Burnout und Lebensqualität bei französischen Allgemeinärzten

Maslach-Burn-out-Inventarskala, 22 Items sortiert nach 0 (nie) bis 6 (jeden Tag) 3. Klasse: Eine emotionale Erschöpfung (EE), Depersonalisierung (DP) und eine Verringerung der persönlichen Leistung (AP)

• Die emotionale Erschöpfung (wenn die emotionalen Ressourcen erschöpft sind, wenn die Arbeitnehmer psychologisch gesehen nicht mehr ihr Bestes geben können.)
• Die Depersonalisierung (spiegelt Rückzug und Gleichgültigkeit gegenüber der Arbeit wider)
• Der Verlust persönlicher Leistung (Abwertung, negative Selbsteinschätzung am Arbeitsplatz)

Unsere Studie konzentrierte sich auf schweres Burn-out, definiert durch die Kombination aus hohen EE- und DP-Werten und niedrigen AP-Werten:

• Ein hoher EE wird durch einen Wert > 30 definiert
• Eine hohe PD wird durch einen Wert > 12 definiert
• Eine niedrige PA wird durch einen Wert < 33 definiert.

Der Duke Health Profile Fragebogen mit 17 Elementen. Es bewertet die gesundheitsbezogene Lebensqualität und umfasst 10 Dimensionen.

Die Bewertung jeder der 10 Dimensionen stimmt mit der Summe der Elementbewertungen überein, standardisiert von 0 bis 100:

• Für die 6 Gesundheitswerte (allgemein, körperlich, geistig, sozial, wahrgenommene Gesundheit und Selbstwertgefühl) gibt 100 die beste HRQoL an.
• Für die 4 Werte der Dysfunktionsdimension (Angst, Depression, Schmerz, Behinderung) gibt 100 die schwerwiegendste Dysfunktion an

• Alter Jahre)
• Geschlecht, (weiblich, männlich)
• Kinder, (Kindernummer)

• Art der Ausübung (allein, in der Gruppe, liberal...),
• die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden (Stunden)
• die Anzahl der monatlichen Wachen (Monate)
• die Anzahl der täglichen Akte (Anzahl der Akte)
• die Anzahl der Wochen des Jahresurlaubs (Wochen)

• die Ausübung einer Sport- oder Freizeitbeschäftigung, (ja, nicht)
• ob es in den letzten zwölf Monaten (Wochen) zu einer Arbeitsunterbrechung kam oder nicht.
• die Dauer, die Notwendigkeit, seine Arbeitszeit anpassen zu müssen (ja, nein)