) har også vist sig overbevisende at reducere kriminalitet, og det samme har investering i individers kompetenceudvikling. Da udbuddet af et sommerjob sandsynligvis vil udføre alle tre funktioner - øge den ledige løn, give ekstra indkomst og forbedre individers færdigheder (for ikke at nævne at holde de unge beskæftiget i sommermånederne, hvor kriminaliteten normalt stiger) - er det rimeligt at forventer, at det også vil mindske kriminel adfærd.

Overraskende nok er der næsten ingen direkte beviser for virkningerne af at give teenagere sommerjob. Nogle tidlige evalueringer af programmer i 70'erne og 80'erne viste lovende, men blandede resultater, men alligevel var forskningsdesignerne for svage til at drage stærke konklusioner. Derudover så ingen af ​​disse evalueringer på kriminel adfærd eller voldsinddragelse som resultater, hvilket ser ud til at være en af ​​nøgleeffekterne af sådanne programmer. Mindre direkte beviser viser, at intensive jobtræningsprogrammer i boliger har skabt betydelige fald i arrestationer, domme og fængsling for deltagere, og at jobformidlingsprogrammer kan reducere kriminalitet blandt prøveløsladte og øge indkomsterne blandt velfærdsmodtagere. Samlet tyder beviserne på, at det er ret lovende at bruge beskæftigelse som en kriminalitetsreduktionsstrategi, hvis det endnu ikke er bevist. Men især for sommerjob-programmer er der en forbløffende mangel på beviser.

På trods af mangel på forskning, synes politikere allerede overbevist om, at støtte til sommerbeskæftigelse er en god idé. Den føderale regering dedikerede 1,2 milliarder dollars af stimulansen fra 2009 til beskæftigelse for dårligt stillede unge med vægt på sommerjob-programmer. Disse udgiftsniveauer er ikke nye. Sommerjob for dårligt stillede unge har været føderalt finansieret siden 1964; fra 1998 til i dag har de været en del af den årlige bevilling til Ungdomsaktiviteter på omkring 1 mia. Præsidenten foreslog yderligere 1,5 milliarder dollars specifikt til ungdomssommerjob sidste efterår; da Kongressen ikke vedtog hans forslag, forpligtede han Arbejdsministeriet til at sørge for 250.000 unge sommermuligheder uanset.

I betragtning af mængden af ​​ressourcer brugt på ungdomssommerjobprogrammer i løbet af det sidste halve århundrede, er manglen på beviser for sådanne programmers virkninger opsigtsvækkende. På grund af den måde, Chicagos jobprogram for dårligt stillede unge - One Summer +PLUS - er struktureret på, vil programmet producere nogle af de eneste strenge beviser til dato på virkningerne af sommerjobprogrammer. Det vil også måle den trinvise effektivitet af at tilføje en social-kognitiv færdighedsudviklingskomponent. Lignende social-kognitiv programmering har vist sig at reducere voldelig kriminalitet og øge skolens engagement i et nyligt randomiseret kontrolforsøg. Evalueringen vil også vurdere omkostningseffektiviteten af ​​begge behandlingsarme.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

1634

Fase

  • Fase 2
  • Fase 1

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

    • Illinois
      • Chicago, Illinois, Forenede Stater, 60637
        • University of Chicago

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

14 år til 21 år (Barn, Voksen)

Tager imod sunde frivillige

Ingen

Køn, der er berettiget til at studere

Alle

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • I øjeblikket tilmeldt en af ​​13 målhøjskoler i Chicago, eller
  • Forventer at tilmelde sig en af ​​13 målhøjskoler til efteråret 2012
  • Mellem 14 og 21 år ved programstart

Ekskluderingskriterier:

  • Ingen

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Forebyggelse
  • Tildeling: Randomiseret
  • Interventionel model: Parallel tildeling
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Kun job
Unge vil blive tilbudt en 5-timers ansættelsesmulighed om dagen, 5 dage om ugen over 7 uger. De vil få udbetalt Illinois minimumsløn på $8,25 i timen.
Fællesskabsorganisationer vil placere unge i sommerjob baseret på ungdomsinteresser og ledige stillinger. Jobs vil være på deltid i non-profit og offentlige organisationer. Unge vil blive udbetalt IL minimumsløn på $8,25 i timen. Lokalsamfundsorganisationerne vil give jobmentorer til at hjælpe unge med barrierer for arbejde som transport eller beklædning og til at yde supervision på arbejdspladsen.
Eksperimentel: Job plus social-emotionel læring
Unge vil blive tilbudt en 3-timers ansættelsesmulighed om dagen, 5 dage om ugen over 7 uger. De vil også blive tilbudt 2 timer om dagen, 5 dage om ugen social-emotionel læringsprogrammering, for hvilken de vil blive betalt den samme timeløn som deres job ($8,25/time).
Fællesskabsorganisationer vil placere unge i sommerjob baseret på ungdomsinteresser og ledige stillinger. Jobs vil være på deltid i non-profit og offentlige organisationer. Unge vil blive udbetalt IL minimumsløn på $8,25 i timen. Lokalsamfundsorganisationerne vil give jobmentorer til at hjælpe unge med barrierer for arbejde som transport eller beklædning og til at yde supervision på arbejdspladsen.
Fællesskabsorganisationer vil levere 2 timers social-emotionel læringsprogrammering i 5 timer om dagen. Programmeringen er baseret på kognitiv adfærdsterapi principper designet til at hjælpe unge med at lære at forstå og håndtere deres følelser og adfærd. Den søger at undervise i: selvbevidsthed (erkendelse af ens følelser og værdier samt ens styrker og begrænsninger), selvledelse (håndtering af følelser og adfærd for at nå ens mål), social bevidsthed (at vise forståelse og empati for andre), relationsfærdigheder (dannelse). positive relationer, arbejde i teams og håndtering af konflikter effektivt) og ansvarlig beslutningstagning (at træffe etiske, konstruktive valg om personlig og social adfærd).

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Kriminel aktivitet
Tidsramme: Programmets start til slutningen af ​​programmet (8 uger)
Antallet af hver af fire undertyper af anholdelser (voldelige, ejendom, narkotika og andet) vil blive målt ved hjælp af individuelle administrative data om ungdoms- og voksenanholdelser fra Chicago Policy Department.
Programmets start til slutningen af ​​programmet (8 uger)
Kriminel aktivitet
Tidsramme: 6 måneder efter programmet
Antallet af hver af fire undertyper af anholdelser (voldelige, ejendom, narkotika og andet) vil blive målt ved hjælp af individuelle administrative data om ungdoms- og voksenanholdelser fra Chicago Policy Department.
6 måneder efter programmet
Kriminel aktivitet
Tidsramme: 1 års efteruddannelse
Antallet af hver af fire undertyper af anholdelser (voldelige, ejendom, narkotika og andet) vil blive målt ved hjælp af individuelle administrative data om ungdoms- og voksenanholdelser fra Chicago Policy Department.
1 års efteruddannelse
Kriminel aktivitet
Tidsramme: 18 måneder efter programmet
Antallet af hver af fire undertyper af anholdelser (voldelige, ejendom, narkotika og andet) vil blive målt ved hjælp af individuelle administrative data om ungdoms- og voksenanholdelser fra Chicago Policy Department.
18 måneder efter programmet
Kriminel aktivitet
Tidsramme: 2 år efter uddannelsen
Antallet af hver af fire undertyper af anholdelser (voldelige, ejendom, narkotika og andet) vil blive målt ved hjælp af individuelle administrative data om ungdoms- og voksenanholdelser fra Chicago Policy Department.
2 år efter uddannelsen

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Skoleengagement
Tidsramme: 6 måneder efter programstart (dec. 2013)
Skoleresultater vil blive målt ved hjælp af administrative data på elevniveau fra Chicago Public Schools. Engagementet vil blive vurderet ved hjælp af data om deltagelse, karakterer, kurser, disciplinære hændelser, testresultater, eksamen, skoleskift og tilmelding til skoler inden for ungdomsretlige faciliteter.
6 måneder efter programstart (dec. 2013)
Skoleengagement
Tidsramme: 1 år efter programstart (juni 2014)
Skoleresultater vil blive målt ved hjælp af administrative data på elevniveau fra Chicago Public Schools. Engagementet vil blive vurderet ved hjælp af data om deltagelse, karakterer, kurser, disciplinære hændelser, testresultater, eksamen, skoleskift og tilmelding til skoler inden for ungdomsretlige faciliteter.
1 år efter programstart (juni 2014)
Skoleengagement
Tidsramme: 18 måneder efter programstart (dec. 2014)
Skoleresultater vil blive målt ved hjælp af administrative data på elevniveau fra Chicago Public Schools. Engagementet vil blive vurderet ved hjælp af data om deltagelse, karakterer, kurser, disciplinære hændelser, testresultater, eksamen, skoleskift og tilmelding til skoler inden for ungdomsretlige faciliteter.
18 måneder efter programstart (dec. 2014)
Skoleengagement
Tidsramme: 2 år efter programstart (juni 2014)
Skoleresultater vil blive målt ved hjælp af administrative data på elevniveau fra Chicago Public Schools. Engagementet vil blive vurderet ved hjælp af data om deltagelse, karakterer, kurser, disciplinære hændelser, testresultater, eksamen, skoleskift og tilmelding til skoler inden for ungdomsretlige faciliteter.
2 år efter programstart (juni 2014)
Beskæftigelse
Tidsramme: 6 måneder efter programstart
Beskæftigelse og løn vil blive målt ved hjælp af kvartalsvise indtjeningsposter på individuelt niveau fra arbejdsløshedsforsikring, leveret af Illinois Department of Employment Security.
6 måneder efter programstart
Beskæftigelse
Tidsramme: 12 måneder efter programstart
Beskæftigelse og løn vil blive målt ved hjælp af kvartalsvise indtjeningsposter på individuelt niveau fra arbejdsløshedsforsikring, leveret af Illinois Department of Employment Security.
12 måneder efter programstart
Beskæftigelse
Tidsramme: 18 måneder efter programstart
Beskæftigelse og løn vil blive målt ved hjælp af kvartalsvise indtjeningsposter på individuelt niveau fra arbejdsløshedsforsikring, leveret af Illinois Department of Employment Security.
18 måneder efter programstart
Beskæftigelse
Tidsramme: 24 måneder efter programstart
Beskæftigelse og løn vil blive målt ved hjælp af kvartalsvise indtjeningsposter på individuelt niveau fra arbejdsløshedsforsikring, leveret af Illinois Department of Employment Security.
24 måneder efter programstart
Viktimisering
Tidsramme: Programmets start til slutningen af ​​programmet (8 uger)
Antallet af indberetninger om ofre/hændelser i Chicago Police Departments viktimiseringsregistre (rapporter til politiet af ofre).
Programmets start til slutningen af ​​programmet (8 uger)
Viktimisering
Tidsramme: 6 måneder efter programmet
Antallet af indberetninger om ofre/hændelser i Chicago Police Departments viktimiseringsregistre (rapporter til politiet af ofre).
6 måneder efter programmet
Viktimisering
Tidsramme: 12 måneder efter programmet
Antallet af indberetninger om ofre/hændelser i Chicago Police Departments viktimiseringsregistre (rapporter til politiet af ofre).
12 måneder efter programmet
Viktimisering
Tidsramme: 18 måneder efter programmet
Antallet af indberetninger om ofre/hændelser i Chicago Police Departments viktimiseringsregistre (rapporter til politiet af ofre).
18 måneder efter programmet
Viktimisering
Tidsramme: 24 måneder efter programmet
Antallet af indberetninger om ofre/hændelser i Chicago Police Departments viktimiseringsregistre (rapporter til politiet af ofre).
24 måneder efter programmet

