Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

"Vzdělávání v produktivitě a pracovní stres u zdravotních sester"

3. února 2026 aktualizováno: Istanbul Arel University

Vliv školení produktivity na vnímaný pracovní stres a postoje k produktivitě u sester: Randomizovaná kontrolovaná experimentální studie

Tato studie si klade za cíl prozkoumat vliv školení produktivity na vnímaný pracovní stres sester a jejich postoje k produktivitě. Byla navržena jako randomizovaná kontrolovaná experimentální studie s předtestovým, posttestovým a následným sledovacím designem. Experimentální skupina absolvuje třítýdenní strukturovaný program školení produktivity, zatímco kontrolní skupina během stejného období neobdrží žádný zásah. Data budou shromažďována pomocí Formuláře osobních údajů, Škály postojů sester k produktivitě a Škály vnímaného pracovního stresu. Předpokládá se, že sestry, které se účastní školení produktivity, budou hlásit nižší vnímaný pracovní stres a vyšší postoje k produktivitě ve srovnání s těmi v kontrolní skupině.

Přehled studie

Postavení

Nábor

Podmínky

Intervence / Léčba

Typ studie

Intervenční

Zápis (Odhadovaný)

70

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní kontakt

Studijní záloha kontaktů

  • Jméno: Seyhan Çerçi, Dr. Öğretim Üyesi
  • Telefonní číslo: +90 506 467 98 35
  • E-mail: mseyhancerci@gmail.com

Studijní místa

  • Turecko (Türkiye)
      • Istanbul, Turecko (Türkiye)
        • Nábor
        • Istanbul University Istanbul Faculty of Medicine
        • Kontakt:
    • Istanbul
      • Istanbul, Istanbul, Turecko (Türkiye), 34000
        • Zatím nenabíráme
        • Istanbul Arel University

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Být zdravotní sestrou
  • Být starší 18 let
  • Pracovat v instituci alespoň 3 měsíce
  • Dobrovolně se účastnit studie

Kritéria pro vyloučení:

  • Nebýt zdravotní sestrou
  • Být starší 65 let
  • Nedobrovolně se účastnit studie

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Výzkum zdravotnických služeb
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Paralelní přiřazení
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: Program školení produktivity
Účastníci v experimentální skupině absolvují strukturovaný program školení produktivity trvající tři týdny a celkem 20 hodin. Školení pokrývá témata jako koncept produktivity v ošetřovatelství, řízení času a stresu, zlepšování procesů, týmová práce, vedení, používání digitálních nástrojů a zvládání pracovního stresu. Každý týden budou použity různé výukové metody včetně přednášek, analýz případových studií, simulací, praktických cvičení, skupinové práce a brainstormingových sezení. Program si klade za cíl posílit kognitivní, afektivní a praktické kompetence účastníků týkající se produktivity a zvládání stresu v ošetřovatelské praxi.
Behaviorální: Program školení produktivity pro zdravotní sestry

Intervence spočívá ve strukturovaném výcvikovém programu produktivity určeném pro sestry, který je realizován po dobu tří týdnů (celkem 20 hodin). Program zahrnuje interaktivní teoretické a praktické lekce pokrývající témata jako:

Koncept a rozsah produktivity v ošetřovatelství, Řízení času a stresu, Zlepšování procesů a týmová práce, Vedení a mechanismy podpory výkonu, Zvládání pracovního stresu a budování psychické odolnosti, Používání digitálních nástrojů a technologií pro zvýšení efektivity. Jsou využívány různé výukové metody včetně přednášek, simulací, analýz případů, skupinových diskusí, aplikovaných cvičení a brainstormingu. Cílem programu je zlepšit kognitivní, afektivní a praktické dovednosti sester týkající se produktivity, a zároveň snížit vnímaný pracovní stres.
Žádný zásah: Kontrolní skupina bez výcviku
Účastníci v kontrolní skupině během studie neobdrží žádné školení. Dokončí stejné předtestové, potestové a následné hodnocení jako experimentální skupina. Po dokončení sběru dat budou materiály školení produktivity zpřístupněny účastníkům kontrolní skupiny, aby byla zajištěna etická spravedlnost.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Škála postojů sester k produktivitě
Časové okno: Časový rámec: Na začátku (před tréninkem), ihned po 3týdenním produktivním tréninkovém programu a 3 měsíce po tréninku.

