Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Ocena interwencji w miejscu pracy dotyczącej zaburzeń mięśniowo-szkieletowych wśród pracowników fizycznych

7 marca 2026 zaktualizowane przez: National Research Centre for the Working Environment, Denmark

GLAD - Wykonalność prewencyjnej interwencji w miejscu pracy w przypadku zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego i bólu wśród pracowników fizycznych

Celem tego badania wykonalności jest sprawdzenie, czy program środowiska pracy mający na celu przeciwdziałanie zaburzeniom mięśniowo-szkieletowym i bólowi może zostać wdrożony i zaakceptowany przez pracowników wykonujących wymagające fizycznie zadania. Główne pytanie, na które ma odpowiedzieć to badanie, brzmi:

  • Czy interwencja zostanie zaakceptowana przez pracowników?
  • Czy możliwe jest wdrożenie interwencji w miejscu pracy w celu zapobiegania zaburzeniom mięśniowo-szkieletowym i bólowi?

Uczestnicy będą:

  • Wdrażać interwencję
  • Uczestniczyć w interwencji dwa razy w tygodniu przez osiem tygodni
  • Odpowiadać na kwestionariusze i uczestniczyć w wywiadach w celu oceny interwencji

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

70

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Dania
      • Copenhagen, Dania
        • The National Research Centre for the Working Environment

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dziecko
  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Opis

Kryteria włączenia:

  1. Wewnętrzny specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) zatrudniony w miejscu pracy lub zewnętrzny specjalista ds. BHP zatrudniony w jednej z dwóch firm konsultingowych ds. BHP.
  2. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w jednostce w uczestniczącym miejscu pracy.

Kryteria wyłączenia:

  • Brak

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Zapobieganie
  • Przydział: Nie dotyczy
  • Model interwencyjny: Zadanie dla jednej grupy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Inny: Interwencja GLAD
Behawioralne: Interwencja GLAD

Interwencja składa się z dwóch elementów:

  1. Wdrożenie interwencji GLAD wśród pracowników jednej jednostki w uczestniczących miejscach pracy. Interwencja GLAD obejmuje 15 modułów zawierających wiedzę na temat bólu, ergonomii partycypacyjnej i ćwiczeń fizycznych. Każdy moduł trwa 30 minut i jest prowadzony przez specjalistę ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
  2. Szkolenie specjalistów BHP w zakresie prowadzenia interwencji GLAD. Szkolenie ma na celu wyposażenie specjalistów BHP w niezbędną wiedzę, umiejętności i kompetencje do przeprowadzenia interwencji wśród pracowników w ich miejscach pracy. Program szkolenia obejmuje opartą na dowodach naukowych wiedzę na temat bólu i jego zarządzania, treść interwencji GLAD oraz strategie wdrażania. Szkolenie jest prowadzone jako online przygotowanie wstępne (około 1 godziny) oraz 7-godzinny kurs z fizyczną obecnością.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Akceptowalność
Ramy czasowe: Od rejestracji do końca 10-tygodniowego okresu interwencji
Kwestionariusz teoretycznych ram akceptowalności zostanie wykorzystany do oceny akceptowalności, a także wywiady kierowane ramami akceptowalności.
Od rejestracji do końca 10-tygodniowego okresu interwencji

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

National Research Centre for the Working Environment, Denmark

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

10 kwietnia 2025

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

27 czerwca 2025

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

27 czerwca 2025

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

3 marca 2026

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

7 marca 2026

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

12 marca 2026

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

12 marca 2026

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

7 marca 2026

Ostatnia weryfikacja

1 marca 2026

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • 34530

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Ból

Badania kliniczne na Interwencja GLAD

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Kyrgyzstan

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

Subskrybuj