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Studieleder: Sara Heller, MPP, University of Chicago

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Generelle publikationer

  • Bellotti J, Rosenberg L, Sattar S, Esposito AM, Ziegler J. Reinvesting in America's Youth: Lessons from the 2009 Recovery Act Summer Youth Employment Initiative. Mathematica Policy Research. Washington, D.C., 2010.
  • Bloom D, Gardenire-Crooks A, Mandsager C. Reengaging high school dropouts: Early results of the National Guard ChalleNGe Program evaluation. MDRC report, 2009.
  • Center for Labor Market Studies. The Depression in the Teen Labor Market in Illinois in Recent Years. Report, 2012.
  • Fernandes-Alcantara, AL. Vulnerable Youth: Federal Funding for Summer Job Training and Employment. Congressional Research Service Report, 2011.
  • Gould, ED, Weinberg BA, Mustard DB. Crime rates and local labor market opportunities in the United States: 1979-1997. The Review of Economics and Statistics 84(1): 45-61, 2002.
  • Grogger, J. Market Wages and Youth Crime. Journal of Labor Economics 16(4), 756-791, 1998.
  • Hamilton, G. Moving People from Welfare to Work: Lessons from the National Evaluation of Welfare-to-Work Strategies. MDRC Report, 2002.
  • Heller S, Jacob BA, Ludwig J. Family Income, Neighborhood Poverty, and Crime. In Controlling Crime: Strategies and Tradeoffs, Eds. Philip J. Cook, Jens Ludwig and Justin McCrary. National Bureau of Economic Conference Report, University of Chicago Press, 2011.
  • Hill, PL, Roberts BW, Grogger JT, Guryan J, Sixkiller K. Decreasing Delinquency, Criminal Behavior, and Recidivism by Intervening on Psychological Factors Other Than Cognitive Ability: A Review of the Intervention Literature. In Controlling Crime: Strategies and Tradeoffs,Eds. Philip J. Cook, Jens Ludwig and Justin McCrary. National Bureau of Economic Conference Report, University of Chicago Press: 367-406, 2011.
  • Redcross C, Bloom D, Azurdia G, Zweig J, Pindus N. Implementation, Two-Year Impacts, and Costs of the Center for Employment Opportunities (CEO) Prisoner Reentry Program. MDRC Report, 2009.
  • Ruhm, C. Is High School Employment Consumption or Investment? Journal of Labor Economics 15(4): 735-776, 1997.
  • Schochet P, Burghardt J, McConnel S. Does Job Corps work? Impact findings from the National Job Corps Study. American Economic Review 98(5): 1864-86, 2008.
  • Heller S, Pollack H, Ander R, Ludwig J. Improving Social-Cognitive Skills among Disadvantaged Youth: A Randomized Field Experiment. University of Chicago Working Paper, 2011.

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart

1. juni 2012

Primær færdiggørelse (Faktiske)

1. juni 2016

Studieafslutning (Forventet)

1. december 2018

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

17. august 2012

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

17. september 2013

Først opslået (Skøn)

20. september 2013

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

26. oktober 2017

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

25. oktober 2017

Sidst verificeret

1. august 2016

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Beskæftigelse

3
Abonner