Postoje sester k produktivitě budou hodnoceny pomocí Škály postojů sester k produktivitě (NAPTS), kterou vyvinuli a ověřili Göktepe a Baykal (2012).

Škála se skládá z 39 položek a pěti podškál: profesionální závazek, pracovní podmínky, pracovní nároky, týmová práce a odměňování.

Položky jsou hodnoceny na 5bodové Likertově škále od 1 (naprosto nesouhlasím) do 5 (naprosto souhlasím).

Celkové skóre a skóre podškál se převádějí na škálu 0–100, přičemž vyšší skóre indikují pozitivnější postoj k produktivitě a nižší skóre indikují negativní postoj k produktivitě.

Minimální skóre: 0 Maximální skóre: 100
Časový rámec: Na začátku (před tréninkem), ihned po 3týdenním produktivním tréninkovém programu a 3 měsíce po tréninku.

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Škála vnímaného pracovního stresu (PWSS)
Časové okno: Časový rámec: Na začátku (před tréninkem), bezprostředně po 3týdenním produktivním tréninkovém programu a po 3 měsících

Úroveň vnímaného pracovního stresu účastníků bude hodnocena pomocí Škály vnímaného pracovního stresu (PJSS), původně vyvinuté Cohenem a Williamsonem (1988) a adaptované do turečtiny Baltaşem (1998).

Škála se skládá z 15 položek hodnocených na 5bodové Likertově škále. Celkové skóre se vypočítá jako průměrné skóre z 15 položek.

Na základě průměrného skóre jsou úrovně stresu kategorizovány do šesti skupin:

A (3,5-4,0) B (1,0-1,3) C (1,4-1,9) D (2,0-2,5) E (2,6-3,1) F (3,2-3,4) Vyšší skóre indikuje vyšší vnímaný pracovní stres. Úrovně stresu klasifikované jako A, B, E a F jsou považovány za úrovně stresu, které mohou negativně ovlivnit pracovní efektivitu a ohrozit zdraví, zatímco C představuje úrovně stresu vhodné pro jednotlivce, kteří preferují nízkou výzvu, a D představuje optimální úroveň stresu pro zdraví a produktivitu.

Minimální skóre: 1,0 Maximální skóre: 4,0
Časový rámec: Na začátku (před tréninkem), bezprostředně po 3týdenním produktivním tréninkovém programu a po 3 měsících

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

Istanbul Arel University

Vyšetřovatelé

  • Vrchní vyšetřovatel: Seyhan Çerçi, Dr. Öğretim Üyesi, Bağlantısız

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Aktuální)

18. listopadu 2025

Primární dokončení (Odhadovaný)

18. dubna 2026

Dokončení studie (Odhadovaný)

18. července 2026

Termíny zápisu do studia

První předloženo

12. prosince 2025

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

3. února 2026

První zveřejněno (Aktuální)

11. února 2026

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

11. února 2026

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

3. února 2026

Naposledy ověřeno

1. února 2026

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

  • 2025/16

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

NE

Popis plánu IPD

Individuální data účastníků (IPD) nebudou sdílena, protože datový soubor obsahuje citlivé osobní a pracovní informace o sestrách. Data budou analyzována a vykazována pouze v agregované formě. Přístup k anonymizovaným datům může být posouzen na základě odůvodněné žádosti a schválení etické komise.

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Pracovní stres

Klinické studie na Program školení produktivity pro zdravotní sestry

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Mali

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit