Оптимизация домашнего пространства пожилых людей для физической активности

Будет многоканальный подход к набору персонала. В настоящее время будут рассмотрены текущие проекты в различных сообществах, возглавляемых в Суонси, Бридженде и Нит-Порт-Талботе, и параллельно с этими проектами будут привлекаться сотрудники для этого исследования. С региональными координаторами и суб-координаторами будут связываться для набора персонала, чтобы наилучшим образом гарантировать, что участвующие пожилые люди отражают типичную социально-демографическую ситуацию Уэльса. Эта сеть поможет исследователям охватить пожилых людей, которые ранее принимали участие в различных проектах. Плакаты/листовки с письмами о приеме на работу будут использоваться в качестве метода набора. Кроме того, исследователи будут размещать рекламу по всему университету, используя интранет, и работать вместе с городом и округом Суонси, Нит-Порт-Талбот и городским советом Бридженда над набором кадров, используя их спортивные, игровые и общественные сети. Шаг 1: На первом этапе набора ведущий исследователь запросит у руководителей проекта разрешение на посещение участников для презентации исследования и предоставления важной информации пожилым людям. Заинтересованным пожилым людям будет предложено записать свое имя и предпочтительные контактные данные в отведенном для этого месте в письмах об обучении и вернуть их руководителю проекта в соответствующем регионе. Шаг 2: Исследователь свяжется с заинтересованными пожилыми людьми по электронной почте или телефону. Пожилые люди, согласившиеся принять участие, получат информационные листы участников, которые будут организованы для того, чтобы исследователь мог встретиться с ними дома. Шаг 3: Ведущий исследователь объяснит процесс и процедуры исследования и ответит на любые вопросы, гарантируя, что человек будет полностью проинформирован о характере исследования и о том, как участие повлияет на него. Если пожилой человек будет рад продолжить, ему будет предоставлена ​​​​форма согласия для подписания, где можно будет провести базовую оценку. Первый этап набора персонала предполагает обращение к различным общественным организациям с официальным запросом разрешения на набор через их контакты. При условии, что одобрение получено, исследователь обращается к кураторам на этапе с просьбой разрешить связаться с потенциальными участниками через их организацию. Контролерам ни в коем случае не будет предложено обсудить исследование с потенциальными участниками. Скорее, к ним будут обращаться с просьбой идентифицировать людей, чтобы получить разрешение связаться с ними для описания исследования и обмена соответствующей информацией. Всем заинтересованным участникам будет предложено напрямую связаться с исследователем для дальнейшего обсуждения исследования и выражения своей заинтересованности. Исследователь организует время для формального набора и введения в исследование заинтересованных пожилых людей. Все участники предоставят письменное информированное согласие на участие в исследовании до проведения базовой оценки. Кроме того, каждый пожилой взрослый получит журнал сна (для записи времени не ношения), устройство акселерометра и инструкции о том, как прикрепить и носить устройство в течение 7 дней подряд. С основным исследователем свяжутся, если у пожилых людей возникнут какие-либо вопросы или проблемы с устройством. Впоследствии участники будут рандомизированы в группу вмешательства или группу сравнения на основе распределения 1:1. Все оценки, включая анкеты и 7-дневную оценку акселерометра, будут повторены после вмешательства. Нормальность выходной переменной будет оцениваться с помощью гистограммы. Будет проведен независимый t-тест для оценки разницы в эффективности исследования до и после в группах вмешательства и сравнения. Модель регрессии будет применяться для оценки влияния ковариат с зависимыми переменными (MVPA, количество шагов за день, самоэффективность, благополучие и малоподвижный образ жизни). Качественный анализ данных интервью будет использовать рефлексивный тематический анализ, чтобы проиллюстрировать общие темы, касающиеся приемлемости технико-экономического обоснования. Используя этот подход, во время интервью исследователь будет делать записи и первоначальные впечатления. Эти темы будут отслеживаться и постоянно пересматриваться на протяжении всей транскрипции, а последующие темы разрабатываются на основе основного смысла.