Pruebas rápidas de empleo asistido COVID-19 para PWID

Experimental: Empleo con apoyo

Programa de empleo con apoyo (Peer Connect2Test) para personas que se inyectan drogas para proporcionar pruebas rápidas de SARS-CoV-2 a otras personas en sus redes

Conductual: Empleo con apoyo

PeerC2T es parte de un programa de empleo con apoyo en el que las PWID reciben capacitación y apoyo para proporcionar a las PWID habilidades laborales para poder actuar como trabajadores de salud de pares para facilitar la distribución de pruebas rápidas de SARS-CoV-2 a otras PWID. Se evaluará el efecto de la capacitación en el propio trabajador de salud entre pares (Objetivo 1). Además, en el Objetivo 2, distribuirán los kits de prueba rápida en lugares de residencia como tiendas de campaña, refugios, apartamentos, tráileres o casas o lugares donde otras personas que se inyectan drogas utilizan con frecuencia servicios como el intercambio de jeringas. El kit es la autoprueba de antígeno BinaxNOW COVID-19, que está aprobado para usarse como un inmunoensayo de flujo lateral destinado a la detección cualitativa del antígeno de la proteína de la nucleocápside del SARS-CoV-2. A los miembros de la comunidad de PWID se les ofrecerá un kit de prueba gratuito, y el trabajador de salud de pares registrará si el miembro de la comunidad eligió hacerse la prueba (sí/no), y también recopilarán datos demográficos administrativos sobre el PWID.

Otros nombres:

• Peer Connect2Test

Entrevista cualitativa semiestructurada con PWID Peer Health Worker

Incluye: (a) participante provisto con propósito y significado; (b) les ayudó a crear relaciones sociales más significativas; (c) brindaron oportunidades para relacionarse con la sociedad de manera positiva; (d) les ayudó a sentirse competentes y capaces; y (e) facilitó el optimismo sobre el futuro. Codificado con el software de análisis de texto NVivo.

Cambio en la autoeficacia del trabajador de salud de pares PWID

Para evaluar el Objetivo 1 utilizando datos cualitativos, desarrollaremos ítems de autoeficacia basados ​​en las habilidades enseñadas en la opción de respuesta de 5 puntos de la capacitación para el empleo con apoyo (1 = Totalmente en desacuerdo, 5 = Totalmente de acuerdo).

Cambio en las intenciones de comportamiento del trabajador de salud de pares

Para probar el Objetivo 1, adaptaremos las preguntas del Cuestionario de Actitudes y Actividades de Medicina Preventiva y, utilizando la misma opción de respuesta, reformularemos los ítems en función de la frecuencia con la que intentan participar en el comportamiento. Desarrollaremos los elementos de conocimiento basados ​​en las habilidades enseñadas en la capacitación. Las puntuaciones más altas indican mayores intenciones de comportamiento.

Cambio en la Escala Floreciente (Bienestar)

Para evaluar el Objetivo 1, utilizaremos una medida resumida de 8 ítems de éxito autopercibido en áreas importantes como relaciones, autoestima, propósito y optimismo. Las preguntas se refieren a experiencias de las últimas 4 semanas (p. ej., Mis relaciones sociales son de apoyo y gratificantes, estoy comprometido e interesado en mis actividades diarias) y las respuestas se indican en una escala de 7 puntos (1 = Totalmente en desacuerdo, 7 = Totalmente en desacuerdo). aceptar). El rango posible de puntajes es de 8 (el más bajo posible) a 56 (el PWB más alto posible). Una puntuación alta representa a una persona con muchos recursos psicológicos y fortalezas.

Porcentaje de personas que se inyectan drogas que aceptan hacerse la prueba de COVID-19

Peer Health Workers ofrecerá una prueba rápida a 1000 PWID. El porcentaje de PWID que acceden a hacerse la prueba sirve como esta medida para el Objetivo 2a.