병원 폭력 개입 프로그램에 건강 형평성 접근 방식 통합: 대도시 지역에서 총기 폭력을 줄이기 위한 지역사회 및 병원 기반 이니셔티브 통합

실험적: 휴스턴-HVIP 치료 그룹

행동: 휴스턴-HVIP 대우

참가자에게는 심리적, 사회적 요구에 대한 간략한 평가와 개별화된 퇴원 계획을 제공하는 케이스 관리자가 배정되며, 휴스턴 시 시장실과 지역사회 수준의 폭력 지원 조직과의 조율된 추천, 네트워킹 및 긴밀한 후속 조치를 받게 됩니다. Health Equity Collective는 신뢰할 수 있는 메신저 개입 및 개인의 필요에 따른 동시 맞춤형 개입 프로그램을 위해 Forgotten Third에 프로그램 등록을 위해 추천될 것입니다. 치료와 서비스의 연속성을 보장하기 위해 환자의 필요와 퇴원 후 12개월 동안 지정된 사례 관리자의 후속 연락 및 서비스를 기반으로 트라우마 상담 및 맞춤형 사회 서비스 프로그램 추천. 여기에는 성공적인 지역사회 기반 프로그램 통합 및 완료를 촉진하기 위한 지속적인 사례 조정 및 동기 부여 인터뷰가 포함됩니다.

활성 비교기: 케이스 관리자 그룹

행동: 강화된 케이스 관리

참가자는 동기 부여 인터뷰, 사례 조정, 건강 추천의 사회적 결정 요인 및 지역 사회 기반 자원 추천을 위해 개인 요구에 맞는 확장된 사례 관리 서비스와 3개월 동안 지속적인 모니터링을 받게 됩니다. 각 환자의 필요에 따라 사례 관리자는 필요한 경우 지난 3개월 동안 사례에 계속 참여할 것입니다.

폭력적인 부상으로 인해 병원 시스템으로 복귀한 참가자 수로 평가된 반복적인 폭력 피해

반복적인 폭력에 노출되었으나 CASI(Computer-assisted Self-Interviewing) 도구를 사용하여 포착한 병원에 입원하지 않은 참가자 수로 평가한 반복적인 폭력 피해

외상후 스트레스 장애 체크리스트 버전 5(PCL-5)에 의해 평가된 외상후 스트레스의 변화

본 설문지는 20개 항목으로 구성되어 있으며 각 항목은 0(전혀 아님)~4(매우 심함) 형식으로 점수가 매겨지며 최대 점수는 80점이며 점수가 높을수록 결과가 좋지 않음을 의미합니다.

Buss-Perry 공격성 설문지(BPAQ)로 평가한 공격성 변화

이것은 29개 항목의 설문지로 각 항목은 1~5점으로 점수가 매겨지며 최대 145개의 핵심 질문이 있습니다. 7번과 18번은 역점수입니다. 점수가 높을수록 공격성이 높다는 것을 의미합니다.

12개 항목 약식 건강 설문조사(SF-12)로 평가한 일반적인 건강 변화

12개 항목의 설문지입니다. 점수 범위는 0에서 100까지이며, 점수가 높을수록 신체적, 정신적 건강 기능이 향상되었음을 나타냅니다.