미네소타 RETAIN 2단계 (MN RETAIN)
2026년 5월 22일 업데이트: Laura E. Breeher, Mayo Clinic
미네소타 부상/질병 후 고용 및 인재 유지 네트워크(RETAIN) 2단계
이 연구는 RETAIN 프로그램 확장 및 서비스가 MN 주에서 인력 유지 및 미래 직장 장애 감소에 미치는 영향을 평가하기 위한 무작위 통제 시험(RCT)입니다.
이 프로그램은 미국 노동부(US DOL)에서 자금을 지원하고 미국 사회보장국과 공동으로 후원합니다.
직장에 머무르거나 직장으로 복귀하는 동안 부상을 입거나 아픈 직원을 지원하기 위해 조기 개입에서 모범 사례를 구현하기 위해 파트너 간의 협력이 있을 것입니다.
MN RETAIN은 Mayo Clinic과 MN 고용 및 경제 개발부(DEED), MN 노동 산업부(DLI), MN 보건부(MDH), Workforce Development, Inc.(WDI) 및 주지사의 인력 개발 위원회.
MN DEED는 보조금의 하위 수령인으로서 Mayo Clinic, DLI 및 WDI와 함께 주 내 자금의 주요 수령인이자 관리자 역할을 합니다.
연구 개요
연구 유형
중재적
등록 (실제)
3414
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Minnesota
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Rochester, Minnesota, 미국, 55905
- Mayo Clinic Rochester
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
14년 이상 (성인, 고령자)
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
아니
설명
포함 기준:
- > 18세
- MN 거주자
- 미네소타에서 작동
- 취업했거나 현재 노동력에 종사하고 있습니다.
- 최근 3개월 이내 1일 이상 근무 (참가자의 80% 이상)
- 최소 하루 이상 3개월 이상 6개월 미만 근무(참가자의 최대 20%)
다음 중 하나를 충족합니다.
- 고용에 영향을 미치는 업무 관련 또는 개인 상해 또는 질병 진단
- 지난 12주 이내에 또는 향후 8주 내에 고용에 영향을 미칠 것으로 예상되는 침습적 절차(예: 수술)
제외 기준:
- 건강 상태와 관련된 등록 당시의 법적 대리/소송.
- 적절한 정보에 입각한 동의를 제공할 능력이 없습니다.
- 직원을 위한 기존 업무 복귀 프로그램(예: 메이요 클리닉 직원)
- 자격을 갖춘 재활 컨설턴트(QRC) 또는 장애 사례 관리자(DCM)가 있는 산재 보상 수혜자
- 사회 보장 장애 보험(SSDI) 또는 생활보조금(SSI) 신청 또는 수령 대기 중
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 무작위화되지 않음
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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간섭 없음: 대조군
개인은 추가 직업 관련 서비스가 포함된 유인물을 받게 됩니다. 예를 들어
직업 숙박 네트워크.
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실험적: 개입 그룹
개인에게는 전담 미네소타 RETAIN 업무 복귀 사례 관리자가 배정됩니다.
개입 그룹 참가자는 필요할 때 추가 경력 및 인력 개발 리소스에 대해 추천됩니다.
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부상이나 질병 후 직장에 머물거나 직장에 복귀(SAW/RTW)하고 불필요한 장애를 예방하는 근로자를 지원하기 위한 조기 개입 전략을 촉진합니다.
이것은 업무복귀 사례 관리자를 환자를 위한 연락관 역할을 하고 의료 서비스와 인력 개발 서비스 간의 위탁 조정을 지원하는 의료 의료 팀의 일원으로 통합함으로써 이루어집니다.
업무 복귀 사례 관리자는 미네소타 RETAIN 개입 그룹 참가자의 치료 제공자와 상호 작용하여 기능 기반 업무 제한이 문서화되고 환자의 고용주와 공유되도록 합니다.
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실험적: 하위 연구 그룹
개인에게는 전담 미네소타 RETAIN 직장 복귀 케이스 관리자가 배정됩니다.
개입 그룹 참가자는 필요한 경우 추가 경력 및 인력 개발 자원을 추천받게 됩니다.
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부상이나 질병 후 직장에 머물거나 직장에 복귀(SAW/RTW)하고 불필요한 장애를 예방하는 근로자를 지원하기 위한 조기 개입 전략을 촉진합니다.
이것은 업무복귀 사례 관리자를 환자를 위한 연락관 역할을 하고 의료 서비스와 인력 개발 서비스 간의 위탁 조정을 지원하는 의료 의료 팀의 일원으로 통합함으로써 이루어집니다.
업무 복귀 사례 관리자는 미네소타 RETAIN 개입 그룹 참가자의 치료 제공자와 상호 작용하여 기능 기반 업무 제한이 문서화되고 환자의 고용주와 공유되도록 합니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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고용 유지를 위한 노동자
기간: 12 개월
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프로그램 완료 시점에 고용되어 있고 등록 후 12개월 동안 고용 상태를 유지한 총 근로자 수.
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12 개월
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1년에 노동 장애 감소
기간: 일년
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등록 후 1년 동안 SSDI 또는 SSI를 신청한 총 등록자 수.
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일년
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장기 근로 장애 감소
기간: 5 년
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등록 후 5년 동안 SSDI 또는 SSI를 신청한 총 등록자 수.
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5 년
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
스폰서
협력자
수사관
- 수석 연구원: Laura Breeher, MD, MPH, Mayo Clinic
- 수석 연구원: Clayton Cowl, MD,MS, Mayo Clinic
간행물 및 유용한 링크
연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.
유용한 링크
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2021년 12월 23일
기본 완료 (실제)
2026년 5월 16일
연구 완료 (실제)
2026년 5월 16일
연구 등록 날짜
최초 제출
2022년 1월 18일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2022년 1월 18일
처음 게시됨 (실제)
2022년 1월 31일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 5월 27일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 5월 22일
마지막으로 확인됨
2026년 5월 1일
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
추가 관련 MeSH 약관
기타 연구 ID 번호
- 21-006979
- OD-36365-21-75-4-27 (기타 보조금/기금 번호: Department of Labor and Social Security Administration)
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
아니요
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
아니
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
아니
미국에서 제조되어 미국에서 수출되는 제품
아니
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리테인 프로그램에 대한 임상 시험
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Children's Hospital Medical Center, CincinnatiNational Institute of Mental Health (NIMH)완전한
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Chang Gung University of Science and Technology아직 모집하지 않음
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AdventHealthState of Florida Department of Health모병
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University of Texas Southwestern Medical CenterNational Institute on Minority Health and Health Disparities (NIMHD)초대로 등록
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University of LiverpoolLondon School of Hygiene and Tropical Medicine; National Institute of Mental Health (NIMH)완전한