Rolleudvikling, implementering og evaluering af sygeplejerske (NUPRA)

Hospitaler står over for nye udfordringer med at levere bæredygtig pleje af høj kvalitet, efterhånden som forekomsten af ​​kroniske lidelser, multimorbiditet og plejens kompleksitet stiger. Den høje byrde på sundhedsholdene, de voksende omkostninger og den stigende knaphed hos sundhedsudbydere (HCP'er) resulterer i udækkede behov hos patienter og deres familier og en høj arbejdsbyrde på HCP'er. På verdensplan er der en voksende erkendelse af, at nye plejemodeller, der integrerer sygeplejersker (NP'er) i tværfaglige teams, kan bidrage til at reagere på disse udfordringer.

ANP er defineret som en "avanceret praksissygeplejerske (APN), der integrerer kliniske færdigheder forbundet med sygepleje og medicin for at vurdere, diagnosticere og håndtere patienter i primære sundhedsmiljøer og akutte plejepopulationer samt løbende pleje til befolkninger med kronisk sygdom".

På trods af de dokumenterede fordele ved at integrere NP'er i tværfaglige teams, er introduktionen af ​​NP'er i Belgien på et tidligt stadie. Avancerede praktiserende sygeplejersker, herunder NP'er, er formelt anerkendt i Belgien siden 2019, men der er stadig ingen juridisk ramme, hvori yderligere rettigheder eller aftaler er defineret i forhold til andre sygeplejegrupper. I betragtning af det tidlige stadium af introduktionen er der kun lidt kendt om udviklingen, implementeringen og virkningen af ​​NP'er i den belgiske sundhedskontekst. Indsigt i implementeringsprocesser og effektiviteten af ​​NP-roller på forskellige niveauer kan informere sundhedschefer og politiske beslutningstagere til fremtidig (landsdækkende) implementering i et hospitalsmiljø.

Det overordnede formål med denne longitudinelle præ-post blandede metodeundersøgelse er at udvikle, implementere og evaluere integrationen af ​​NP'ers rolle i fire forskellige afdelinger på et belgisk universitetshospital.