이 페이지는 자동 번역되었으며 번역의 정확성을 보장하지 않습니다. 참조하십시오 영문판 원본 텍스트의 경우.

근무 시간 중 교육자의 디지털 직업 웰빙 개입 (SHINE)

2022년 12월 11일 업데이트: helena Leino-Kilpi, University of Turku

내부의 힘을 인식하고 SHINE - 건강 및 사회 복지 교육에서 교육자의 디지털 직업 웰빙 개입

이 통제된 준 실험 개입 연구는 교육자의 직업적 웰빙의 개별적 측면을 촉진하는 것을 목표로 하는 복잡한 개입(Bleijenberg et al. 2018)을 위한 MRC 프레임워크를 따릅니다. 본 연구의 목적은 1) 중재군과 통제군을 비교하여 교육자의 직업적 웰빙에 대한 8주 근무 SHINE(= 교육자를 위한 자조 개입)의 효과를 평가하고 2) 관련 요인을 기술하는 것이다. 개입의 효과(있는 경우) 및 3) 개입 그룹 내에서 SHINE의 수용 가능성(유틸리티 및 유용성)을 평가합니다.

연구 개요

상태

완전한

정황

개입 / 치료

상세 설명

OW(Overall Occupation Well-being)는 1) 노동자의 자원과 일(개인적 측면), 2) 직장 공동체, 3) 근무 조건, 4) 직업적 역량의 4가지 측면을 통해 직업 생활의 4가지 측면을 통해 볼 수 있습니다(Saaranen et. 알 2007). 본 연구는 OW의 개별적 측면인 근로자의 자원과 업무 및 관련 요인에 초점을 맞춥니다. 이 증거 기반 디지털 SHINE 개입은 중재 그룹(n=2) 또는 통제 그룹(n=3)에 무작위로 할당된 5개의 다른 사회 및 의료 교육 기관 내에서 핀란드에서 수행됩니다. 참가자는 이러한 조직에서 자격을 갖춘 정규 교육자로 일하고 있습니다. 개입 그룹(n=39) 및 대조군(n=41). 중재는 1) 신체 활동, 2) 회복, 3) 자기 규제 및 4) 직장에서 근로자의 자원을 증진하도록 고안된 직장 지원의 네 가지 구성 요소로 구성됩니다. 이 중 처음 세 가지 구성 요소는 Smart Break SHINE이라는 디지털 프로그램에 있습니다. 교육자는 근무일에 두 번 짧은 3분 운동(움직임 및 호흡 심신 운동)을 수행하고 추가로 근무 시간 동안 매주 반성 건강 활동을 완료합니다. 마지막 구성 요소인 작업장 지원은 시간 지원을 가능하게 하고 교육자가 근무 시간 동안 약 10-15분/근무일 동안 이러한 연습을 수행하도록 권장하는 교육자 조직에서 제공됩니다. 대조군은 이 프로그램 없이 정상적인 일상을 계속합니다.

이 개입의 목표는 근무 시간 동안 교육자의 직업적 웰빙, 개별 자원과 작업 부하 요인 간의 균형을 촉진하는 것입니다. 주요 결과는 리소스-워크로드-밸런스(RSW) 및 심박 변이도(HRV)이며, 이차 결과는 일반 웰빙(GW) 및 전반적인 직업 웰빙(OW)입니다. 다른 결과는 SHINE 구성 요소가 OW의 개별 측면, 신체 활동, 회복, 자기 규제 및 작업장 지원(조건 결과)에서 관련 요인이 됩니다. 또한 중재의 유용성과 유용성은 프로그램을 사용한 후 8주 동안 중재 그룹에서 연구되었습니다.

연구 유형

중재적

등록 (실제)

80

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

  • 핀란드
      • Turku, 핀란드, 20540
        • Jenni Rinne

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

16년 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

아니

연구 대상 성별

모두

설명

포함 기준:

  • 중등 건강 및 사회 복지 교육에서 자격을 갖춘 교육자(최소 EQF 7 자격)로 일함
  • 풀 타임 근로 계약
  • 조직에서 최소 1년 이상 근무

제외 기준:

  • 심박 조율기 또는 임신 중(HRV 측정의 원인)

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 방지
  • 할당: 무작위화되지 않음
  • 중재 모델: 병렬 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
실험적: 개입 그룹(IG)
참가자는 주 8일 SHINE을 받는 보건 및 사회복지 교육에 종사하는 교육자입니다.
행동: 빛나는
개입 그룹은 하루에 두 번 매일 3분 휴식 운동을 포함하여 작업장 지원(격려 및 시간 지원)과 함께 8주간의 디지털 Smart Break SHINE 프로그램을 사용합니다. 1) 신체 운동 - 휴식 2) 심신 호흡 운동 - 휴식 운동 별 적립 완료. 이 프로그램에는 매주 변경되는 주제(앉아 있는 시간 피하기, 자연 혜택, 휴식 운동, 직장에서의 신체 활동 증가 등)로 근무 시간 동안 개인의 웰빙에 대한 주간 자기 반성 작업이 포함되어 있습니다. 완료한 모든 주간 작업에 대해 다이아몬드를 획득합니다. 참가자는 매주 목요일(1-5, 1= 매우 나쁨. 5=매우 좋음). 프로그램에는 적절한 시간 프레임에 대해 참가자가 직접 설정한 이메일 나머지가 포함됩니다. 대조군은 이 연구 후에 이 프로그램을 받게 됩니다(대기자 프로토콜).
간섭 없음: 대조군(CG)
참가자는 이 연구(대기자 명단) 후에 자발적인 사용을 위해 SHINE을 받는 정상적인 일상을 계속하는 프로그램 없이 건강 및 사회 복지 교육에 종사하는 교육자입니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
리소스 워크로드 균형의 변경
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(등록 12주 후)

리소스-워크로드-밸런스의 변경. 연속 척도 1-5(1= 매우 나쁨 - 5= 매우 좋음)의 16개 항목 자가 보고식 설문지.

설문지는 직장에서의 인적 자원 및 업무량 요인에 대한 질문으로 구성 [본 연구를 위해 개발된 9개 항목과 "사회 및 보건 교사의 직업적 웰빙 - 지수 설문지"(Saaranen et al., 2007)의 7개 항목]
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(등록 12주 후)
HRV의 변화
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 후)

신체적 심박 변이도(=HRV)의 변화. HRV의 변화(심박수 변동성을 증가시키도록 노력) 밀리초(ms) 단위의 연속 심장 박동 사이의 시간 간격 변화.

Kubios HRV 모바일 애플리케이션과 호환되는 벨트 심박수 센서(Polar H10 또는 H7)를 사용하여 쉬는 아침 근무 시간에 심박 변이도(HRV) 3분 측정을 수행합니다. 비트 간 RR 간격 데이터(즉, 연속 심장 박동 사이의 시간 간격)은 Kubios에서 전처리 및 분석됩니다(Tarvainen et al. 2014; https://www.kubios.com/).
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 후)

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
전반적인 직업적 웰빙의 변화
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
전반적인 직업적 웰빙의 변화 한 항목: " 나는 이 직업에서 나의 개인적인 직업적 웰빙이 가능한 최고 수준과 비교하여"(연속 척도 0-5, 0= 매우 나쁨 - 5 = 매우 좋음)에서 '사회 및 보건 교사의 직업적 웰빙 - 지수 설문지'(Saaranen et al., 2007).
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
일반적인 웰빙의 변화
기간: 사전(등록 전 주) /사후(8주 근무 후) /추적(12주 근무 후)

일반적으로 개인의 복지에 변화가 있습니다. 5개 항목 "WHO5 웰빙 지수-설문지"(https://www.corc.uk.net/outcome-experience-measures/the-world-health-organisation-five-well-being-index-who- 5/).

WHO-5는 5개의 문항으로 구성되어 있으며, 응답자는 0~5점 척도(지난 2주와 관련하여 0=전혀 그렇지 않음-5=항상)에 따라 등급을 매깁니다. 0에서 25까지의 총 원시 점수에 4를 곱하여 최종 점수를 얻습니다. 0은 상상할 수 있는 최악의 웰빙을 나타내고 100은 상상할 수 있는 최고의 웰빙을 나타냅니다.
사전(등록 전 주) /사후(8주 근무 후) /추적(12주 근무 후)

기타 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
신체 활동의 변화_상태
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
근무시간 중 신체활동의 변화(등. 덜 앉아). 주간 근무 시간(h) 및 근무일(d)에 대한 질문과 해당 주 동안 백분율로 직장에서의 신체 활동( 100%는 앉기, 서기, 걷기 및 과중한 노동으로 구성된 주당 총 활동입니다.
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
Recovery_condition의 변화
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
개입의 구성 요소: "회복 경험 설문지"(Sonnentag & Fritz, 2007)에서 채택된 4개 항목 회복 측정(심리적 분리 및 이완). 리커트 척도 1-5(1= 전체 불일치 ~ 5= 전체 동의, 5는 더 나은 회복을 나타냄). 근무 시간 동안 측정된 회복(de Bloom et al. 2015).
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
자율규제_조건의 변화
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)

개입의 구성 요소:

기존 참고문헌(etc. Hennessy et al., 2020) 연속 척도 1-5(1= 전적으로 동의하지 않음 ~ 5= 전적으로 동의함, 5는 직장에서 개인 자원의 더 나은 자기 규제를 나타냄)
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
사업장 지원조건 변경
기간: 사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
개입의 구성 요소: 이전 연구에서 본 연구를 위해 개발된 2개 항목은 근무 시간(등. Arian et al., 2018 및 Singh et al., 2019). 연속 척도 1-5(1= 완전 반대 ~ 5= 완전 동의, 5는 개인 자원에 대한 더 나은 지원을 나타냄).
사전(등록 전 주) / 사후(8주 근무 후) / 후속 조치(12주 근무 후)
배경 변수
기간: 사전(등록 전 주)

배경 변수:

개인 관련 5개 항목(연령, 성별 및 가족 관계) 업무 관련 5개 항목(업무 경험, 원격 작업 및 작업 자율성 및 개입 시간 중 휴가)
사전(등록 전 주)
SHINE 수용성: 사용성(개입 그룹)
기간: 8주 후
Smart Break SHINE 프로그램의 사용성 10항목 SUS 척도(시스템 사용성 척도)(Brooke, 1996). 리커트 척도 1-5(1= 전적으로 동의하지 않음 - 5= 전적으로 동의함). 0에서 100까지의 SUS 범위의 전체 값을 얻기 위해 o를 계산하는 특정 공식이 있습니다. 스마트 브레이크-SHINE.
8주 후
SHINE 수용성: 유용성(개입 그룹)
기간: 8주 후

9개 항목 이 연구를 위해 개발된 SHINE 개발을 위한 효용 및 조치는 복잡한 개입의 프로세스 평가를 위한 MRC(의료 연구 위원회) 지침을 기반으로 합니다(Moore et al., 2015).

연속 척도 1-5(1= 전적으로 동의하지 않음 - 5= 매우 동의함, 5는 프로그램의 더 나은 유용성을 나타냄) 및 SHINE의 최상의 품질 및 개발을 위한 조치에 대한 주관적 의견이 없는 2개의 개방형 질문.
8주 후

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

스폰서

University of Turku

협력자

University of Eastern Finland
The Trade Union of Education in Finland (OAJ)

수사관

  • 연구 책임자: Helena Leino-Kilpi, PhD, University of Turku

간행물 및 유용한 링크

연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.

일반 간행물

유용한 링크

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2022년 2월 7일

기본 완료 (실제)

2022년 5월 29일

연구 완료 (실제)

2022년 5월 29일

연구 등록 날짜

최초 제출

2022년 1월 12일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2022년 3월 22일

처음 게시됨 (실제)

2022년 4월 1일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (추정)

2022년 12월 13일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2022년 12월 11일

마지막으로 확인됨

2022년 12월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

키워드

기타 연구 ID 번호

  • University of Turku_UTurku

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니

IPD 계획 설명

이 데이터는 이 연구에서만 사용할 수 있습니다.

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .

신체 활동에 대한 임상 시험

빛나는에 대한 임상 시험

유사한 임상시험 검색

스폰서 및 공동 작업자

건강 상태

약물 개입

CROs by country

CROs in Bangladesh

정황

희귀 질병

약물 개입

식이 보충제

스폰서 / 협력자

위치

3
구독하다